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招调工办理完毕10人深圳户籍员工人事档案管理，托管在深圳市人才交流中心和南山劳动局，外地办事处人员社保全部在深圳缴纳。招调工指标5-10人在法律规定的范围内，在符合公司薪酬政策，考虑公司负担水平的前提

位于目标值7.5%内位于目标值10%内位于目标值10%以上51 52. 职务名称：监控收费中心主任 设立日期： 业务单位：总部 部门：监控收费中心 职务代码： 职责：参与公司重大事务；公路监控及收费；管理监控收费中心

审查、拨付工程款计划监督缺失职能已有职能计划制定50 51. 项目立项流程规划中心公司各部门规划中心主任提出项目建议书或立项报告审批公司领导处理意见编写项目建议书可行性研究报告组织评估论证审批委托初步

蔡京（中原六省风景名胜区形象使者） 副秘书长 朱学东（河南电视台都市频道副总监） 大宝（濮阳市模特艺术培训中心主任、渗透力企划传媒总导演） 总策划 俞翔（渗透力广告策划艺术传播有限公司总经理、中原六省风 景名胜区形象使者大赛副主任）

21中国劳动保障报社法律事务中心 22. 11、其他风险工作地点变更困难； 拖欠克扣工资风险； 抵押、扣押风险； 档案或社保关系滞留风险； 无效劳动合同风险； 不予出示离职证明风险。 同工同酬风险；22中国劳动保障报社法律事务中心

基本福利根据国家规定办理以及公司提供的非选择性福利 社会保险：按社会保险局的规定办理。 深圳的社保： 基本养老保险  基本医疗保险 失业保险 工伤保险 住房公积金 深圳的规定：在社会平均

智能化:对人的使用依赖在降低。 ② 管人难题增加:独有制在打破，共享时代来临。 ③ 国家政策的要求:金税三期后的监控加强、社保、补偿，导致企业在用人方面变得谨慎。 ④ 扁平化组织。 ⑤ 人文化:短短十年间，从创业光荣、相互欣

2019年的税收政策变更、增减如“六月的天”，说变就变。财务人苦不堪言！如：会计政策大改、财务报表社保费率降低、初级考试、中级备考、2019年第72号公告等等……，因此，为财务人整理了实务层面主要税收

73219 -10% 63124 -120% 75690 -2%对比年末减少15187万 -市财政社保 减少 8000万 -国库上交款 减少 6500万 68000 万73219 万 对比年初减少88

市场需求分析 16. 市场需求 人口老龄化加速，家庭结构变化， 居民储蓄存款余额连年增长，忧患意识加强 社保的低水平性 对老年生活品质需求提高 国内市场分红型养老金产品较少 17. 最常见的疑虑怎么交费那么高？（不是意外险）

内部满意流程制度完善 制度实施监控 外部公共关系 内部满意率总裁办经理行政部经理财务部经理营销中心主任生产作业中心主任信息技术部经理市场份额 销售收入、销售利润 业务计划执行率 信息工作达成 部门费用预算执行率

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二09:00 – 10:00客服中心主任苏静殷婷6/8，周二10:30 – 11:30市场部总经理孙岩峰邹浩冰、殷婷6/8，周二10:30 – 11:30计费中心主任刘晓峰何明科6/8，周二14:00

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税制、优化收入分配格局的重要改革，是宏观政策支持稳增长、保就业、调结构的重大抉择。01明显降低企业社保缴费负担下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例，各地可降至16%。稳定现行征缴方式，各地在征收体制改

批准购买的各种形式决策：厂长、所长、总经理、总师…... 行政计划：科技处、技改办、引进办…... 选型负责人：研究室主任、计算、信息中心主任…… 选型小组(使用者）：研究室、计算中心技术人员…… 合同商务：物资处、设备处、委托公司…… 执行：财务

生产质量保障体系的建立 成本核算工作的落实 基地管理制度的审批 集团管理制度范围内的人、财权 20. *计划调度中心主任职责根据销售计划及库存水平，结合基地生产能力，制订生产计划 基地间生产能力平衡、协调，应急调度处理

而学习。为生存而学习，就是为发展而学习；学习的革命，就是我们自己的革命！” - 中国人民大学研修中心主任任志宽 13. 帮助企业把战略转为成果 - 通过企业人Desired State 期望Strategic

季度（1-3月）安全生产检查情况各部门重点岗位均按时间进度完成日常安全检查工作。单位 部门经理 中心主任 兼职安全员 检查频次要求 财务部 3/8市场部、网络部、工程建设部、采购部、财务部、综合部负责人6次/年，安全主管部门负责人8次/年