家庭装饰装修工程业务流程
度等文字资料。 4、工程巡检接到工程部经理安排的新工程后,主动到工程统计处领取报价单、图纸,巡检承诺书、巡检常规项目检查单。 35. (三)现场交底 1、设计师要主动向客户介绍工长、现场负责人、工程巡检在本工程中的地位和作用。
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度等文字资料。 4、工程巡检接到工程部经理安排的新工程后,主动到工程统计处领取报价单、图纸,巡检承诺书、巡检常规项目检查单。 35. (三)现场交底 1、设计师要主动向客户介绍工长、现场负责人、工程巡检在本工程中的地位和作用。
办理完毕10人深圳户籍员工人事档案管理,托管在深圳市人才交流中心和南山劳动局,外地办事处人员社保全部在深圳缴纳。招调工指标5-10人在法律规定的范围内,在符合公司薪酬政策,考虑公司负担水平的前提下,开
建立集中的、统一的本地网计费帐务处理体系。 2. 计费数据采集实时化,防止呆帐、坏帐出现。 3. 建立以客户信用程度为依据的欠款催缴管理机制。 4. 以用户档案和计费数据为基础,建立CRM客户关系管理系统。 5. 缩短出帐周期。 6
十、遵守同业之间、个人之间公平竞争、友好协商的原则 13. 13行为规范“十不准” 一、不准欺骗、误导客户 二、不准代客户签名 三、不准代客户体检 四、不准用不正当方式争抢业务、争抢增员 五、不准返佣和侵占、挪用保费及理赔款 六、不准串通客户骗保、骗赔
事假 员工处理个人事务,在不影响生产运营的情况下,经批准可休事假。 社会保险:员工入职当月办理社保,社保缴纳基数为基本工资。 员工保健:公司每年9月组织一次体检,费用由公司承担。 过 节 费 :中秋、春节各100元(限在职员工)。
03一二级联动02勾地等意向性拿地01 直接招拍挂 0504三旧改造07联营合作开发06股权类合作土地使用权转让08代管代建+品牌输出一级市场 (从国家/政府获得)二级市场 (从其他公司/个人获得)2、土地获取的基本方式及流程
一发放工资 ,统一申报和缴纳 个人所得税 案例 某著名化妆品公司采用上海外服的全程薪酬管理流程,从薪酬的框架设计, 合法性评估,薪资原始数据的计算,工资发放,到所得税的申报和缴纳,全 部采用外服的流程
”、“一照一码”),实现纳税人通过互联网对自身基础信息的查询、更新和管理,网上办理临时税务登记和扣缴义务人登记,开放税务登记信息网上查验。为纳税人提供认定、优惠办理等事项的网上申请、资料提交、办理进度查询等服务,实现在线办结
础差) 绝大部分争议处较低层次(无规则、违反规则、非真正的争议) 问题较集中(合同解除、经济补偿、社保、违约金、工资、工伤、保密) 6. 劳动争议产生争议的原因 规章制度不健全 劳动合同书不完善 专项协议不健全
础差) 绝大部分争议处较低层次(无规则、违反规则、非真正的争议) 问题较集中(合同解除、经济补偿、社保、违约金、工资、工伤、保密) 6. 劳动争议产生争议的原因 规章制度不健全 劳动合同书不完善 专项协议不健全
个人所得税专项附加扣除操作办法(试行)》(国家税务总局公告2018年第60号发布)、《个人所得税扣缴申报管理办法(试行)》(国家税务总局公告2018年第61号发布)、《国家税务总局关于个人所得税自行纳
41%17%3%20.65%13%5%43.46%13%3%26.08% 19. 某建筑装饰公司销售建筑材料,并代顾客装修。2002年度,该公司取得装修工程总收入为1200万元。该公司为装修购进材料支付款项936万
1. 六项专项附加扣除和扣缴申报操作指引XXXX律师事务所 2019年1月16日请大家下载并注册个人所得税APP 2. 1.子女教育3.继续教育6.赡养老人4.住房贷款利息2.大病医疗5.住房租金 重点:六项专项附加扣除
-┈-8 2、品牌形象定位及广告语┈┈┈┈┈---------------┈-┈9 3.停机致歉及缴费告知系列广告(已执行) ----------┈16 4. 实验项目:139号码宣传广告-┈┈┈┈-------------┈18
①收集资料的主要有:银行开户许可证、全部账户;财务管理制度、会计凭证、账簿、报表;与审计内容有关的收据、合同、协议;经费收缴台账等。 ②审查会计凭证、账簿、报表,核对银行存款往来资金情况;查阅与审计事项有关的文件、资料;检查现金、有价证券、实物等,取得审计证据。
惠政策; 修改年度纳税申报表,确保了纳税人在汇算清缴中能够顺利享受相关优惠政策。 5. (二)进一步统一固定资产加速折旧政策的季度预缴申报和年度汇缴申报要求 固定资产加速折旧优惠政策扩围,而原年度纳税
道路、桥梁、隧道、水坝等建造物。在转让建筑物或构筑物时一并转让其所占用土地使用权的,按销售不动产缴纳增值税。 8. 销售服务的增值税交通运输服务出租车公司向使用本公司自有出租车的出租车司机收取的管理
人工成本=工资总额+其它人工费用; 工资总额=6、20日工资+一次性奖金+年终奖; 其它人工费用=社保统筹+福利+贴公积金+培训费用 2、为保证数据完整性,2006年统计人工成本与人数包含了合同到期解约人员;
3天的年度连续不满六年的,经向主管税务机关备案,其来源于中国境外且由境外单位或者个人支付的所得免予缴纳个人所得税在中国境内居住累计满183天的任一年度中有一次离境超过30天的,其在中国境内居住累计满1
特殊行为 兼营行为:分别核算,分别纳税;否则纳增值税。 混合销售:批发、生产、销售为主的纳税人按增值税缴纳;其他纳税人纳营业税。 12. 五、税率1.基本税率: 17%; 2. 低税率: 13%; 3. 零税率: