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 人社局2019年上半年工作总结

厅1次,评选出星级员工15名、服务明星9名。宣传推广“互联网+人社”,将线下业务向线上延伸,拓宽社保卡功能,开通服务事项网上经办,增加不见面审批事项。截至目前,我局开通45项网上申报项目,42项纳入“

2019-07-25    1342    0
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 关于一体推进“放管服”改革助力营商环境的调研报告

等问题。以“出生第一件事”为例,新生儿出生后产妇和新生儿需要办理《出生医学证明》、出生落户登记、社保卡办理、医保参保登记、医保缴费、婴幼儿健康手册、接种登记卡、儿童预防接种证、母子健康手册、生育津贴申

2024-06-17    206    0
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 区2024年优化营商环境工作要点

— — 农村道路两侧安防工程投入。 41.推进公共服务提质增效。通过优化流程,提升服务质量,实现“社保卡居民服务”与“退休”等高效办成一件事。 (十三)提升民商事合同纠纷解决效能,加强企业权益保护 42

2024-05-16    298    0
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 人社局2019年工作总结与工作安排

管理工作。组建X人信息采集队伍,利用公共就业APP软件平台,对全市范围内入户采集人员的基本信息、社保卡信息、就业信息、精准扶贫信息进行采集,为进一步做好我市就业工作提供可靠依据。 六是劳动者素质培训工

2020-01-19    1182    0
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 工商银行支行上半年团委工作总结

百姓带来好处。 工行大冶支行各网点,明确个性化和差异化定位,为市民准备了借记卡、贷记卡、福农卡、社保卡等形式多样的银行卡金融产品。目前,专门服务影迷的“影院联名卡”,以及专为服务县及以下地区农民和城镇

2014-07-24    544    0
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 在全市人社系统“学思想、转作风、见行动”主题大讨论活动动员部署会暨“最美人社”建设行动阶段性总结大会上的讲话

领导充分肯定;企业养老保险扩面提前完成全年任务,2022年退休中人新待遇申报率跃居全省第二,电子社保卡覆盖率全省第四;引才格局全面打开,坚持走出去、引进来,靶向引进各类高层次人才271人,完成54.2

2024-01-07    303    0
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 人社局2021年工作总结及2022年工作计划

三是积极向上争取。积极对接省人社厅信息中心,了解社会保障卡的应用拓展,配合**市人社局完成第三代社保卡发放工作,为社会保障“一卡通”做好前期准备,为下一步探索更多应用场景打好基础。   (3)全力治欠

2021-11-16    719    0
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 某镇2023年度工作总结和2024年工作思路

.5万元,托底救助资金8.07万元,临时救助金1.9万元,全力加强困难群众基础保障。率先完成电子社保卡申领任务,为全县工作起到先锋带头作用。二是发展光伏惠民益民项目。促成某、黄沙等5村光伏发电联建项目

2023-11-19    258    0
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 区医疗保障局2022年度工作总结及2023年度工作思路

1%。自2022年3月1日“智慧医保”平台上线以来,参保人员在浙江省外临时就医的,不用办理任何手续,可持医保电子凭证或社保卡,在省外已开通异地就医结算的医疗机构直接结算医疗费。三是继续加强定点医药机构协议管理。今年2季度共

2022-12-15    289    0
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 2022年10银行周年纪念优秀综述工作总结

务队”。走进社区、乡镇、商铺、集市、农户家中普及各类金融知识和反诈骗常识,上门为村民百姓提供代开社保卡、开通“承e付”、转账汇款、挂失改密、查询结算等移动金融服务。组建驻村帮扶队。连续多年扎根基层,帮

2022-05-30    408    0
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 财政局2020年总结及2021年工作计划

享受对象等,推动落实项惠民惠农财政补贴资金社会保障“一卡通”发放,累计发放X笔,X.X万元,办理社保卡X.X万张,激活率X.X%。 二是建立涉农资金统筹整合长效机制。县财政局坚持“源头不变、渠道合并、

2020-12-19    643    0
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 乡镇政府工作报告

人,目前正在治疗中;发放粮食直补184.7万元、粮食综补668.98万元;换发了居民养老保险金融社保卡,城乡居民社会养老保险、居民医疗保险实现全覆盖;不断推进就业创业,就业援助85人,小额担保贷款11

2019-04-07    1177    0
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 X县卫健委主任2020年度述职报告

、县中医院、县第二人民医院均达到二级甲等医院水平,县妇幼保健院达到二级医院水平。初步实现身份证、社保卡、电子健康卡就医“一卡通”服务。X个卫生院服务范围涵盖全县各乡镇及周边居民,可提供方便快捷、价格低

2021-04-12    712    0
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 行政人事部年度工作总结报告

附: 社保缴费比例、明细 1-6月份以工资3000元为例: 2)、公司各岗位工作人员如未办理过社保卡的同仁需提供身份证复印件一份及白底深色衣服一寸证件照一张。 三、内部沟通与员工福利 1、建立内部沟

2014-12-29    8363    0
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 2022年人事专员工作总结

日常工作:协助部长进行人员招聘,新员工入职及离职人员手续的办理工作,相关资料的收集整理,员工电子信息档案的整理、更新、完善。 2.社保卡的办理,每月一次同行业薪资调查。 3.对试用期员工进行管理,争取留住有用人才。 4.协助部长对公司

2022-08-09    343    0
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 深入开展党的群众路线教育实践活动工作总结

险费1143万元,切实维护了群众权益。 3、着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。针对群众反映社保卡发卡激活难问题,我局坚持以“以集中发放为主,个人零星申领为辅”、“先发放后激活”为原则,采取将社会

2015-05-27    6421    0
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 乡2024年上半年工作总结和下半年工作打算

解困工作,深入实施全民参保计划,全力推进基本养老保险和基本医疗保险实现应保尽保,加快电子医保卡和社保卡激活。进一步健全社会救助体系,严格落实特困供养、城乡低保、大病救助等政策,加大临时救助力度,充分保

2024-06-13    240    0
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 2021年人事专员工作总结(一)

二、社会保险等工作的综合管理 社会保险是指社会养老保险、医疗保险、工伤保险、女工生育保险;公司所有人员社会保险的购买与社保卡的制作,员工社保信息的变更与办理,员工工伤的报销;现当地区域购买社保人员为__人,管理中心__人,

2021-08-06    265    0
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 信息惠民试点工作汇报

62万张,发放266.59万张。已启用金融功能的社会保障卡为81.58万张,金融功能启用率为30.6%。使用社保卡发放养老金人数已达29.6万人,占退休人数的27%。 ——开通医保网上便民购药服务平台,网上购药可

2023-05-07    252    0
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 县人社局2023年工作总结和2024年工作计划

实完善社保制度,切实加强基金监管,加强与数据局、医保局等部门协作,推动“一件事一次办”,持续做好社保卡居民服务“一卡通”工作,推动村级平台、“社银一体化”网点拓展应用功能、发挥实效,着力在完善保障体系

2024-01-06    241    0
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