189演示文稿
行人工回复)拔打用户 联系电话播放语 音通知确认用户业 务处理结束核对用户 申请信息拔通？超过3 次？结束YNY答复用户流程图YNYN密码核对流程提示用户 输入密码提示用户输 入识别标识检查两者的合 法性
2010-02-14
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P4 P60 劳动合同法律知识培训PPT课件
五、离职手续 3. 劳动争议常见问题 一、劳动合同签订问题 二、工资待遇问题 三、加班费问题 四、社保问题 五、经济补偿和赔偿金问题 六、工伤待遇问题 4. 一、入职审查（一）要注意区分几类用工关系：
2019-02-22
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P34 集团企业战略财务管理研究
核算资金占有成本，提高资金效率集团企业战略财务管理核心问题 20. 资金业务账务核算资金计划债务管理债权管理子公司集团 结算中心资金集中结算资金计划统一融资统一内部结算网上银行账务处理资金分析集团分析决策商业银行资金决策资金报表
2011-08-07
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P35 26 IS与企业战略
应收款过大，对不清账，呆账死账经常发生； 账务与实物数量不符，搞不清企业实际经营情况，制约企业经营发展 选用模块：财务、销售、采购、库存、总经理查询 效果： 仓库管理 应收账款 销售分析 日常账务 27. 4. IS系统规划—企业系统规划法BSP支持企业目标
2012-01-23
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P98 房地产开发部人力資源管理診斷報告
*问题之二：工资结构不合理，当月工资比重过小，无法起到持续的、直接的激励作用 按照目前的工资结构，扣除了养老保险、住房基金、医疗保险、失业保险四项统筹之后，每月员工的固定收入较少。虽然说年底兑现和管理费用节余等形式增加了
2009-11-16
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P110 管理人员财务必备
游戏规则：股东权益最大化 12. 企业发展典型阶段创意/原型中试阶段商业化高速扩展兼并/收购风险投资 （种子基金）风险投资 （风险基金）私募 （金融投资 战略投资）初次公开发行 （IPO） (公众投资）发债前/后续 发行新股
2010-05-03
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P98 ZZ人力资源诊断与建议
*问题之二：工资结构不合理，当月工资比重过小，无法起到持续的、直接的激励作用 按照目前的工资结构，扣除了养老保险、住房基金、医疗保险、失业保险四项统筹之后，每月员工的固定收入较少。虽然说年底兑现和管理费用节余等形式增加了
2010-04-10
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P98 ××集团人力资源管理诊断报告
*问题之二：工资结构不合理，当月工资比重过小，无法起到持续的、直接的激励作用 按照目前的工资结构，扣除了养老保险、住房基金、医疗保险、失业保险四项统筹之后，每月员工的固定收入较少。虽然说年底兑现和管理费用节余等形式增加了
2010-12-06
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P98 ZZ人力资源诊断与建议.
*问题之二：工资结构不合理，当月工资比重过小，无法起到持续的、直接的激励作用 按照目前的工资结构，扣除了养老保险、住房基金、医疗保险、失业保险四项统筹之后，每月员工的固定收入较少。虽然说年底兑现和管理费用节余等形式增加了
2009-02-13
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P98 人力资源诊断
*问题之二：工资结构不合理，当月工资比重过小，无法起到持续的、直接的激励作用 按照目前的工资结构，扣除了养老保险、住房基金、医疗保险、失业保险四项统筹之后，每月员工的固定收入较少。虽然说年底兑现和管理费用节余等形式增加了
2009-07-17
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P110 财务培训
游戏规则：股东权益最大化 12. 企业发展典型阶段创意/原型中试阶段商业化高速扩展兼并/收购风险投资 （种子基金）风险投资 （风险基金）私募 （金融投资 战略投资）初次公开发行 （IPO） (公众投资）发债前/后续 发行新股
2010-01-24
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P56 护理安全警示教育PPT课件
2、护士未执行操作流程。 13. 输液流程：医生下长期医嘱 → 主班护士处理医嘱并与治疗班护士查对医嘱 → 护士打印输液核对卡 →治疗班护士查对姓名、药物，配制药液 → 责任护士再次查对姓名、床号，进行输液操作，在巡视卡上签名，注明时间
2019-03-26
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P56 标准化处方格式和书写介绍ppt
处方是指由注册的执业医师和执业助理医师在诊疗活动中为患者开具的，由取得药学专业技术任职资格的药学专业技术人员审核、调配、核对，并作为患者用药凭证的医疗文书。 5. 第一部分 处方概述 二 处方权限 《处方管理办法》第八条至第十三条
2019-03-22
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P56 护理安全警示教育PPT课件
2、护士未执行操作流程。 13. 输液流程：医生下长期医嘱 → 主班护士处理医嘱并与治疗班护士查对医嘱 → 护士打印输液核对卡 →治疗班护士查对姓名、药物，配制药液 → 责任护士再次查对姓名、床号，进行输液操作，在巡视卡上签名，注明时间
2019-09-19
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P11 文化经济学引论
普及艺术教育减少社会差距 拉动地区经济发展：文化旅游的增长（意大利，法国） 赞助模式：美国以联邦政府与私人基金会为主，法国以中央政府为主，德国以地方政府为主 文化多元化与社会公德的选择规则（性，暴力，价值观）
2010-08-13
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P8 建立现代企业制度
承认企业有相对独立的经济利益 扩大企业在生产经营管理、分配方面的自主权 建立企业基金制度，税后利润可以提留三项基金，由企业自行处理 企业中层以下干部由企业党委任免，报上级备案 在生产经营计划、产品销
2011-06-02
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P13 北京秀业广告有限公司简介
获得者全国十佳电视节目主持人荣获中国电视“60年60人”称号被媒体称为“中国第一农民之友”中国扶贫基金会授予“中国扶贫基金会教育扶贫首席策划”称号被聘请为中国扶贫开发协会首席品牌顾问 11. 网络广告代理秀业广
2011-11-06
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P13 赢取资源
3. Potential sources 潜在资源Trust and Foundations 信托和基金 Individual Philanthropy 个体慈善机构 Corporate Bodies/Local
2012-05-04
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P20 如何寻求资本-寻求资金的过程与成功要素
>$1 $1=$14 5. 风险投资今日面临的挑战 正确说法 存有大量资金 新的资金雄厚的基金 风险投资基金的服务整合 区域扩张 不正确说法 太多的资金，不足的项目 “泡沫”思维 B2B5 6. 软库风险投资的筛选过程竞争激烈xxx
2011-03-13
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P26 【课件】结果管理-把绩效评定集成到运作过程-26页
成功案例 – 弗吉尼亚青少年法庭目标：以提高效率为前提重新分配基金 方法：使用 SPSS 产品分析样本特征，评定方案和处理方法的效率，更合理地利用基金 结果：改善了方案评定方法，提高了方案的效率 11. 成功案例
2009-05-09
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