xx人力资源体系建设方案
结合、岗位与技能结合的系统化的工资结构月收入=收入+年底奖金固定工资+绩效工资基本工资+其他补贴+基金+保险40%*基本工资加大当期收入，及时对员工的贡献做出补偿引进浮动工资，加大考核力度，浮动工资与
2010-09-02
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P42 P42 人力资源管理体系建设方案
结合、岗位与技能结合的系统化的工资结构月收入=收入+年底奖金固定工资+绩效工资基本工资+其他补贴+基金+保险40%*基本工资加大当期收入，及时对员工的贡献做出补偿引进浮动工资，加大考核力度，浮动工资与
2011-06-18
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P42 湖南维一人力资源体系建设
结合、岗位与技能结合的系统化的工资结构月收入=收入+年底奖金固定工资+绩效工资基本工资+其他补贴+基金+保险40%*基本工资加大当期收入，及时对员工的贡献做出补偿引进浮动工资，加大考核力度，浮动工资与
2012-01-23
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P42 北大纵横——湖南维一人力资源体系建设方案
结合、岗位与技能结合的系统化的工资结构月收入=收入+年底奖金固定工资+绩效工资基本工资+其他补贴+基金+保险40%*基本工资加大当期收入，及时对员工的贡献做出补偿引进浮动工资，加大考核力度，浮动工资与
2010-04-11
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P42 【咨询报告】北大纵横-湖南维一实业人力资源管理体系建设方案 42页
结合、岗位与技能结合的系统化的工资结构月收入=收入+年底奖金固定工资+绩效工资基本工资+其他补贴+基金+保险40%*基本工资加大当期收入，及时对员工的贡献做出补偿引进浮动工资，加大考核力度，浮动工资与
2010-07-03
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P42 北大纵横：湖北维一实业人力资源管理体系
结合、岗位与技能结合的系统化的工资结构月收入=收入+年底奖金固定工资+绩效工资基本工资+其他补贴+基金+保险40%*基本工资加大当期收入，及时对员工的贡献做出补偿引进浮动工资，加大考核力度，浮动工资与
2010-07-08
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P110 国际货物仓储业务管理实务
戳记，存入xx保税仓库海关验放保税仓库货物两份进口货物报关单海关一份进口货物报关单货物单据经营人 核对签收 62. 2、异地进货进口地海关库地海关（1）货主申请进口 货物转运保税仓库（2）进口货物转关
2012-01-10
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P68 行政事业单位内部控制专题ppt
（五）财产保护控制。 建立资产日常管理制度和定期清查机制，采取资产记录、实物保管、定期盘点、账实核对等措施，确保资产安全完整。 11. （六）会计控制。 建立健全本单位财会管理制度，加强会计机构建设
2019-04-22
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P143 医药营销系统内务控制与管理
故、数据差错或资产私吞或挪用或毁灭内务管理与内控制度 22. *主要应用控制程序将资产实物与其记录核对比较 授权与批准 对系统输出的结果的审阅 对资产接近的限制 职责分离 总量控制 业主与经理的控制 常规计算机控制内务管理与内控制度
2011-01-20
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P41 麦肯锡给上广电做的人力资源管理创新方案－中期
员工由劳人部与企管部共同考核,责任难以明确 考核指标未能充分反映考核对象的业绩 考核对象的参与程度不够 业绩目标的设定为单向,未与考核对象充分沟通 奖惩方案的执行力度急需加强未能起业绩导向作用 未能识别绩优者
2009-01-19
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P41 207人力资源体系创新
员工由劳人部与企管部共同考核,责任难以明确 考核指标未能充分反映考核对象的业绩 考核对象的参与程度不够 业绩目标的设定为单向,未与考核对象充分沟通 奖惩方案的执行力度急需加强未能起业绩导向作用 未能识别绩优者
2012-01-03
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P78 罗兰贝格人力资源管理体系
-x 16. 实行员工住房计划，可以采用设立住房专项基金的办法，也可以采用在基本薪酬外加发住房补贴的办法住房方案 1住房方案 2建立员工住房补充基金计划 员工按不同的职级和服务年限享受不同程度的住房贷款每月发放住房补贴
2012-03-20
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P78 XX人力资源管理体系
执行 16. 实行员工住房计划，可以采用设立住房专项基金的办法，也可以采用在基本薪酬外加发住房补贴的办法住房方案 1住房方案 2建立员工住房补充基金计划 员工按不同的职级和服务年限享受不同程度的住房贷款每月发放住房补贴
2011-10-11
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P78 罗兰贝格：××人力资源管理体系
-x 16. 实行员工住房计划，可以采用设立住房专项基金的办法，也可以采用在基本薪酬外加发住房补贴的办法住房方案 1住房方案 2建立员工住房补充基金计划 员工按不同的职级和服务年限享受不同程度的住房贷款每月发放住房补贴
2011-04-25
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P78 德隆人力资源管理体系
-x 16. 实行员工住房计划，可以采用设立住房专项基金的办法，也可以采用在基本薪酬外加发住房补贴的办法住房方案 1住房方案 2建立员工住房补充基金计划 员工按不同的职级和服务年限享受不同程度的住房贷款每月发放住房补贴
2010-04-02
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P78 罗兰贝格人力资源管理体系.
SHA-4309-04751-01-15-a-x实行员工住房计划，可以采用设立住房专项基金的办法，也可以采用在基本薪酬外加发住房补贴的办法住房方案 1住房方案 2建立员工住房补充基金计划 员工按不同的职级和服务年限享受不同程度的住房贷款每月发放住房补贴
2009-01-21
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P47 信托计划正式培训版
采用系列计划的方式回避法律障碍虚拟案例 14. *产品设计要点说明（续）一般由银行代理发售的计划的投资范围包括但不限于股票、国债、基金、可转债、回购、企业债券、金融债等。其中股票投资比例不高于一定比例（一般为30％），其余部分均投向
2012-04-04
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P56 2019年两会解读政府报告53个亮点ppt
公平惠及人民群众 针对针对外部环境变化给就业带来的影响，及时出台稳就业举措建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度，提高退休人员基本养老金，城乡居民基础养老金最低标准从每月70元提高到88元建立加强加
2019-04-23
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P70 均瑶乳业－绩效&薪酬－1127
本部分用于说明均瑶乳业绩效管理的内容，也就是界定 “考什么” 的问题。 按照考核对象、指标性质的差异，将均瑶乳业需要考核的内容加以分类，是建立绩效管理体系的基础 不同的考核对象的考核内容有所差别；不同的考核内容的考核频率和结果
2010-07-11
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P20 营销经理培训资料
4.对各小蜂星库存中的维修机在每个结算日与维修部门进行确认。 5.负责开票通知和开票清单的制作，负责核对发票的相关内容和发票的邮寄。 6.资料保管 （1）.所有客户《订货确认清单》及《购销合同》的保存。
2011-03-09
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