麦肯锡:客户生命周期管理培训(中国电信)
的核心理念市场细分与分析 渠道组合与优化 产品组合与定价 针对性广告促销 客户保留及忠诚度营业厅 社区经理 10000号 社会代理故障受理 帐务管理 质量管理CLM阶段A B C D E105610供讨论11
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能抓住某个特定人群的注意力,令他们产生兴趣。” 7. 举例:奥林匹克花园定位:全国首个运动概念生活社区 8. (本页无文本内容) 9. (本页无文本内容) 10. (本页无文本内容) 11. (本页无文本内容)
大公园:“ 星期天,您还要背着孩子去公园吗?” 宝安公园家项目名称就带公园,家门口就有游 园,整个社区规划理念充分体现大公园的规划设计概念; * 自然派:“ 你有多久没有听到鸟鸣了?” 宝安公园家环境设计以自然为主,绿色、自然、生态,
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**利益相关者第一级利益相关者 雇员、股东、信用机构、供应商、顾客、批发商、竞争者 第二级利益相关者 地方社区、社会行动团体、媒体、商业协会、外国政府、地方政府、一般公众 利益相关者权利: 投票权利、经济权利、政治权利
6、停车要求:至少提供300以上地上或地下顾客免费停车位,必须为供应商提供20个以上的免费停车位,如商场在社区边缘需做到社区居民和商场客流分开,同时为商场货车提供物流专用场地,40吨货柜车转变半径18米 48. 超市
2、定向式派单竞品拦截地:竞品动线路口、邻近公交站/地铁站、竞品停车场、竞品内场 拆迁点 生活区:指楼盘外部的活动广场、菜场等 社区:指楼盘内部的内部广场、交通动线中心或沿线 专业市场 写字楼 中小学校 大企业:厂门口、生活区 交易所:房地产交易中心、证券交易中心
HR必须具备的组织基础条件。 1.健全、稳定的人力资源管理体系 2.相关部门之间的有效协调 3.有专职机构进行总体规划 e-HR系统 4.根据组织结构类型采用不同的e-HR模式 5.根据企业的整体特点
20. 一、无论班组大小都要建立的原则班组“三大小组长”(专职或兼职) 1、生产小组长 2、质量小组长 3、成本核算小组长 班组“六大员”(专职或兼职) 1、工艺技术员 2、质量检验员 3、核算统计员 4、设备安全员
改善横向合作和信息流通的结构策略低低高高联系机制的信息容量横向协调要求的程度信息系统直接联系任务组专职整合员团队 20. 商务(结算财务)外勤管理技术支持配件管理市场部产品策划销售管理销售大区636举
在锅炉放房内需动用电焊、气焊作业时,严格根据动火审批程序办事,采取一切必要的预防措施,施工作业时车间专职安全员和主要领导要在现场监护。 锅炉房内禁止堆放任何易燃物品和杂物。 29. 4.3.2 采取防静电防爆措施。
Champion与BB的桥梁 47. Six Sigma 推行组织体系Champion MBB BB GB 专职的改进专家 年轻的、有生气的并热衷6σ 受到尊重并有权威实施革新 本岗位进行6σ项目,承担其中 部分工作
个性化知识管理的工具(通用知识库内容定制、个性化知识内容的储存和共享、个性化学习及交流的过程管理); 机构知识管理的专职部门/小组、制度、文化、活动。 12. 个 人 的 核 心 竞 争 力 13. 个人的核心竞争力
绿带的人。这些人员来自于企业的各个岗位,经过6西格玛的专门培训,为6西格玛管理提供组织上的保障。而专职从事6西格玛项目的大黑带和黑带,更成为企业的财富,很多黑带人员在结束了两年的6西格玛项目任期后,走
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纯收益额或净所得额也不是企业的增值额; 纯收益额或净所得额 = 收入总额-各项成本、费用、税金、损失以及允许弥补的以前年度亏损后的净所得额。4 5. 企业所得税5企业所得税以纳税人一定期间的纯收益或净所得额为计税依据。 以量能负担为征税原则。
* 2005年《地产新政》; * 2006年《 地产温政 》; …… 从前5次调整来看,地产影响都是年度阶段。 7. * 05年新政5月房交会前基本没有影响; * 6月市场影响最重; * 7月市场开始逐步复苏;
爆米花年度盛典上,很多和我们并肩相伴数年的米粉来到现场,回忆一起走过的日子,他们甚至会激动得流下眼泪。米粉一直在关注着我们,我们一定不能辜负这份厚谊”。雷军非常重视公司的品牌部门,当年的小米社区成为了
变的是时光景观不变的是绿城人与业主之间的浓浓情意 所以,一见如故 主题阐述 3. 一见如故 四季家宴绿城·玫瑰园2017年度客户答谢会2018年1月30日(暂定)万达希尔顿演艺+抽奖 活动概述 4. 舞 台 区 现场布局签到墙
中成药产业竞争力比较:利税占有率17 18. 中成药产业竞争力比较:利税占有率(标准化值)18 19. 中药新药品种年度累积数量统计表数量 (种)数量 (种)19 20. 广东中药新药开发上的两大问题一、二类新药极少,集中于三、四类