最新5篇乡镇街道村(社区)严肃换届纪律经验做法和汇报材料
大的政治任务,积极探索严肃换届纪律的新方法、新措施,确保政府、政协换届顺利圆满完成。 一、主要经验做法 镇人大政府、政协换届工作,是一项十分严肃的政治任务。为确保高标准、高质量地搞好换届工作,我镇进行
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大的政治任务,积极探索严肃换届纪律的新方法、新措施,确保政府、政协换届顺利圆满完成。 一、主要经验做法 镇人大政府、政协换届工作,是一项十分严肃的政治任务。为确保高标准、高质量地搞好换届工作,我镇进行
2022年5街道社区基层社会治理调查研究工作总结经验做法 口指出,做好基层基础工作十分重要,只要每个基层党组织和每个共产党员都有强烈的宗旨意识和责任意识,都能发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用,我们党就
社区治理智慧化建设典型做法:以数据赋能社区治理为文明典范城X创建插上“智慧翅膀” XX区立足提升社区治理精细化和精准化水平,通过探索智慧社区建设,创新“智慧化+网格化”工作模式,将数字优势转化为治理
基层减负经验交流材料:市创新考核机制为基层减负 为全面落实中央和省委关于基层松绑减负的决策部署,×市通过精减考核事项、优化考核指标、改进考核方式、强化考核结果运用等举措,有效减少基层在考核工作中消耗
级关于解决形式主义突出问题为基层减负的部署要求,措施有力、持续发力,上级文件精神得到有效落实,基层减负效果明显,广大干部担当作为、干事创业的劲头竞相迸发。 一、主要做法和成效 XX区委组织部坚持问题导
基层减负工作经验交流材料 今年以来,我县深入推进基层减负增效,创建职能科学、运转有效、保障有力、服务高效、群众满意的基层服务管理体制,聚焦规范村级组织工作事项,做好“减、精、改”三字文章,纵深推进村
社区党员进社区活动方案 一、 活动主题。 为构建和谐社区,弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,本着志愿性与制约性相结合,无偿性与公益性相结合,组织性与业余性相结合的原则,积极倡导志愿服务
物供中心开展“挖潜增效 节支降耗”活动 今年以来,物供中心结合实际,围绕“提升提效抓增产、突出重点抓增效、精益管理抓节约、严控费用抓节支”四个方面制定了38项降本增效措施,全年增效节支将达3000万元。
动力工程部2012年下半年“减支增效”具体实施方案 今年上半年,在酒店领导的指示下,由动力部牵头在全酒店开展为期一年的“节能降耗、减支增效”主题活动。在各部门的重视下,活动的开展取得了一定的成绩,起
关于我市重大项目建设提质增效情况的报告 主任、各位副主任、各位委员: 根据会议安排,我代表市政府将今年以来全市重大项目建设提质增效情况汇报如下,请予审议。 今年以来,在市委的正确领导下,在市人大和市
动力车间2008年降本增效工作总结 围绕党委[2008]9号关于“降成本、增效益,确保实现全年利润目标”文件精神的要求,动力党支部组织全体党员进行了认真学习和贯彻,向全体党员讲清企业当前面临的严峻生
提质增效年活动实施方案 各党支部:为贯彻落实县委十二届十五次全委扩大会议和全县经济工作会议精神,巩固和扩大“作风建设年”活动成果,大力改进作风,提高服务质量,增强机关效能,推进工作落实,根据县委
高产高效提质增效工作小组工作开展思路 第一部分高产高效提质增效生产管理工作思路 一、2013年**州公司各项生产任务目标 (见附表) 二、2013年安全高效矿井建设目标 (见附表) 另外,根据衔接安
一规统全局 一心带三区 一业融五化 努力实现小县大城建设提质增效 ——中国共产党**县第十三届代表大会第四次会议报告 XXX (2015年1月26日) 各位代表、同志们: 现在,我代表中共*
民政局提质增效专项行动工作总结 根据提质增效专项行动要求,严格落实“以公开为常态,不公开为例外”,着力推进主动公开标准化、决策透明化、回应关切及时化、让群众看得到、听得懂、易获取、能监督、好参与,使
开展降成本增效益活动的实施方案 开源节流,厉行节约 为了深入开展降成本增效益活动,积极围绕降低企业生产经营成本,提高企业竞争力,实现企业效益最大化的实施目标,特制定如下实施方案: 一、 活动的指导思想
用创新的思维指导“提速增效” 70563队 唐 健 近两个月通过对让《思维再创新》一书的学习,使我受益匪浅。现将自己的一些心得体会和指导我们实际工作的收获情况汇报如下: 一、创新是我队“提速增效”动力源泉
在公司降本增效动员会上的讲话 我们XXX公司是区域整个移交时留下的一支“种子队”,处在“排头兵”的位置。面对新形势、新挑战,我们抓教育、建制度、挖潜力、堵漏洞,大力开展节本降耗工作,因势利导培养干部职工厉行节俭的好习惯。
XX县营商环境优化增效行动实施方案 为切实推进城乡基层治理工作,全面优化营商环境,根据《中共XX市委城乡基层治理委员会关于开展2020年城乡基层治理“十大行动”的通知》(X委基治委发〔2020〕X号
减员增效与稳定职工队伍 减员增效是企业深化改革的重点和难点,是绕不开、躲不过的现实问题,是大势所趋、势在必行的。韶钢有员工15000余人,属劳动密集型行业。公司劳动用工总量大,效率低,人工成本相