《联想企业文化系统工程咨询报告》76页
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负责公司营销规划与推广;负责客户投诉的处理。考核指标及权重: 统计任务完成及时率 销售收入 、市场占有率 市场推广方案实施效果 市场分析报告质量 新产品立项数量 重要任务完成情况市场部上级:营销总监 拟设岗位:市场部经理 客诉专员 品牌运作
薪酬福利发放工作;编制工资使用计划,核定工资、奖金、津贴等基数;进行人力资源成本核算,定期提交分析报告;原医疗、失业、养老、社会保险岗位职责1、负责拟定组织结构改进方案和人力资源战略规划,组织制定人力资源年度工作计划,并完成工作总结
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集成商务网有一定的特色,行业知名度较高服务内容供求信息厂商介绍配件市场技术中心产品介绍二手市场专题报告行业资讯 27. 保密材料,不得复印 编号:01通用技术集团计算机类产品的进出口业务虽然增长很快,
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