立体形象呈现部门年度工作总结与规划
签订相关协议）——完成 《期权激励分配实施办法（2012版）》制定及发布——完成 2012年各单位薪酬费用与劳务费用计划细分，及制定管控方案——完成 加重管理干部薪资水平双维度分析（职级与岗位等级）——完成
2010-04-15
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P14 P45 广州城建总江南新苑营销规划案
项目资料检索项目建设于海珠区江南新港西，规划户数3000，人口逾万，属广州市内大型社区型楼盘 围合式组团布局，采用大面积活水水体结合自然生态园林，营造21C自然人文社区生态环境 实施社区内生活配套建设，同时实施商业配套 目标消费群针对
2011-03-26
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P87 销售培训之拓客篇ppt
常见拓客地点根据派单方式及派单对象不同，派单地点选择也具有一定规律：1、撒网式派单商业网点: 大卖场、购物中心、商业街、沿街商铺等 交通枢纽: 公交枢纽站、地铁轻轨站、火车站等 展 会: 房展、车展、装修展等各类上下游展会
2019-08-18
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P33 ××集团公司战略探讨报告
企业经营现状分析 核心问题的根原因分析 企业的竞争优势与资源 战略选择2 3. 报告目的普华永道咨询服务部受上海李宁体育用品有限公司邀请，帮助李宁集团明确自身核心竞争力、并在此基础上制定主动全面的企业发
2010-12-19
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P84 同致-天山.水榭花都销售执行报告
学习。 7. (本页无文本内容) 8. 一、市场营销环境案例二：欧陆园 异国风情的应用； 低容积率社区； 高开区名盘，在石家庄人心中已形成较好的口碑； 小区内发射塔成为其项目的主要弊病，开发商通过园林
2010-03-06
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P112 激活人力资源的薪酬体系设计
条件等企业 社会地位 个人成长 个人价值 的实现等 8. 薪酬的构成薪酬总收入基本工资绩效工资加班工资福 利岗 位 工 资其 他有 薪 假 期津 贴涨 幅 工 资年 资保 险 9. 完善薪酬体系的基本模型薪酬体系法定福利统一福利专项福利基
2009-04-26
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P110 【课件】激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务
条件等企业 社会地位 个人成长 个人价值 的实现等 8. 薪酬的构成薪酬总收入基本工资绩效工资加班工资福 利岗 位 工 资其 他有 薪 假 期津 贴涨 幅 工 资年 资保 险 9. 完善薪酬体系的基本模型薪酬体系法定福利统一福利专项福利基
2011-07-20
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P112 【课件】激活人力资源的薪酬体系设计
条件等企业 社会地位 个人成长 个人价值 的实现等 8. 薪酬的构成薪酬总收入基本工资绩效工资加班工资福 利岗 位 工 资其 他有 薪 假 期津 贴涨 幅 工 资年 资保 险 9. 完善薪酬体系的基本模型薪酬体系法定福利统一福利专项福利基
2011-09-18
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P112 激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务
条件等企业 社会地位 个人成长 个人价值 的实现等 8. 薪酬的构成薪酬总收入基本工资绩效工资加班工资福 利岗 位 工 资其 他有 薪 假 期津 贴涨 幅 工 资年 资保 险 9. 完善薪酬体系的基本模型薪酬体系法定福利统一福利专项福利基
2010-02-04
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P36 社工价值观与专业伦理PPT
以人道主义为基础，充分体现了热爱人类、服务人类、促进公平、维护正义和改善人与社会环境的理想追求，激励和指导着社会工作者的具体工作。 6. 社会工作核心价值观 服务 社会公正 个人尊严和价值 社会关系的重要性
2019-05-13
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P30 南奥国庆期间广告传播策略08
讲排场讲面子，房子不仅是栖居的所在，更是一种身份和地位的体现，必须和自己的地位相匹配买房对他们来说不只是购买一套房子，而是一种全方位的“投资”：对生活的投资，对健康的投资，对事业的投资，对家庭的投资，对未来的投资等
2009-06-20
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P30 南奥国庆期间广告传播策略
讲排场讲面子，房子不仅是栖居的所在，更是一种身份和地位的体现，必须和自己的地位相匹配买房对他们来说不只是购买一套房子，而是一种全方位的“投资”：对生活的投资，对健康的投资，对事业的投资，对家庭的投资，对未来的投资等
2010-09-24
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P57 第3部分网络接入技术
Mbps)；下行：8Mbps(53Mbps)； 上下行不对称适合于服务器和客户机之间的信息传输方式； 独占带宽：点对点连接，专线服务，保证带宽独占 建设简单、经济性好：使用原有电话线网络，无需光纤，投资少
2009-12-09
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P67 51.COM网站介绍
Services，即社会性网络服务依据哈佛大学心理学教授Stanley 创立的六度分割理论，SNS以认识朋友的朋友为基础，无限扩张自己的人脉，旨在帮助人们建立社会性网络的互联网应用服务。 SNS模式是将同一类
2010-10-10
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P19 勇于负责
的匮乏，也往往会成为一个企业运营不善的直接原因。勇于负责 别忘记担负起属于自己的那份责任 6. 把岗位责任刻于心中 对待工作，是充满责任感，尽自己最大的努力，还是敷衍了事，这一点正是事业成功者和事业失败者的分水岭。
2020-06-02
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P84 博思堂-苏州天亚水景城项目全程营销推广方案-84PPT
※区域供应：未来1-2年总供应量约150万平方米，其中中心城区域 约35万平方米 ※区域需求：区域内的购买力无法消化这么大量的住宅供应量 ※成功园区的昨天对相城今天的借鉴意义非常大——走出相城，做 大蛋糕[相城市场]市场分析
2012-11-02
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P77 祁建华-目标管理与绩效考核
目标管理 企业为了完成她的即定目标，通过授权让其 管理层，及其员工根据公司上级经理的目标，按 照自己的岗位职责以自己的方式进行业务或管理 活动，以完成公司的总体目标。 管理者在目标管理的过程中关注的是共同目
2011-08-01
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P121 北京和君创业培训发展有限公司-绩效管理
涵盖管理的所有职能：计划、组织、领导、协调、控制。 绩效管理是一个持续不断的交流过程，该过程是由员工和他的直接主管之间达成的协议来保证完成。 绩效管理不仅强调工作结果，而且重视达成目标的过程。绩效管理是一个循环过程。在这个过程
2012-04-02
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P121 【课件】和君创业-绩效管理
涵盖管理的所有职能：计划、组织、领导、协调、控制。 绩效管理是一个持续不断的交流过程，该过程是由员工和他的直接主管之间达成的协议来保证完成。 绩效管理不仅强调工作结果，而且重视达成目标的过程。绩效管理是一个循环过程。在这个过程
2011-11-22
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P71 远卓：××战略定位及管理改善中期报告(下)
依据战略培育核心能力 4. 业务战略三维模型如何竞争在时间上如何把握在哪里竞争在哪里竞争： 产品/服务 区域市场 如何竞争： 产业价值链 最终用户 竞争者 供应商 核心能力 在时间上如何把握： 业务战略的时间展开
2012-08-20
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