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 华源“佛龙宝”保健品市场推广方案

1、每周六、日对目标对象进行拦截式访问,每周样本200份,每月800份 2、每月举办一次消费者座谈会 3、每月进行一次电话访谈 4、每月进行样本综合统计、评议 5、每月针对针对知名度及美誉度状况进行动态测评及策略建议

2011-09-26    30959    0
P87

 电通-雪花啤酒全传播计划

励啤酒一瓶,上台者就有纪念奖。每周评选一名最佳,奖励现金200元,同时成为当周擂主,活动继续进行,每月最后一周进行决赛,如果能够成为当月擂主,奖励500元,同时有机会参加全省选拔赛,甚至全国决赛,赢取幸运大奖。具体方式一、Road

2009-10-13    25906    0
P87

 电通-雪花啤酒传播策略

励啤酒一瓶,上台者就有纪念奖。每周评选一名最佳,奖励现金200元,同时成为当周擂主,活动继续进行,每月最后一周进行决赛,如果能够成为当月擂主,奖励500元,同时有机会参加全省选拔赛,甚至全国决赛,赢取幸运大奖。具体方式一、Road

2010-02-24    19693    0
P55

 增员助理系统操作实务ppt

一人,后续所有奖金加在一起最高高达1000元)。 2、一个月内增员上岗人数越多,奖金随之逐级递增。每月增1人上岗奖200元,增2人上岗奖500元,增3人上岗奖900元,增4人上岗奖1500元。 举例说明

2019-03-29    1532    0
P87

 雪花啤酒傳播策略

励啤酒一瓶,上台者就有纪念奖。每周评选一名最佳,奖励现金200元,同时成为当周擂主,活动继续进行,每月最后一周进行决赛,如果能够成为当月擂主,奖励500元,同时有机会参加全省选拔赛,甚至全国决赛,赢取幸运大奖。具体方式一、Road

2009-09-10    9715    0
P106

 营销策略和销售管理项目建议书

临工在推行专卖店和连锁经营的可行性 布局 在那些地区推行 采取什么方式推行 应该注意的问题 如何处理同社区环境的关系 推行的目的:销量,品牌,示范 四位一体连锁模式分析专卖店和连锁经营直销模式分析零售终端

2011-06-12    17578    0
P106

 山东临工营销策略和销售管理项目建议书

临工在推行专卖店和连锁经营的可行性 布局 在那些地区推行 采取什么方式推行 应该注意的问题 如何处理同社区环境的关系 推行的目的:销量,品牌,示范 四位一体连锁模式分析专卖店和连锁经营直销模式分析零售终端

2010-04-23    8109    0
P35

 平安保险销售面谈步骤分析

什么员工福利呢?例如有没有公积金呢? 陈先生: 有。 业务员: 自己要不要每月支付一部分呢?按工资的多少? 陈先生: 要。 每月按工资的5%扣除。 业务员: 公司有没有投保团体寿险呢? 陈先生: 没有。

2009-02-05    12026    0
P57

 ISO14000环境管理体系初始环境评审

评价因子B 排污频次 (B=1~5) 连续发生至每日一次 5 每日一次至每周一次 4 每周一次至每月一次 3 每月一次至每年一次 2 一年以上时间一次 15.3.2、重大环境因素评价法介绍 39. 评价得

2012-01-21    21064    0
P30

 Battut_品牌发展计划书

600024000商务经理1400016000财务部、会计14000160003招待费用4万4个月每月1000招商订货会0万出差费用3.2万4个月前期进场出差8000流动金费用2万4个月每个月流动备用5000办公费用0万4个月MICHEL

2010-07-23    3744    0
P44

 有关企业营销的培训资料

有销售区域管理和指标管理系统指 标:月度(10分);季度(6分); 年度(4分)可及时获得各销售层面的销售预测及时指:随时(10分);每月(6分); 季度(4分)若有销售人员离职,企业仍可掌握客户需求文档信息和联系方式信息指:全部文档(10分);联系信息(6分);

2009-10-20    18563    0
P31

 【课件】企业的薪酬设计(3-3)

1. 企业的薪酬设计(3-3)主讲人: 李 剑 2. 奖金设计 1、考评奖金 依据:根据每月考评结果发放。 优点:使薪酬与月度考评挂钩,提高短期激励效果 特点:可以将考评奖金与固定工资挂钩,比如: 不合格:—

2009-07-14    17587    0
P76

 生产现场品质管理方法“10+1”ppt

遍”,第二天交上来; 每月一次对员工进行有关质量标准或要求的培训,每次最少一个课时;也可以在生产现场进行; 每个班组长必须在每个月结束的时候,向车间递交质量培训月报表,报告每月质量管理培训的工作。 66

2019-03-21    1506    0
P31

 企业的薪酬设计

1. 企业的薪酬设计 2. 奖金设计 1、考评奖金 依据:根据每月考评结果发放。 优点:使薪酬与月度考评挂钩,提高短期激励效果 特点:可以将考评奖金与固定工资挂钩,比如: 不合格:— 固定工资*20%

2011-12-14    25091    0
P33

 社会资源之结合应用

臨時急難之狀況與必須及時解決之實際問題。 10. 高雄市中低收入標準1.家庭收入平均每人每月未達當年度最低生活費用標 準2.5倍且未超過台灣地區平均每人每月消費支出1.5 倍(22,790元)者,。 2. 全戶土地及房屋價值合計不超過陸佰伍拾萬元。

2012-06-11    12300    0
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 有效激励与策划

新春芝麻开门 •88财宝一路发 •元宵送汤团 •99柚子大派送 47. 连续性活动其他方法: 每月一书 每月一卡 每月一游 每月一餐 48. 荣誉值星营业单位中激励范例: 49. 营业单位中激励范例: 50. 主管如何保持状态约访银行客户的表率

2011-11-01    27705    0
P60

 奥美-M3特区2004年度营销推广建议书

自用型买家(一般为买一套) 通过数据对比说明“买比租好” 举例:买一套65平米的复式住宅,月供1650元,而在附近租房子每月需要3200元左右,从而推出“买比租好” 52. (M3特区) 投资牌怎么打(之二) 投资型买家-----四年还本计划

2012-04-05    11286    0
P58

 奥美-M3特区推广初次提案

自用型买家(一般为买一套) 通过数据对比说明“买比租好” 举例:买一套65平米的复式住宅,月供1650元,而在附近租房子每月需要3200元左右,从而推出“买比租好” 50. (M3特区) 投资牌怎么打(之二) 投资型买家-----四年还本计划

2012-11-11    13596    0
P58

 奥美-M3特区2004年度营销推广建议书

自用型买家(一般为买一套) 通过数据对比说明“买比租好” 举例:买一套65平米的复式住宅,月供1650元,而在附近租房子每月需要3200元左右,从而推出“买比租好” 50. (M3特区) 投资牌怎么打(之二) 投资型买家-----四年还本计划

2012-09-26    28587    0
P20

 九冶建设有限公司标准化党支部管理办法.pptx

”的方针做好党员发展工作,做好党费收缴管理。及时核定党员交纳党费具体数额, 自觉按时足额交纳党费,每月公布1次党费收缴情况。建立健全党员关怀帮扶慰问机制。动态建立困难党员台账,经常开展关怀帮扶活动。做

2019-12-09    2048    0
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