香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 8938个资源

P100

 公共政策教案课件ppt

运而生,经过20年的探索,在学界与政界的共同努力下,经过引进、吸收,消化、应用、挖掘、总结、探索、创新等阶段的发展,目前已成为中国公共管理学科乃至整个中国社会科学研究领域一个极为重要且富有活力的部分。

2019-04-12    2697    0
P75

 284海尔管理模式全集-ppt75页

“人人是人才,赛马不相马”——重在行动的人才观念。 “先谋势,后谋利”——高屋建瓴的品牌方针。 “否定自我,创造市场”——以变治变的创新策略。 “卖信誉而不是卖产品”——真诚到永远的服务。 “内有文化,外有市场——“吃休克鱼”的扩张方式。

2012-12-26    22451    0
P75

 海尔管理模式

“人人是人才,赛马不相马”——重在行动的人才观念。 “先谋势,后谋利”——高屋建瓴的品牌方针。 “否定自我,创造市场”——以变治变的创新策略。 “卖信誉而不是卖产品”——真诚到永远的服务。 “内有文化,外有市场——“吃休克鱼”的扩张方式。

2011-04-17    14657    0
P81

 2019版监督执纪工作规则解读(分享版)ppt

任010203049 个 重 要 意 义 7. 总结党的十八大以来纪检监察体制改革理论、实践、制度创新成果强化内控机制细化监督职责着力建设一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察干部队伍0

2019-04-24    4028    0
P34

 201x新部编本二年级下册语文第6课《千人糕》第2课时教学课件

面前。” 26. 米糕要做、包装、送货、销售,需要很多人才能完成,而做米糕所需要的材料却更复杂。那做米糕需要哪些材料呢? 27. 那稻子、甘蔗汁、甜菜汁又需要怎样做呢? 28. 种稻子需要种、肥料、家

2019-03-31    1179    0
P28

 201x新部编本二年级下册语文第6课《千人糕》第2课时教学课件2

面前。” 16. 米糕要做、包装、送货、销售,需要很多人才能完成,而做米糕所需要的材料却更复杂。那做米糕需要哪些材料呢? 17. 那稻子、甘蔗汁、甜菜汁又需要怎样做呢? 18. 种稻子需要种、肥料、家

2019-03-31    1120    0
P34

 社会危险因素调查培训课件

具体目标 6. 三、调查对象及任务根据省疾控中心抽样结果,本次调查范围为西津街道(城中社区、城北社区、凤凰社区)、汪溪街道(殷白村、汪溪居委会、渡口村)、梅林镇(七都汪村、田村、对山村)、甲路镇(甲

2019-09-19    1117    0
P116

 嘉陵集团管理与竞争力提升中期报告

1. 管理体系和主业竞争力提升咨询 第一次中期汇报 管理诊断 (高层管理汇报版)中国嘉陵工业有限公司新华信管理咨询 2000年11月2日 重庆12000 By SINOTRUST Management

2012-02-21    12595    0
P78

 蓝彩明珠整合营销传播策略

国内经济呈现蓬勃发展之势,国民经济进入稳健增长时期,成都市2001年第一季度GDP增长11.9%,高于全国的平均增幅; 新技术,新材料日渐得到广泛的应用;绿色生态小区深受消费者欢迎,有关方面正在研究制定绿色生态住宅小区的技术标准;一、大环境分析

2010-12-05    11395    0
P100

 安全生产法律法规PPT课件

人以下的,应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。 查资料: 1、设立专(兼)职安全管理人员的证明材料(如任命书、公示、会议纪要、组织机构图等)。 备注:从业人员在100人以上的应设立专职安全管理人员

2019-02-22    3014    0
P65

 66《人力资源管理与组织发展》

用科学的理性的方式测试和定性方式测评公司里的人和事(执行者/评估者) 提供服务者与授权者 监督审核者 创新者 HRM工作者职能的体现 11. 提高生产力和盈利能力 提高工作生活质量 保证符合法律规章制度人力资源管理工作的目的

2012-09-11    19437    0
P65

 24 人力资源管理-组织发展

用科学的理性的方式测试和定性方式测评公司里的人和事(执行者/评估者) 提供服务者与授权者 监督审核者 创新者 HRM工作者职能的体现 11. 提高生产力和盈利能力 提高工作生活质量 保证符合法律规章制度人力资源管理工作的目的

2012-07-02    22621    0
P68

 人力资源策略与组织发展

用科学的理性的方式测试和定性方式测评公司里的人和事(执行者/评估者) 提供服务者与授权者 监督审核者 创新者 HRM工作者职能的体现 15. 提高生产力和盈利能力 提高工作生活质量 保证符合法律规章制度人力资源管理工作的目的

2009-10-12    19415    0
P65

 193人力资源管理与组织发展

用科学的理性的方式测试和定性方式测评公司里的人和事(执行者/评估者) 提供服务者与授权者 监督审核者 创新者 HRM工作者职能的体现 11. 提高生产力和盈利能力 提高工作生活质量 保证符合法律规章制度人力资源管理工作的目的

2011-12-18    2178    0
P65

 人力资源管理与组织发展

用科学的理性的方式测试和定性方式测评公司里的人和事(执行者/评估者) 提供服务者与授权者 监督审核者 创新者 HRM工作者职能的体现 11. 提高生产力和盈利能力 提高工作生活质量 保证符合法律规章制度人力资源管理工作的目的

2009-06-08    28138    0
P65

 《人力资源管理与组织发展》

用科学的理性的方式测试和定性方式测评公司里的人和事(执行者/评估者) 提供服务者与授权者 监督审核者 创新者 HRM工作者职能的体现 11. 提高生产力和盈利能力 提高工作生活质量 保证符合法律规章制度人力资源管理工作的目的

2009-10-18    27408    0
P120

 安全生产法主要内容ppt

安全生产工作应当以人为本,坚持安全发展 (第3条) 11. 2、安全生产方针 坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针(第3条) 3、安全生产工作机制 建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律、社会监督的机制(第3条)

2018-11-13    7144    0
P66

 财务管理:全面预算管理

需要所有部门都参与 内容 直接材料、运费和装卸费 直接人工 折旧 费用 其他成本和费用 19. 生产成本费用预算的编制直接材料属于纯粹的变动成本项目,需要与销量建立一定的函数关系 需要按每一种材料的使用量来计算成本

2009-06-06    3918    0
P149

 博思堂-苏州吴中商城项目整体营销报告-149PPT-2007年

的“建成区”——区域功能为经济开发区的核心居住区。3、周边配套 作为一个居住板块,周边有众多的新老社区,区域很早就形成了良好的居住氛围。周边配套齐全,医院、学校、金融、酒店、餐饮、商业街一应俱全,还有吴中商城、吴中汽车南站等配套。

2011-02-26    7114    0
P22

 党章的十大修改ppt

推进国家治理体系和治理能力现代化写入党章05 11. 学习十九大对党章的十项重要修改把促进国民经济更高质量、更有效率、更加公平、更可持续发展,完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现

2019-06-13    1822    0
1 ... 41 42 43 44 45 ... 50