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 广西柳州华林君邸营销报告

原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载)♫ 整体楼市处于起步阶段,“板块”略有雏形♫ 楼盘争以地段为主,出现产品争先兆♫ 购房目的以居住为主,首次置业是主流♫ 基本求大于供,消费者见识及选择缺失♫ 购房因素以便利繁华为主,注重城市中心感

2010-10-22    30388    0
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 恒泰CIS导入提案报告

乎于零飙升至37%. 10. 作为中国电子行业驰名品牌,大型上市电子企业。其主导产品熊猫彩电一度被争对手挤入困境。卓越形象为熊猫彩电策划两大型促销活动(全国市场“世纪彩神世纪欢乐送”和东北市场“买熊

2009-05-25    22832    0
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 恒泰保险经纪有限公司CIS导入提案报告

乎于零飙升至37%. 10. 作为中国电子行业驰名品牌,大型上市电子企业。其主导产品熊猫彩电一度被争对手挤入困境。卓越形象为熊猫彩电策划两大型促销活动(全国市场“世纪彩神世纪欢乐送”和东北市场“买熊

2009-04-07    24284    0
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 xx—企业战略转型与系统变革

企业家学会保护自己:遵守规则就是保护自己 建立货币资本与人力资本之间的规则 5. 中国企业家面临成功惯性思考的挑战——对市场环境和争格局变化缺乏充分的认识和分析(煮青蛙的故事)。 案例:中国企业家的忧患意识—— 任正非——“华为的

2011-12-23    17357    0
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 2010-雪译_时已变,君知否?-@西岭夜雪

即使把美国现有的每份工作都 外包到中国去…… 14. 依然无法解决中国的 劳工过剩问题 15. 在本次演讲的进行过程中…… 16. 美国将添新生儿 60名中国将添新生儿 244名印度将添新生儿 351名 17

2011-11-17    22092    0
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 学校管理之创新

16. 约束机制 对领导干部的约束。对学校领导干部的约束通过下述途径实现: 学校主要领导的年度述; 教职员工对干部工作的评议; 干部的民主生活。 学校教育与管理行为的约束。对学校教育与管理行为约束通过下述途径实现:

2009-01-06    29438    0
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 人民大学-企业文化管理

1. 企业文化的管理 中国人民大学 工商管理学院教授 2. 现代企业 最高层次的争 是文化的争!! 3. 问题的提起1 为什么中国的企业还没长大? 2 为什么59 岁现象在中国成为普遍? 3 为什么企业一分权分利就分家分心?

2012-11-18    30747    0
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 營銷進階--設計和管理整合營銷傳播

触工具进行沟通或征求特定顾客和潜在客户的回复 4. 印刷和电台广告 赛、游戏 报刊稿子 推销展示陈说 目录 外包装广告 对奖 演讲 销售会议 邮购 包装中插入物 彩票 研讨会 奖励节目 电讯营销 电影画面

2009-02-12    19305    0
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 第20章设计和管理整合营销传播

触工具进行沟通或征求特定顾客和潜在客户的回复 4. 印刷和电台广告 赛、游戏 报刊稿子 推销展示陈说 目录 外包装广告 对奖 演讲 销售会议 邮购 包装中插入物 彩票 研讨会 奖励节目 电讯营销 电影画面

2012-08-21    21689    0
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 四川省电信公司员工绩效考核暂行办法

绩效考核的类型及内容月度考核内容 ——工作业绩月度考核年度考核 工作业绩 60% 工作能力 工作态度 工作改善 述评价 20% 年度考核内容20% 9. ●月度绩效考核 10. 一、月度绩效考核工作流程制定月度工作计

2012-04-08    3694    0
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 第6章 人力资源管理课件

员工招聘 关键在于为组织配备最合适的人员 人员选聘的依据:“德才兼备,以德为先” 人员选聘的原则:“公开争,用人之长” 14. 招 聘 规 划 图14人力 资源 规划规划流程 人力资源供需分析 人力资源会计猎头公司

2020-05-03    1250    0
P33

 ××集团公司战略探讨报告

消费者需求分析 争分析 内部分析 企业经营现状分析 核心问题的根原因分析 企业的争优势与资源 战略选择2 3. 报告目的普华永道咨询服务部受上海李宁体育用品有限公司邀请,帮助李宁集团明确自身核心争力、并

2010-12-19    11486    0
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 远卓--与业绩挂钩的薪酬激励体系

Reserved目录普通汽车服务薪酬体系设计的原则 普通的薪酬体系的设计方法及初步方案 序职级设计与评定 薪酬结构与薪酬水平确定 各序初步薪酬方案确定 附录:10因素岗位评估方法介绍 3. *© 2002 Bexcel

2010-08-08    9782    0
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 04与业绩挂钩的薪酬激励体系

Reserved目录普通汽车服务薪酬体系设计的原则 普通的薪酬体系的设计方法及初步方案 序职级设计与评定 薪酬结构与薪酬水平确定 各序初步薪酬方案确定 附录:10因素岗位评估方法介绍 3. *© 2002 Bexcel

2010-11-21    10579    0
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 【咨询报告】远卓-万向集团-与业绩挂钩的薪酬激励体系-64页

Reserved目录普通汽车服务薪酬体系设计的原则 普通的薪酬体系的设计方法及初步方案 序职级设计与评定 薪酬结构与薪酬水平确定 各序初步薪酬方案确定 附录:10因素岗位评估方法介绍 3. *© 2002 Bexcel

2010-03-10    8231    0
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 鲁能地产分析情况PPT

展战略(二)、鲁能发展战略目标体系 1、总体发展战略 2、战略发展思路 3、战略目标 1、培育核心争力 2、区域发展的战略目标 3、品牌发展战略目标 21. 三、鲁能置业集团发展规划战略 一、鲁能置业整体发展战略

2019-04-24    1863    0
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 培训培训师-68页

1. 培训师养成培训培训的概念 培训经理的角色定位 解剖培训的七大步骤 活化简报技巧 专业演讲技巧 培训的境界 培训百宝箱 2. 为什么在许多团体中,每个成员的智商都在120以上,而整体智商却只有62?

2010-01-03    17350    0
P68

 培训培训师

1. 培训师养成培训培训的概念 培训经理的角色定位 解剖培训的七大步骤 活化简报技巧 专业演讲技巧 培训的境界 培训百宝箱 2. 为什么在许多团体中,每个成员的智商都在120以上,而整体智商却只有62?

2010-08-23    29570    0
P79

 中介机构的经营管理与发展战略

4)成本中心 5)顾客需求 6)善用实力 7)发挥潜力 8)制定重要决策 9)未来策略一家企业的要件 12. 争策略 讲究的就是与众不同,刻意选择一套不同的活动来提供一套独特的价值。 13. 西南航空 1)飞行于次要机场间

2009-04-07    13325    0
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 医疗行业分析和先进模式研究报告

目前中国城市医院市场有潜在的利润空间,市场需求仍很旺盛 2002年,中国城市医院市场有许多的民营医院进入,他们主要以专科医院的形式争,发展小规模的连锁经营。一些具有相关行业的大型企业集团,通过新建和收购进入大型综合性医院市场 已经有许多家国外医院控股的合资医院在筹建中

2011-05-12    11623    0
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