《行政组织学》简答题题库
简述我国当代行政组织文化的走向。 答:(1)由封闭型行政组织文化向开放型行政组织文化转变;(2)由人治型行政组织文化向法治型行政组 织文化转变;(3)由集权型行政组织文化向参与型行政组织文化转变;(4)由全能型行政组织文化向分化
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简述我国当代行政组织文化的走向。 答:(1)由封闭型行政组织文化向开放型行政组织文化转变;(2)由人治型行政组织文化向法治型行政组 织文化转变;(3)由集权型行政组织文化向参与型行政组织文化转变;(4)由全能型行政组织文化向分化
年 11 月 1 日 B.2018 年 12 月 1 日 C.2018 年 10 月 1 日 D.2019 年 1 月 1 日 61.党员受到警告处分的,( A )内不得在党内提升职务。 A、1 年 B、2
进行年终决算,按照公司全面预算管理制度的规定,对年度预算的 执行情况作出全面分析和总结。 3.1.17 完成公司领导交办的其他工作。 3.2 工作要求。 3.2.1 本年度完成公司会计制度制定工作。在执行本公司会计制度的过程
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.......................................... 159 4 年度财务报告的审计 .........................................
进行年终决算,按照公司全面预算管理制度的规定,对年度预算的 执行情况作出全面分析和总结。 3.1.17 完成公司领导交办的其他工作。 3.2 工作要求。 3.2.1 本年度完成公司会计制度制定工作。在执行本公司会计制度的过程
其间历任团委书记、妇联主 任、党政办副主任、文化中心主任、社会服务办主任。由于工作突出、领 导信任,年度考核中连续多年被评为优秀等级,多次被评为市、区和办 事处先进工作者,还曾当选全市妇女代表、新长征突击手和区政协委员、
2013-2020 年大气污染防 治规划》相关要求。其中,对上年度辖区水环境质量平均浓度 未达标的县(市)区,对应的超标因子实行 2 倍削减替代;对 上年度环境空气质量超标 50%以上的县(市)区,对应的超标 因子实行
2 月、6 月、12 月 风险管理会 综保部 每月 26 日 要求: 1、年度安全生产培训计划纳入饭店一级培训,考核纳入各部门年度考核。 2、各部门的安全风险防控点培训,根据自身业务特点针对性进行培训,安全生产培训计划实施信
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天津师范大学 学科教学专业历年真题 教育综合:2010- 2019 勤奋严谨,自树树人! 天津师范大学教育硕士 组织编写2010 教育综合 一、名词解释题(共 6 小题,每小题 5 分,共 30 分)
提高培训经费使用效益。 第二章 计划与备案管理 第五条 建立培训计划编报和审批制度。各单位培训主管部 门制订的本单位年度培训计划(包括培训名称、目的、对象、内 — 4 — 容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等),经单位
年甲公司因政策性原因发生经营亏损 2500 万元,按照税法规定,该亏损可以用于抵减以后 5 个会计 年度的应纳税所得额。该公司预计未来 5 年期间能够产生足够的应纳税所得额用于弥补亏损,下列关于该 经营亏损的表述中,正确的是
注入式还是启发 式的,这取决于教师是怎么使用这种方法的。 15.广义的教育包括家庭教育、学校教育和社区教育。 这种说法是不正确的。广义的教育,指增进人的知识与技能、发展人的智力与体力、影响人的思想观念的
1000 平方米 以上 其他 23、洗浴场所 / 营业面积 1000 平方米 以上 其他 24、一般社区服务设施 / / 全部 25、驾驶员训练基地 / 全部 / — 20 — 环评类别 项目类别 报 告
我们不是⽤户,没有实际的体验,有时很难真正了解⽤户的需求。没关系,许多渠道 可以帮助我们解决这个问题,如⼀些问答社区如知乎、悟空问答等,我们可以在上⾯ 发现⽤户的问题,把问题作为内容的选题储备,然后制作内容输出,可以说是直击⽤
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⑤公司的生产经营状况; ⑥其他公司认为必要的因素。 14.2 原则上公司每年根据上海市最低工资、公司上年度财务指标情况以及员工全年的工 作表现等内容,对表现优秀的员工予以一定幅度的薪酬调整。 14.3 员工的工资自每月
律关系区别于民事、刑事法律关系的重要特点。 试述行政合法性原则的概念、内容及其具体要求。 答:第一,概念:行政合法性原则是行政法治原则的核心内容,是指行政权力的设立、行使必须依据法 律、符合法律要求,不能与法律相抵触。 第二,内