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三、注意交友及社会场合的选择 四、增强心理承受能力，战胜学习中的困难。 五、除了提高自身的防毒能力外，还应为全社 会禁毒工作作贡献。 26. 涉毒犯罪数字标准 走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追 究刑事责任，予以刑事处罚。

禁毒工作总结    在县政府、县委的领导下，我部作为禁毒委成员单位，认真贯彻落实县禁毒工作会议精神，结合我部的工作实际，积极组织开展禁毒宣传和预防教育工作，现将今年我部的禁毒工作总结汇报如下：  一

禁毒宣传   1、什么是毒品？根据《刑法》第357条的规定：毒品是指鸦片、海洛因、甲基苯丙胺（冰毒）、吗啡、大麻、可卡因以及国家规定管制的其它能够使人形成瘾癖的麻醉药品和精神药品。 2、毒品的基本特

禁毒宣传简报 为了进一步增强全民禁毒意识，普及毒品知识、传播禁毒理念、宣传禁毒政策、震慑毒品犯罪，独山子派出所联合市公安局禁毒办、独山子乡禁毒办公室在学校部署开展“珍爱生命、远离毒品”主题活动，掀起了全民禁毒宣传新高潮。

禁毒志愿活动 　　XX年是《中华人民共和国禁毒法》实施一周年，为营造浓厚的禁毒工作氛围，让人们认清毒品危害，远离毒品，拒绝毒品，提高对毒品及其危害的认知能力和抵御能力，区禁毒办、团区委、区志愿者工作

冯家镇中学教师教育工作综合督导评估目标及考核办法 　　冯家镇中学教师教育工作综合督导评估目标及考核办法（2005-2006）    2005.10.8一级 指标 二级指标 三级指标 权重 评估办法 评分细则 道德

冯家镇中学教师教育工作综合督导评估目标及考核办法(精选多篇) 第一篇：冯家镇中学教师教育工作综合督导评估目标及考核办法工作计划 冯家镇中学教师教育工作综合督导评估目标及考核办法（2014-2014）2014

附件 资产评估执业准则——资产评估报告 第一章 总则 第一条 为规范资产评估报告编制和出具行为，保护资产评 估当事人合法权益和公共利益，根据《资产评估基本准则》制 定本准则。 第二条 本准则所称资产评估报告是指资产评估机构及其

员工工作评估原则及评估程序 1．评估原则 (1)评估是对员工工作成绩的考核的方式。 (2)评估必须公平、公正、客观。 (3)在评估过程中，应对员工以往的工作表现及效果进行客观评估。 (4)每项评估内容应有具体的事实为依据。

- 1 - 附件 资产评估执业准则——资产评估档案 第一章 总则 第一条 为规范资产评估档案的形成及管理行为，保护资产 评估当事人合法权益和公共利益，根据《资产评估基本准则》 制定本准则。 第二条 本

镇2021年上半年禁毒工作汇报 半年来X镇禁毒办深入贯彻落实自治区、市禁毒委和县禁毒办的决策部署，不断强化社区内的禁毒宣传教育，提高广大居民群众对毒品危害性和禁毒工作的重要性、紧迫性的认识，增强社区居民禁毒、防毒

学校国际禁毒日禁毒活动方案3篇供借鉴 　　根据上级文件精神及要求，我校开展了禁毒宣传教育活动。为了让广大师生充分认识毒品的危害，从而远离毒品，拒绝毒品，通过学生影响家长和身边的人远离毒品，结合我校实

在全县禁毒工作暨全民禁毒工程动员部署会议上的讲话 同志们： 今天，我们召开全县禁毒工作暨全民禁毒工程动员部署会议，主要任务是总结近三年来的禁毒工作，部署全民禁毒工程。刚才，**同志代表禁毒委作了工作

2019国际禁毒日禁毒工作总结，拿起的是毒品，放下的是生活 　　禁毒工作总结 　　一、今年以来的主要工作和成效 　　今年以来，我县禁毒工作在县委、县政府的高度重视与正确领导下，在上级禁毒部门的有力指导

2019国际禁毒日活动总结，小学禁毒教育主题班会活动总结 　　小学禁毒教育主题班会活动总结 　　为全面贯彻落实《xx县教育局关于开展20xx年6.26国际禁毒日宣传教育活动的通知》有效地防止学生吸毒

国际禁毒日禁毒宣传总结—个人工作总结       今年是《中华人民共和国禁毒法》颁布实施的开局之年，也是三年禁毒人民战争整合、总结的一年。为进一步推动我公司禁毒宣传工作的深入开展，广泛调动职工、家属

在全县禁毒工作暨全民禁毒工程动员部署会议上的讲话 同志们： 刚才，××同志代表禁毒委作了工作报告，希望大家认真学习领会，抓好贯彻落实，坚决打赢禁毒人民战争。下面，我强调几点意见。 一、凝心聚力，真抓实干，全县雷霆扫毒工作富有成效

绩效考核办法（讨论稿） 为体现多劳多得的分配原则，鼓励先进，公司下属各队对各项指标完成好的队组，给予表彰、奖励。特制订以下考核办法（以同工种考核）： 1、安装队考核 1）安全费用考核分为三个等级：年

1、等级评估法等级评估法是绩效考核中常用的一种方法。根据工作分析，将被考核岗位的工作内容划分为向相互独立的几个模块，在每个模块中用明确的语言描述完成该模块工作需要达到的工作标准。同时，将标准分为几个

  绩效考核办法 第一条  为了客观、公正评价调水中心工作人员的德才表现和工作业绩，进一步提升中心整体管理水平，提高工作效率，通过实施绩效考核，激励督促工作人员努力提高政治、业务素质，认真履行工作职