大型咨询公司《能力素质模型咨询工具》胜任力数据库
系统思考的行为表现 级 别 行 为 表 现 A (1)针对环境的改变而重新组合公司的资源 (2)以企业利益为中心,综合考虑各部门之间的工作联系 (3)考虑自身决策对组织和社会的影响 (4)预见国家和行业的重要政策方向,领导公司的变革
您在香当网中找到 1151个资源
系统思考的行为表现 级 别 行 为 表 现 A (1)针对环境的改变而重新组合公司的资源 (2)以企业利益为中心,综合考虑各部门之间的工作联系 (3)考虑自身决策对组织和社会的影响 (4)预见国家和行业的重要政策方向,领导公司的变革
............................................ 1 4 企业产品生产规模划分 ........................................
............................................ 1 4 企业产品生产规模划分 ........................................
............................................ 1 4 企业产品生产规模划分 ........................................
确定计息次数 * 特别注意有无:单利、复利的混合计息 【例题】甲施工企业年初向银行贷款资金100万元,按季度复利计息,季度利率2.5%,则甲施工企业一年应支付的 该项流动资金贷款利息为()万元。 A. 110
工长期从事简单的重复性工作会造成依赖心理, 从而阻碍其向成熟发展。[答案]对 B 彼得•鲁克认为,企业经理的任务就是要创造一个整体,他既是”作曲家”也是“指挥家”。 [答案]对 彼得•圣吉教授认为,不
基础的国有企业需要提高自身服务水平,促进涉外工 作能力提升,做好涉外工作人员思想政治工作,从而为国有企业海外业务拓展提供条件,提高国有企业国际化水平,树立良好国际形象。本文通过阐述国 有企业涉外工作主
............................................ 1 4 企业产品生产规模划分 ........................................
款规定的补贴是否属对授予机关管辖范围内的企业或产业、或一 组企业或产业(本协定中称“某些企业”)的专向性补贴,应适用下列原则: (a)如授予机关或其运作所根据的立法将补贴的获得明确限于某些企业,则此种补贴应 属专向性补贴。
资金。 (二)补贴方式。由本地生产企业或新能源汽车销售机构代消费者统一申请市级财政补贴资 金,市级财政补贴资金在国家补贴资金清算后予以拨付,补贴资金兑付到本地生产企业或汽车销售 机构,车辆销售价格以买
............................................ 1 4 企业产品生产规模划分 ........................................
试述合伙企业的特征。 答:合伙企业的特征主要表现为: (1)合伙企业因合伙协议产生。 (2)合伙企业是由两个或两个以上合伙人组成的企业。 (3)合伙企业具有很强的人合色彩。 (4)合伙企业的人格同合
究!) [案例]2000 年,某市市民邓某找到过去的朋友杨某合计着捞点外快,挣点钱。杨某称:现在乡镇企业 搞得很红火,有的产品无销路,有的要扩大生产补充设备,我们何不来个沟通沟通从中牟利。据悉,当 地有
害因素,组织开展隐患排查治理,改善生 产作业环境,制定安全制度和规程,规范 从业人员作业行为,增强安全管理的系统 性和有效性,提高企业生产安全事故预 测、预警和应急救援能力,提高生产安全 事故调查、统计、分析水平,提高把握生 产安全事故的特点和规律的能力,提高安
产品质量认证实行(B)。B.企业自愿申请原则 承包经营的企业试行资金分账制度,划分国家资金和企业资金,分别列账。其中企业资金属于(B)性质。 B.全民所有制 城镇集体企业职工代表大会应当依照企业章程定期召开,但每年不得少于(C)。C
员工考评只能由员工的主管对其进行考评。[答案]错 27.结构工资制适用于同一岗位技能要求差别不大的企业和工种,如纺织工业企业。[答案]错 28.职业生涯是指个体的职业工作经历。[答案]对 29.失业保险的目标是给
............................................ 1 4 企业产品生产规模划分 ........................................
人经理进行了问卷调查。此外,在中国大陆,我们 还对超过600位业内人士进行了深度调研。结合调 研洞察,以及走在趋势前沿的九家企业的实际案例, 我们编写了这份报告。 不知从何时起,人才招聘已然成为一种高度机械性的简单操作。枯燥乏味的人
....................................... 21 3.6.2 企业面临的问题 ...........................................
给予适当宽容,使退出市场主体承担合理有限责任,保留再创业机 会,保护创新创业的积极性。 ——坚持保护各方合理权益。处理好企业职工、各类债权人、 股东以及其他利益相关方之间的权利义务关系,切实防范逃废债等 道德风险,确保各方