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25.助学金制度 由国家拨款或者学校接受社会捐助款项，向困难的学生提供一定的物质帮助的一种教育福利制度。 四、简答题（每小题8分，共16分） 26．简述女职工、未成年工和残疾劳动者实行特殊劳动保护的意义。

员工保险办法      第一章 总 则 第一条 为实施公司福利制度方案，构造合理的员工保险体系，特制定本办法。 第二章 社会保险险种 第二条 离退休养老保险。 1. 公司各类职工按国家规定，均应办理强制性养老保险社会统筹；

员工培训制度   第六章 员工绩效考核制度   第七章 员工考勤管理制度   第八章 员工工资及福利制度   第九章 员工奖惩管理制度   第十章 员工辞职制度   第十一章 附则     家政公司行政事务管理制度

体制相适应、与工作业绩紧密联系、鼓励人才创新创造的分配制度和激励机制。要改革和完善人才保险制度和福利制度，建立健全人才保障机制。 第三，以培养造就高层次人才带动整个人才队伍建设，促进各级各类人才协调发

员工保险办法      第一章 总 则 第一条 为实施公司福利制度方案，构造合理的员工保险体系，特制定本办法。 第二章 社会保险险种 第二条 离退休养老保险。 1. 公司各类职工按国家规定，均应办理强制性养老保险社会统筹；

主要是( )。 A．“三无人员” B．城市劳动者 C．农村务工人员 D．国企职工 29．我国传统福利制度已经朝着( )的改革方向迈进。 A．社会化 B．组织化 C．法制化 D．现代化 30．以下( )不属于发达国家的公共住房。

及时足额的为职工缴纳养老保险、失业保险和医疗保险等，并根据相关法律法规完善劳动、学习、休假等相关福利制度。 　　4、加强成本核算，注意对单位成本的控制和分析，在确保社会效益的前提下，降低成本、节约资源

不止是花掉一笔费用，更重要的是身体受罪，家人朋友担忧的同时，也耽误了手头工作。很多公司在健全公司福利制度中加入了，年度体检福利，这种制度我司是否可以进行效访，让“以人为本”的文化在公司中更加发杨光大，

为更好地促进酒店管理工作，规范内部人事管理制度，使员工勤于职务，提高员工的工作积极性和工作效率，完善内部奖惩管理规定及福利制度。酒店本着平等、公平的原则，针对全勤问题，由管理部对各部门员工组织调查。通过对各部门员工的调查结果，将全勤奖管理进行明确。

C．向别的机构的同行讲述小邓的事情 D．在发表文章时引用小邓的故事 10．下列关于贫困的理论说法正确的是( )。 A．福利制度贫困论从宏观角度来探讨贫困的原因 B．贫困功能论认为占主导地位的社会制度是造成贫困的基本原因 C

精神力量。BI包括：对内：组织制度，管理标准，行为标准，干部教育，职工教育，工作环境，生产设备，福利制度等等；对外包括：市场调查，公共关系，营销活动，流通对策，产品研发，公益性、文化性活动等等。　它是

您认为公司在以往的增薪时，考虑的最重要因素是个人表现？： 非常同意7 6 5 4 3 2 1 非常不同意　 8. 您是否满意公司现行的福利制度？ 非常满意7 6 5 4 3 2 1非常不满意 9. 如果您对工资水平不满，您会采取何种方法解决这一问题？

您认为公司在以往的增薪时，考虑的最重要因素是个人表现？： 非常同意7 6 5 4 3 2 1 非常不同意　 8. 您是否满意公司现行的福利制度？ 非常满意7 6 5 4 3 2 1非常不满意 9. 如果您对工资水平不满，您会采取何种方法解决这一问题？

答：（1）关于国家性质的理论：阶级国家、战争国家、福利国家、经济国家；    （2）国家在社会福利制度中的角色：马克思主义视角认为国家代表着资产阶级的根本利益；社会民主主义视角认为国家是全社会利益的

题。          　　吸引和留住人才的方法有多种，如提供有竞争力的酬薪，制订完善的医疗保险福利制度、配备能力强、坦诚相待的管理人员，营造友好的工作环境，支持配偶的事业，提供完整的职业培训等。  

　　四对公司之建议1、建议公司制定高新染整在纺织厂定织白坯的核价标准。 　　2、建议公司进一步完善福利制度，比如医疗保险及住房公积金等，让员工更有归属感。 　　五 备注回顾XX年是有意义，有价值，有收获

     员工保险办法 第一章 总 则 第一条 为实施公司福利制度方案，构造合理的员工保险体系，特制定本办法。 第二章 社会保险险种 第二条 离退休养老保险。 1. 公司各类职工按国家规定，均应办理强制性养老保险社会统筹；

虽然改革开放以后经多年发展,农村的经济社会发展水平得到显著提升,但是基于户籍壁垒的城乡差异和在此基础上的资源配置失衡、福利制度差异和市场分割现象,依然普遍存在。促进城乡一体化既是我国未来进一步城市化的重要课题,也是扩大内需

不止是花掉一笔费用，更重要的是身体受罪，家人朋友担忧的同时，也耽误了手头工作。很多公司在健全公司福利制度中加入了，年度体检福利，这种制度我司是否可以进行效访，让“以人为本”的文化在公司中更加发杨光大，

构。加快非区域性儿童福利机构转型，加强能力建设，更好承担未成年人救助保护职责。开展适度普惠的儿童福利制度试点，逐步推进儿童福利服务对象由特定群体向全体儿童拓展，服务内容由托底保障向权益保障、关爱服务拓