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通知格式 　　1、通知一般可分为五种： 　　一是指示性通知。用于直接发布行政法规和对下级某项工作的指示、要求。带有强制性、指挥性和决策性。 　　二是批示性通知，又称转发性通知。领导机关用批转、转发的

关于举行2001年“新世纪、新形象、新服务”理财服务 全国路演营销活动的通知 各分行，各直属支行，深圳管理部，总行营业部： 根据2001年全行市场拓展专业会议精神，为加强我行营销推广力度，创立市场推

任职通知 　　关于xxx同志任职的通知 　　局属各单位、机关各科室： 　　市商务局同意： 　　xxx同志任民营经济开发区管理处工会主席。 　　抄送：xx市总工会 　　年  月   日 本文档由香当网(https://www

通知的结构 　　通知一般由标题、正文和落款三部分组成。 　　（1）标题。通常有三种形式，一种是由发文机关名称、事由和文种构成；一种是由事由和文种构成；一种是由文种“通知”作标题。 　　（2）正文。由

 整改通知 一、关于建设银行二九一支行，新建楼采暖安装问题内容如下： 1、未经供热单位允许，私自安装管道循环泵一台，必须马上拆除。根据供热条例 第二十五用户不得有下列行为： （一）擅自连接或者隔断供热实施；

通知單 本公司公告徵求 一案，承來函應徵無任感荷。茲因員額所限暫無法借重，爾後若有空缺再行通知，敬請見諒，隨函付還原資料，請查照為荷。 此致 先生 小姐 敬啟 年 月 日 本文档由香当网(https://www

因为您在为期三个月的试用期内工作表现良好，符合本公司要求，经过部门及公司的考核，现决定吸收您为正式员工，并签定劳动合同。同时很荣幸地通知您，从转正之日起，您的工资为 。希望您在成为本公司的正式员工后，继续努力工作，遵守公司的各项规章制度，争取成为一名优秀员工。

　　您好！感谢您对本企业的信任和大力支持。 　　非常荣幸地通知您，经过考核审查，本企业决定正式录用您为本企业职工。请您按以下通知到企业报到。 　　另，接通知后，如您的住址等有变化，请直接与企业人事部联系。 　

会议通知 　　××厂关于召开计划生育工作会议的通知 　　所属各单位： 　　为了总结交流经验，研究分析存在的问题，进一步贯彻落实省、市计划生育工作会议精神，做好今年计划生育工作，经研究决定召开计划生育工作会议。现将有关事项通知如下：

任免通知 　　关于×××等同志职务任免的通知 　　××××（主送单位）： 　　经××××研究，决定： 　　任命×××为××××××；            　　任命×××为××××××； 　　免去×××的××××××（职务）。

通知的写法 　　一 通知的适用范围及特点  　　通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文,发布文件；传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项；任免人员。 　　通知是

通知的种类 　　一般可分为五种： 　　一是指示性通知。用于直接发布行政法规和对下级某项工作的指示、要求。带有强制性、指挥性和决策性。 　　二是批示性通知，又称转发性通知。领导机关用批转、转发的方式发

通知的格式 　　通知的格式 　　通知的格式，包括标题、称呼、正文、落款。 　　①标题：写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知 ”或“紧急通知”，以引起注意。有的在“

通知样本 　　通知：是要求有关单位和人员周知、办理或共同执行的普遍使用的文种。 　　格式：１.开头：发通知的原因、依据。 　　２.正文（主体）：通知事项和要求。 　　３.结尾：署名、日期。 　　范例：　

通知的写法 　　一、通知的概念 　　通知适用于批转下级机关公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文；发布规章；传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或者共同执行的事项；任免或聘用干部。通知大多属下行公文。

  表11-1  工资福利市场调查方案设计 步骤 要点 方案设计 备注 启动会议 薪资报告的格式     薪资报告的标准     标准职位的设定(规模、职责、资历、业绩)是各企业共同的、代表性的、承上启下的职位

  表25-1   企业自主福利项目开发方案设计表 步骤一：准备 开发自主福利项目的条件 企业状况 ◆企业的经营状况较好： ◆同行业同地区, 效益水平平均以上 ◆企业发展势头比较好, 有长远的发展前景

  表23-1   福利工作策略标准检查表 福利工作策略标准 企业的福利工作现状 改进计划 保障员工福利效果 ◆确定必不可少的项目     ◆调查跟踪保障其效果     提高福利工作的效益 ◆提高投入产出比

  表27-1   福利管理工作的境界检查表 理想境界 企业状况 原因分析 改进计划 有一个福利管理政策，一个纲领性的文件       有一个年度福利预算计划和专项福利预算计划跟政策配套、配合    

  关于开展员工技能大赛活动的通知—公告通知   为推进学习型组织创建活动，鼓励全矿广大员工立足岗位,钻研业务,提高技能,勇于创新,推动**煤矿高起点起步，跨跃式发展，努力把我矿建设成为现代化一流矿