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 职员试用通知单 姓 名 性别 年龄 籍贯 学 历 经历 派职工试用单位 职 别 薪 给 本薪：等 级 元 人 事 室 人事组长 试 用 期 间 自 至 计 年 年 天 月 日 日 日 本薪：等 级

团委开会通知 团委开会通知 各县（市、区）团委、市直中学团委： 19日下午接到团省委特急通知，现将《关于召开全国中学共青团工作会议的通知》转发给你们，请你们按照文件要求做好相关人员的参会组织工作，具体事宜通知如下：

 XXX有限公司 XX发〔20xx〕第00x号 签发人： 关于公司人事任免的通知 公司各部门、各分公司： 经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。

公司离职通知书 单位 职称 姓名 查业已奉准于 年 月 日离职，请依下列所载项目办理离职手续。 区分 顺序 应 办 事 项 经办单位 经办人签章 扣 款 金 额 1 经办工作交接清楚 (业务人员应列册)

 关于组织员工旅游的通知 为丰富员工文化生活,缓解员工工作压力,加强公司团队凝聚力，公司决定组织员工旅游。现将旅游相关事宜通知如下： 一、 旅游时间: 2015.12.12-2015.12.13 二、

管理评审通知 编号：FR-03-02 Ａ版 ＮＯ： 评审时间 地点 评审内容 评 审 资 料 准 备 要 求 总经理 管理者 代表 质管部 技术部 生产部 财务部 供销部 办公室 参加人员 传阅者 签名／时刻

关于加强安全生产的通知   （一）全面排查和消除安全隐患。要针对近期事故多发暴露出的突出问题，对以铁路、公路、桥梁为重点的交通运输，以煤矿为重点的矿山，以危险化学品为重点的工业领域，以在建住房项目为

设备整改通知单 __部门: ____年___月___日，检查你单位________________________________________设备 存在以下主要问题：

公司迁址通知 　　各位客户： 　　衷心感谢您对我公司一直以来的信任与厚爱，正得益于您的关注与支持，我司才能不断发展壮大，走向成熟。现因公司发展需要，从xxxx年x月x日起，我司正式搬迁至如下地址，电话和传真将保持不变。

加强学校安全工作的通知 　　全校教职工： 　　为了进一步加强学校安全管理，根据上级部门精神，学校召开了安全工作领导小组会议，重申了学校安全工作，明确了学校安全工作任务，现将有关内容通知如下： 　　一、重

结 款 通 知 单 致： 公司财务部 贵公司下列欠款将于近日到期，请予以安排资金，按时结款： 货物名称 规格 数量 金额 发货日期 欠款期 到期日 超期天数 合 计 贵公司下列欠款已经到期，请尽快安排汇款事宜： 货物名

深圳市顶晶视讯电子有限公司 管 理 评 审 实 施 通 知 评审目的 评价现有质量管理体系的适宜性、充分性和有效性，包括质量方针的适宜性和质量目标的实现状况，质量体系的改进机会和变更需求。 评审会议时间 2005.01.03下午16：00-17：30 评审会议地点 公司会议室 会议参加人员：马业众、马业华、周烽、陈国炎、吕绍兵、代建汉、郭亮、杨岚、王书平、钟志强

合同变更通知单 订货单位 订货时间 产 品 合同编号 数 量 合同要求评审表编号 销售部 （合同更改内容） 送达部门： 采购部 质量部 销售部 仓库 商务部 行政部 涉及部门画：√ 不涉及画：× 编制：

社团3月学雷锋福利院慰问活动方案 　　一、活动主题：继承雷锋精神 弘扬博爱理念 　　二、活动目的：绿色服务社团红十字会员小组，一直以来都是一个积极向上的团体，在学院内外本着：“心甘情愿的付出，全心全

录 日期 未偿金额 计息 日数 利息 本期偿还 应扣工资 备注 财务干事 审核 保证人 申请人 职工福利委员会款项核拨表 编号 日期 提拨金额 用途： 请惠予核拨 公司出纳 财务人员 本文档由香当网(https://www

2022高校生福利院实践活动总结8篇 .实践是每一位高校生、毕业生必需拥有的一段经受，它使我们在实践中巩固学问，.实践又是对每一位高校生、毕业生学问的一种检验，下面就让我带你去看看2022高校生福利院.实践活动总结

工资福利科09年工作计划—个人工作计划 　　2009年在中国特色社会主义理论体系和党的十七大精神的指引下，为继续解放思想，创新工作思路，促进工资福利退休科整体工作全面推进，确保各项工作按照上级要求及

员工福利保险服务协议书样本 　　甲方(委托方)：________ 　　注册地址：______________ 　　乙方(受托方)：________ 　　注册地址：______________ 　　甲

婚丧喜庆暨福利补助给付规定 (一)婚丧喜庆规定： 1. 公司暨主管级(经副理级以上)庆贺奠仪同仁 结婚丧事规定(由公司负担)。 3.公司暨主管级贺奠同仁由财务部办理，工厂由总务组办理，并于喜庆或丧事前一天将

如何设计弹性福利激励制度     弹性福利计划究竟应该怎样实施?它包含了哪几个基本的步骤?      首先，应明确弹性福利计划的设计原则      企业在设计弹性福利计划时，一般要遵循以下规则：