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护等方面的奖金； 二、国债和国家发行的金融债券利息； 三、按照国家统一规定发给的补贴、津贴； 四、福利费、抚恤金、救济金； 五、保险赔款； 六、军人的转业费、复员费、退役金； 七、按照国家统一规定发给

。 2、社会保障分为社会保险、社会救助、社会福利、优抚安置、社会互助、个人储蓄积累保障。 十六届六中全会：2020 年要基本建立社会保险、社会救助、社会福利、慈善事业相衔接的覆盖 城乡居民的社会保障体系。

D、《国民保险法》 难易程度：中 3、最早被采用的社会保障形式是（D ）。 A、社会保险 B、社会福利 C、社会优抚 D、社会救助 难易程度：难 4、现代意义上的养老保险制度，是以（A）1889 年颁布的《老年、残疾和遗属

..........................................23 八、工资福利岗位工作流程...........................................

...................................... 11 第三章 薪酬与福利 ................................................

....................................... 21 第五章 薪酬福利和绩效管理 ...........................................

【案例一】 达拉期牛仔足球明星 Tony 对他的薪金很不满。他每年的基础工资为 450000 美金，加之各项福利共计 700000 美金。但他仍认为这种待遇是不公平的。芝加哥《论坛报》专栏作家 Raymond Coffey

工资：员工履行职务所得之酬劳金，其酬劳条件系依双方签订劳动合同书或国家法令规定而行，并含一 切奖金、津贴、食宿等福利在内； 3.5 工作证：员工身份之证明卡； 3.6 公假：依政府法令及公司规定应给予员工的公休假期；

-------------------------------------- 12 第四章 薪酬与福利 ------------------------------------------------

劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪 酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职 工配偶、子女、受 赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利， 也属于职工薪酬。 短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结

………52 第五章 绩效考评制度………………………………………………………………54 第六章 员工福利……………………………………………………………………56 第七章 奖励和处分…………………………………………………………………59

答：(1)应该搞清销售员的人数和姓名，准备一份名单； (2)打印好书面通知； (3)在 3 天内，当面发放通知或电话通知(电话中需要对方确认时间、地点、内容等)到名单上的每 个人； (4)通知不能只写在布告栏里，可能不被人注意；

（2）雇员。雇员及其代表性组织关心有关其雇主稳定性和获利能力方面的资料。他们还 关心使他们评估企业提供报酬、退休福利和就业机会的能力的资料。 （3）贷款人。贷款人关心那些能使他们确定自己的贷款和贷款利息在到期时能否得到支

在岗前培训中人力资源部门为新员工主要提供哪些方面的信息？(BCDE)B.企业概况 C.公司文化 D.基 本政策与制度 E.工资福利 16.按考评时间划分，可把员工考评的类型划分哪些种类？(CD)C.平时考评 D.年终考评 17.

的可能？ ③针对组织来说，要努力帮助员工实现自我。 2016 年 1 月试题及答案 某电子公司薪酬发放方案 (1)原则： 保障基本生活的同时，充分调动各位员工的积极性和创造性，鼓励个人努力奋斗，强调团结协作，

合同。因此单位要求员工变动岗位时，必须征得员工 同意，否则单位的擅自变更无效。 4 某电子公司薪酬发放方案 (1)原则： 保障基本生活的同时，充分调动各位员工的积极性和创造性，鼓励个人努力奋斗，强调团结协作，

公司历史、公司组织架构和职位介绍等内容。  与您个人成长、发展密切相关的内容（例如餐厅工作、晋升、薪酬福利、沟通 渠道等），分别在《公司的人才标准》（第四章）、《您的成长之路》（第五章）、《您的待 遇》（

直接上司 E.客户 经济性福利通常以金钱或实物为其形式，其主要形式有哪些？(ABCDE)A 超时酬金 B.住房性福利 C.交通 性福利 D.教育培训性福利 E.医疗保健性福利 劳动法规定，在组织内部可

答：(1)应该搞清销售员的人数和姓名，准备一份名单； (2)打印好书面通知； (3)在 3 天内，当面发放通知或电话通知(电话中需要对方确认时间、地点、内容等)到名单上的每 个人； (4)通知不能只写在布告栏里，可能不被人注意；

了工 作效率，增加了数据的准确性。 二、住房公积金的核算、汇总缴纳工作方面 住房公积金是员工的一项福利金，在年初的工作安排 中要求及时交纳、核对公积金账务。由于历年来我们交纳 公积金都是实行的补交制，就是我们把每月要交纳员工的