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度》等相关管理规定，特制定本制度。 第二条福利待遇是集团在岗员工除工资和奖金等劳动报酬之外给予的报酬，是集团薪酬体系的重要组成部分。 第三条本制度所列福利待遇均根据国家规定及集团自身经营情况而定。 第

具体说来就是利用人的上进心，激发员工的工作积极性。 与此同时，她还特别关心员工的生活，改善员工的福利待遇。“集团激励”就是她在分配问题上的一个大胆的创新。“集团激励”是把企业的收入公开，定期结算利润，

　　(三)按照同工同酬原则，甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费、绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇，用工单位未支付的，由甲方垫付。 　　(四)合同期内甲方未能安排乙方工作，甲方应按照不低于苏州市最低工资标准支付乙方报酬。

_______________________________执行。 　　六、社会保险及其他保险福利待遇 　　第十一条　甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

日. （四）甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资.༃༄ 四、社会保险和福利待遇༄ （一）社会保险 1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；

（1）、上岗：与变更后的企业重新签订劳动合同，享受养老保险及医疗保险等相应的福利待遇； （2）、停薪留职：保留与变更的企业职工关系，签订停薪留职合同，全部保险均自行缴纳（企业代办），不享受其他福利待遇、企业不收停薪留职职工的管理费。 （3

　　今后工作报酬和福利待遇按国家规定发生变化时，乙方有权享受变化后的相应的工作报酬、津贴和补贴。 　　甲方要及时合理地支付给乙方工作报酬，包括规定的各种津贴和补贴。 　　第六条　保险福利待遇 　　1、甲方

　　4．非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按不低于乙方停工前3个月的月平均工资70%的标准，发给乙方停工工资。 　　五、保险福利待遇 　　1．乙方患职业病及因工负伤医疗终结期内甲方按本市社会工伤保险有关规定要给工伤生活费和报销医疗费。

，对女职工应酌情实行特殊保护。  　　２．甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇，并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。  　　３．甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技

并有义务保守本公司及用工单位的商业秘密。 （三）劳动报酬 第九条  劳务派遣员工的劳务费（工资）及其他福利待遇，由公司确定（月薪不得低于政府规定的当地最低标准）,且劳务派遣员工无工作期间的劳动报酬不得低于最

  最近，致远公司的刘总碰到了一个难题，车间主任联合签名，代表全体工人向他呈上了一份申请书。申请书的大意是要求公司增加员工的工资和提高福利待遇，理由是：公司半年进行一次绩效考核，根据规定员工的工资幅度应该有一定的上浮，且现在各个行业的工资

　　1.乙方的权利 　　●享有国家法律法规给予的一切公民权利; 　　●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 　　●试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同; 　　2.乙方的义务

。招聘简章应当载明用人单位基本情况、招聘人数、职业工种、岗位要求、录用条件、劳动报酬、社会保险、福利待遇等内容。对招聘单位实行招聘登记审查相关手续后，对招聘单位在规范用工行为方面，进行用工和招聘行为的

治荣誉和物质鼓励的权利。 2．有权享受国家和本企业规定的调整工资、晋级奖励、劳动保护、劳动保险和福利待遇。 3．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4．具有下列情况之一的，乙方可以解除劳动合同：

，科学合理安排使用有限的资金，既保证了办公办案的正常开支和全局人员的工资发放，又逐步提高了民警的福利待遇。同时全科民警同心协力，保证了机关正常运转，保证了机关水通电通，搞好了机关车辆养护、安全值班、卫生保洁、绿化管理等多项工作。

次。采纳集中学习与分散学习相结合、理论学习与实践熬炼相结合，定期考核与学问竞赛相结合、学习成果与福利待遇相结合等多种形式和措施，踊跃组织广阔会员系统地学习三个代表重要思想，学习党的十六大和十六届四中全

根据国家、省、市有关规定，视生产经营状况和乙方的工作业绩，适当调整乙方的劳动报酬。 【社会保险和福利待遇】 第十七条 甲方按国家、省、市有关规定为乙方缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费，乙方

及劳务派遣的都是一些原则性的条款，在派遣员工的社会保障、工作岗位、劳动条件、劳动时间、劳动报酬、福利待遇等方面没有明确的详细范围，对劳务派遣公司和用工企业没有具体约束措施。 　　（二）经济权利难以保障

。同时，对女职工应酌情实行特殊保护。 2．甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇，并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。 3．甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训

时，对女职工应酌情实行特殊保护。 　　２．甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇，并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。 　　３．甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术