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一、公司季节性比较强，长期稳定骨干员工比较少，每年的老员工都会有一部分流失，望领导考虑企业是否给予长期骨干员工合理的福利待遇(保险、冬季补助、工资调整等），可以很好的提高员工工作的积极性，留住人才。 二、通过对周边景区的

责任； 5．不断提高自己的实际工作能力和业务素质； 6．自行承担人身安全责任. 第五条劳动报酬和福利待遇： （一）甲方每季度付给乙方基本报酬_________元，在季度财务报表完成后，支付报酬. （二

。 今后工作报酬和福利待遇按国家规定发生变化时，乙方有权享受变化后的相应的工作报酬、津贴和补贴。 甲方要及时合理地支付给乙方工作报酬，包括规定的各种津贴和补贴。 第六条、保险福利待遇 1、甲方要依法参加社会保险，为乙方缴纳社会保险金。其

受年休假待遇。 (7)受开除留用察看处分期间，不享受年休假待遇。 3、假期待遇:年休假期间工资、福利待遇不变，期间外出活动所发生的一切费用自理。 (三)探亲假 1、探亲原则:连续工作满一年的职工，配偶

了学校，为解决子女教育迈出了有力的一步。 　　2、精神激励与物质激励并重。不可否认，高薪与良好的福利待遇在此发挥出了吸引人才、留住人才的效力，但随着员工需求的不断满足，其需求将会变化，产生更深层次的需

1、乙方的权利 1) 享有国家法律法规赋予的一切公民权利; 2) 享有店内规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 3) 试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。 2、乙方的义务 1)

（一）劳动合同期限（含不超过6个月的试用期）； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）保险及福利待遇； （六）劳动纪律； （七）劳动合同的变更、解除、终止和续订条件； （八）经济补偿与赔偿的规定；

供保障安全和健康的工作条件和环境。 　　六、工作报酬和保险福利待遇 　　1.甲方按国家和本单位的有关规定，确定乙方受聘期间的工作报酬及福利待遇。 　　2.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假

根据国家、省、市有关规定，视生产经营状况和乙方的工作业绩，适当调整乙方的劳动报酬。 【社会保险和福利待遇】 第十七条　甲方按国家、省、市有关规定为乙方缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费，乙方

确定工资标准，并按规定享受相应的福利待遇。 第二十三条 对于公司引进的特殊人才可不实行试用期，在受聘期间，可实行协议工资，由办公室与受聘者通过协商方式提出工资福利待遇，经公司领导办公会议研究确定后，报董事长审批。

(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行. 第五条社会保险和福利待遇 (一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所

保险、失业保险、工伤保险、住房公积金和其他福利待遇。 第八条  员工在职期间，按照受聘的岗位，享受相应岗位的工资福利待遇，解聘以后不再享受岗位工资和福利待遇。     第九条  公司实行国家法定工作日

作期限、拟安置的工种、工作岗位及地点、岗位要求、劳务人员在法定时间提供正常工作之情况下的月工资及福利待遇、各项保险、住房公积金额以及劳务人员岗位调整情况等具体列明，以书面的形式提交甲方并作为本合同的附件。

　　1.乙方的权利 　　享有国家法律法规赋予的一切公民权利; 　　享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 　　试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同; 　　2.乙方的义务

◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础； ◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； ◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件； ◆较好的英文听、说、读、写能力。

代扣代缴个人所得税后将余款打入被派遣员工的个人银行工资卡帐户中。 　　三、被派遣员工的社会保险、福利待遇以及工伤事故处理 　　1.社会保险 　　(1)乙方应按当地社会保险部门规定的标准按月为被派遣劳动者缴

经营收入230万元，比去年同期增长19.79％；完成利税12万元，比去年同期增长9.09％；职工福利待遇比去年同期上涨10%。 　　上半年，我们着重做了以下几个方面工作： 　　一、加强公司内部管理，重视职工思想教育。

员混编现象，在日常的管理中，体制内人员与专职队员在日常休息上不统一，专职队员与体制内人员在工资及福利待遇上差别大，导致管理不一致，这将对管理者方法创新提出了更高、更严的要求。 二、新体制下消防救援队伍管理呈现的特点及原因

业年金发展缓慢。许多员工自身对于企业年金认识不够充分，往往只重视当前的工资水平，忽略了企业年金的福利待遇。而这些员工单纯依赖养老保险，不愿加入企业年金的保障体系中，这样严重影响企业年金制度的发展与普及

方纪律处分或经济处罚、解除本合同外，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。   六、劳动报酬、社会保险和福利待遇   第十一条  甲方于每月 10 日以人民币形式支付乙方上月工资（税前应发工资）。月工资按 《