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      他认同“富不过三代”的观点。他说，他不考虑把钱财留给子女，而是要为每一位员工提供优厚的福利待遇。要让员工，首先是销售人员先富起来，所以他提倡“小河有水大河满”，而不是“大河有水小河满”。他认

乙方的权利和义务 第十一条 乙方的权利 1. 有依法取得劳动报酬、休息休假的权利； 2. 有享有社会保险和福利待遇的权利； 3. 有参加民主管理、获得政治荣誉、物质奖励的权利； 4. 有提请劳动争议仲裁的权利；

期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。 　　六、社会保险和福利待遇 　　第二十二条　甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医

甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，甲方应当按照不低于沈阳市最低工作标准按月支付乙方报酬。 第六章 社会保险和其他福利待遇 第十二条 甲乙双方按照国家和省、市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

查清后再作处理。 　　乙方要求采取其他承包形式的，双方另行签订补充协议。 　　第五条、社会保险和福利待遇 　　1、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业

需要胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠，违反者按照相关规定接受行政处罚外，取消夫妻两人一年村级福利待遇。 第三条：没有生育计划的已婚育龄妇女应当落实避孕节育措施，已婚育龄妇女应当按期参加孕情检查活动。

2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚，责任明确、考核严格、奖惩分明。 六、社会保险和福利待遇 1、乙方患病或因工致伤的，按国家和省有关规定执行。 2、乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被

勤天数计发基本工资（基本工资/出勤天数）通讯补助不计发。 　　d、其他福利待遇：根据甲方车辆实际营运情况给驾驶员发放一定得福利待遇。 　　e、工资和补助中含有医疗、养老保险部分，甲方不再给乙方办理医疗

乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 　　(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。 　　七、劳动纪律 　　甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。

为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件； 依据按劳分配原则，支付乙方的劳动报酬； 为乙方提供公司规定的福利待遇和劳动保护； 为员工提供提升业务能力的教育培训机会； 要求乙方遵守国家法律法规； 有权对乙方工作行为决定奖励或处罚。

　　（二）教职工工作作风和方法有待改进，决策水平需要提高。 　　（三）适当调整教职工作息时间。 　　（四）解决未实施教师绩效工资职工福利待遇。 　　二、整改措施 　　（一）建立完善的科学决策制度 　　1、深入到教职工中进行调查，从以人为

险宣传，确保养老机构健康发展。严格按照上级文件精神和资金拨付要求，全面落实相关政策，确保老年人的福利待遇落实到位。累计发放孤儿、事实无人抚养儿童社会补助、高龄津贴等社会福利资金*元。 　　(三)强党建

间。 　　二、 大力改善办学条件： 　　一年来在改善办学条件的基础上，以提高办学水平和提高教职工福利待遇为抓手。学校投资近x万用于购置新校车x辆，有效的解决了校车超载问题。其二是用于教学设施设备建设，

，没有经济收入来源，仅有的百姓广场的收费，杯水车薪，尚不能维持广场的日常维护开支。国家规定的正常福利待遇都不能足额发放。职工思想波动大，影响队伍积极性和稳定性。 三、2016年下半年工作计划 以“党的

）知识或技能是法律要求：a具备必要的安全生产知识；b熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程；c了解国家对从业人员的福利待遇政策；d掌握本岗位的安全操作技能。 A、abcd       B、abc       C、abd      

工办企业”是企业管理的工作准则。集团工会积极与行政联手为提高员工衣食住行等福利待遇做文章。集团根据自身的实际，对员工福利待遇进行了调整，扩大了发放范围。例如给员工送生日蛋糕、领导探视住院员工、职工直系

。 第五条 社会保险和福利待遇 1、甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 2、甲方向乙方提供如下福利待遇：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

二是推进机制创新，吸引高层次人才。希望相关部门探讨研究、着手制定急需紧缺人才引进办法和人才引进优惠政策，配套引进人才的工资、福利待遇、职称评聘、医疗和社会保障等方面的政策办法，在政策上适当给予优待，吸引更多人才来安家落户、创新创业。

乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 　　(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。 　　(五) 　　七、劳动纪律 　　甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的

4170人，总住院费用    928万元，兑付金额500万元。 7、改善职工福利待遇 由于医院业务收入的好转，职工的福利待遇也随之提高，人均工资逐年增加，今年还清了1995年到1997年拖欠社保中心的