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P52

 xxxx(集团)信息化战略规划

IT 评估分析 概述 2007年11月22日制定信息化规划,增强集团管控与协调能力,提升xx核心竞争力 2. 内容 部分 A: 业务与IT整合(简略) 部分 B: 企业架构评估 部分 C: 结论 信息化现状诊断与需求分析

2009-09-05    22050    0
P14

 个人简历

助理2019~2020五百丁信息科技有限公司●带领自己的团队,辅助五百丁公司完成在高校的"伏龙计划",向全球顶尖金融公司推送实习生资源……校园大使主席2021~2022 8. 职业技能PROFESSIONAL

2020-02-14    2950    0
P140

 江北xxx项目市场调查报告

调研结果---------P7-128 1、宏观经济及背景分析 2、调查样本的背景资料 3、潜在购房者购房需求研究 4、对xxx项目本身的测试 5、消费者购房的信息来源 项目定位及市场建议---- P128-140目

2012-01-12    12068    0
P140

 江北董家溪项目

调研结果---------P7-128 1、宏观经济及背景分析 2、调查样本的背景资料 3、潜在购房者购房需求研究 4、对董家溪项目本身的测试 5、消费者购房的信息来源 项目定位及市场建议---- P128-140目

2010-05-26    19291    0
P140

 XX项目市场调查报告

调研结果---------P7-128 1、宏观经济及背景分析 2、调查样本的背景资料 3、潜在购房者购房需求研究 4、对xxx项目本身的测试 5、消费者购房的信息来源 项目定位及市场建议---- P128-140目

2017-02-01    21722    0
P66

 远卓--国际货运有限公司项目建议书(沟通版)

上海此报告供客户内部使用。未经远卓管理顾问书面许可,其他机构不得擅自传阅、引用或复制。机密明确战略定位、完善管理体系、构建企业核心竞争力,支持企业健康、持续、稳定的发展 ——上海海兴国际货运有限公司项目建议书(沟通版) 2. *远卓管

2012-12-01    23811    0
P150

 23 惠悦南方基金HR整合最终报告

公司部门之间沟通较少,员工内部有距离感企业文化 23. *企业的整体组织架构适应目前的业务状况 投资部与研究部之间的沟通存在一定问题(历史问题) 公司的中间层过多,有时影响了部门的工作效率(如运作保障部的信

2010-01-19    3121    0
P150

 【咨询报告]华信惠悦-某基金管理有限公司人力资源整合项目最终报告 222页

公司部门之间沟通较少,员工内部有距离感企业文化 23. 企业的整体组织架构适应目前的业务状况 投资部与研究部之间的沟通存在一定问题(历史问题) 公司的中间层过多,有时影响了部门的工作效率(如运作保障部的信

2009-12-16    7529    0
P15

 资金流量核算

核算内容 第二节 核算框架 第三节 实物交易的编制方法 第四节 金融交易的编制方法 2. 引言 我国资金流量核算研究始于八十年代初。我国的财政体制和金融体制发生了很大的变化,宏观管理对资金流量核算提出了迫切的要求。

2009-05-03    3986    0
P12

 “打折销售”讲义

用题,并列一元一次方程解答。2、同桌互相批改: 所编的的应用题是否合理 解答是否正确 10. 探索研究 1、(2002 陕西省)某企业生产一种产品,每件成本价是 400元,销售价为510元,本季度销售

2010-12-08    25480    0
P55

 高级资讯系统及电子商务策略

15. 职能部门,而且提供了一个共享平台来支持整个企业的开发。 (3)综合角色:基础设施可以加强职能部门的协调和综合,为职能部门之间提供具体的或电子化的联系。 (4)生产支援:基础设施对生产和企业总体的分布功能提供直接或间接的支援。

2010-10-07    9431    0
P100

 权威资产负债表分析及案例分析PPT课件

企业的风险偏好对资产结构也将产生影响。 通常情况下,同一企业在其经营规模稳定时,与固定资产相配合的流动资产有一定的比例,但在同行业中,企业在配置自身流动资产时与行业平均流动资产比例有一定差异,这种差异的形成在于企业管理者对风险的态度。

2019-01-10    2782    0
P36

 060麦肯锡 工具与方法 概述与基本框架

补充全面收获有限扩充 或先撤退减少损失用通用电气矩阵进行业务组合管理 (市场吸引力)高高中中低低(企业竞争力)通用电气矩阵也有其不足按照GE的思想,同一产业内的企业只有自身实力的不同,而不存在外部环境的区别

2011-07-17    30180    0
P49

 志高空调2003年度战略

(可由公司列出研讨项目) 设立总经理信箱或其他热线渠道(最好的方式是面呈),对事关公司发展和核心竞争力的问题进行全方位研讨,如列出企业发展的各种阻碍和机会 各部门应该就存在的问题和自身发展,提出建设性

2012-02-07    30964    0
P56

 电力事业部管理框架

①不能有软弱的“中央”,凡影响企业整体性或未来利益方面的决策,尤其是用人权和财务权方面,均应由中央管理层作出决定。 ②高层管理必须与事业部分开设置。 ③事业部规模不宜过大或过小。   ④完整的事业部结构。从理论上说,只有算得上是一个

2011-11-01    6316    0
P47

 中期财务报告

上市的金融企业——《金融企业会计制度》   会计新准则 上市公司 新制度(2002) 所有上市公司 —— 中期财务报告准则 存货准则 实施范围 股份有限公司 固定资产准则 非金融外投企业——《企业会计制度》

2010-09-13    22559    0
P37

 学习2019年中央一号文件精神PPT

,强调要防止盲目拔高标准、吊高胃口,杜绝数字脱贫、虚假脱贫,加强扶贫监测。针对扶贫夹心层的问题,将研究解决收入水平略高于建档立卡贫困户的群众缺乏政策支持等新问题。 8. 一号文件的四大看点二是对农村利好更多

2019-05-08    1757    0
P35

 财务体制

是一种分权式结构,公司总部由强有力的总执行人员、参谋人员和金融人员组成,设立若干职能部门,如总裁办公室、财务部、人事部、发展部、研究机构,负责处理长期战略问题和整体协调。事业部享有日常经营权利。 其兴起与多元化战略

2009-09-24    4967    0
P51

 康缘战略规划报告-主体结构-final-1124

2004年11月24日 2. *第 * 页目录一、总述 谢德建 二、内外部环境研究核心观点 刘冰 三、标杆企业研究核心观点 余征坤 四、治疗领域研究核心观点 王琼 五、战略规划报告 谢德建/刘冰/艾西南 六、下一步工作安排

2010-05-21    24330    0
P29

 2019年扫黑除恶弘扬正气解读课件ppt

务、方法路径,增强了推进专项斗争的责任感紧迫感。2.坚持高位推动。坚持五级书记带头抓,深入开展调查研究,精心制定工作方案,分阶段召开部署会、现场会、推进会作出安排,形成了强大合力。3.坚持依法严惩。制

2019-05-29    2886    0
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