商业地产知识培训课件ppt
——（计划经济时代）土地归国家、集体所有，限制房地产交易买卖——（社会主义市场经济）。1995年以来，随着国家对土地市场体系、银行体系、商业等体系的放开，住宅地产的蓬勃，商业地产应运而生。 1 商业地产的历史渊源 5
2019-12-19
1425
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 11936个资源
P44 P12 培训与开发技能训练
1、答： 这种说法不对。 培训是提高员工技能、素质，实现企业发展目标的重要手段和途径，要想发展和提升核心竞争力，企业必须充分重视对员工的培训。高层管理者面临的变化更多，尽管素质较高，但如果不加强培训学习，必将对企业发展产生负面影响。
2011-09-17
24128
0
P40 华联人力资源项目建议书
1. 和君创业研究咨询有限公司 H&J VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING CO.,LTD.北京华联商厦股份有限公司 人力资源项目建议书（讨论稿）(2002年6月05日，北京)机密
2010-08-05
18656
0
P40 xx--华联人力资源项目建议书
1. 和君创业研究咨询有限公司 H&J VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING CO.,LTD.北京华联商厦股份有限公司 人力资源项目建议书（讨论稿）(2002年6月05日，北京)机密
2011-08-17
21948
0
P40 和君创业--北京华联商厦公司人力资源项目建议书（讨论稿）
1. 和君创业研究咨询有限公司 H&J VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING CO.,LTD.北京华联商厦股份有限公司 人力资源项目建议书（讨论稿）(2002年6月05日，北京)机密
2011-08-14
21247
0
P148 企业集团预算控制
（二）预算执行组织的利益协调 责、权、利的协调 目标换位：由局部利益与整体利益的不协调，以及由此产生的各责任单位工作的过分独立和缺乏协作精神的现象。 11. **（一）预算执行组织的责任体系投资中心利润中心成本中心
2010-10-18
5499
0
P37 xx集团战略与组织澄清报告以及集团总部岗位设置建议
“以旅行社业、饭店业、景区业为主，相关适度多元为辅”布局产业结构； 以网络资源、品牌资源和产业链联合运作为依托，提升企业核心竞争力； 以业务结构调整优化、资本运作、运营标准国际化为主要路径，实现国际知名旅游企业集团的远景目标。
2011-01-12
20635
0
P28 公司swot分析(上汽案例)
我国汽车产业在国民经济和全球 汽车产业中的地位进一步增强2.我国汽车产业自主创新加快 发展产业国际竞争力有了明显提高 15. 中国汽车产业存在的问题 存在问题A.产业结构调整依然滞后 B.自主创新活动虽然加速发展，但仍然面临诸多挑战
2009-02-12
8366
0
P150 长城电工解决方案1207
北京南洋林德投资顾问有限公司 2001年11月 北京 2. Page*报告目录前 言 第一章 报告结论和研究思路 第一节 报告结论 第二节 研究思路 第二章 管理创新初步方案 第一节 长城电工典型问题回顾 第二节 创新内容 第三节
2012-09-03
4222
0
P37 【实例】联想绩效考核体系-37页
结果导向，体现团队精神； 2. 打破大锅饭，体现部门核心竞争力； 3. 可量化； 4.考核指标5个以内（含5个）； 5. 第三方考核。 8. ☆ 指标分类 ☆ 各增值链指标分解 二、部门绩效考核架构 9. 指标分类按业务特点指标分为三大类
2011-12-03
15606
0
P34 VCT柏安商用电脑品牌推广思路建议案
商用PC的技术发展走出了以产品为导向的时代，全方位地面向客户、满足客户需求。 为使产品更具特色，增加产品竞争力，在商用电脑的范畴内出现“行业PC”这一概念，对PC市场进行细分，针对不同行业的客户需求为客户定制产品。
2010-02-11
13787
0
P23 风险投资决策的综合分析
分配 9. 一、制定企业分析工作表研究与开发 主要项目 竞争对手最近开发或正在开发的任何重要产品 企业 为满足现有市场或潜在市场，开发新产品或改造老产品的计划 主要研究人员 设施和实验室概况 研发预算，研发费用占销售额的百分比
2012-01-15
25775
0
P16 米德关于内外均衡协调与国际经济理想秩序的理论
米德关于内外均衡协调与国际经济理想秩序的理论 2. 内容摘要一、一国同时实现内部均衡与外部均衡的理论依据 1、米德在西方国际经济研究中的贡献 2、米德分析方法的特点 3、分析内部均衡与外部均衡的基本假定 4、一国同时实现内部均衡与外部均衡的基本政策
2011-02-08
16051
0
P7 去二三线城市就业你准备好了吗
市甚至更低级别的城市延伸。 4. 3调研称，二三线城市在2013年的薪酬涨幅二线城市薪酬越来越有竞争力二三线城市人才需求量上升，一些企业不得不大幅提薪吸引优秀人才。调往 5. 4部分二线城市就业压力指
2010-02-19
5873
0
P125 52 北大纵横—新太科技战略咨询组织结构设计
事业部通讯事业部科技事业部工程服务部项目管理部营运支持部软件工程部平台开发部预研部 （北京研究院） （广州研究院）会计部财务部人事部培训部企业发展部总经办投资部营销中心营运中心技术中心人力资源中心财务中心行政中心代理产品部电子商务部
2012-08-26
20993
0
P125 北大纵横—新太科技战略咨询组织结构设计
事业部通讯事业部科技事业部工程服务部项目管理部营运支持部软件工程部平台开发部预研部 （北京研究院） （广州研究院）会计部财务部人事部培训部企业发展部总经办投资部营销中心营运中心技术中心人力资源中心财务中心行政中心代理产品部电子商务部
2012-01-05
20241
0
P125 19 新太科技战略咨询组织结构设计
事业部通讯事业部科技事业部工程服务部项目管理部营运支持部软件工程部平台开发部预研部 （北京研究院） （广州研究院）会计部财务部人事部培训部企业发展部总经办投资部营销中心营运中心技术中心人力资源中心财务中心行政中心代理产品部电子商务部
2012-03-18
9976
0
P58 怎样落实精准扶贫精准脱贫方略ppt
是要把扶贫对象搞准，把家底盘清，这是前提。因人因地施策，因贫困原因施策，因贫困类型施策。要因地制宜研究实施“四个一批”的扶贫攻坚行动计划，即通过扶持生产和就业发展一批，通过移民搬迁安置一批，通过低保政
2019-06-25
2749
0
P13 IT经销商-今天与未来-HP渠道策略
选择自己目前力所能及的地域HP Copyright Reserved 6. 行业一级 客户应用划分区域/二级客户界定如电信、金融、国税、汽车……如中国电信、中国移动、中国联通、 中国铁通、中国网通、中国卫通如计费、网管、IN…如河北、北京、上海、…或
2010-06-26
21032
0
P24 某房地产公司流程咨询阶段汇报
公司流程的现状从根本上建立起全面提升员工创新能力和工作责任心的激励机制，提高员工工作积极性，使公司整体绩效得到提升，并增强企业的市场竞争力。 建立了工作流程和组织架构，就需要有有效的管理手段来保证其运行质量，那就是绩效考核管理体系的优化
2009-03-18
4029
0