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物资出入管理制度 1、 目的 为了规范公司物资帐物管理，物资出入库管理，物资出入厂管理，特制订本制度。 2、 适用范围 2.1.适用于本公司各材料库、成品库。 2.2.适用于本公司各种物资的出厂。 2

出入厂管理制度 第一条 员工进入厂内需佩带识别证才能进入。 第二条 员工未佩带识别证时，守卫人员需查明身份及登记后才准进入。 第三条 上班时间出入厂区者，除患急病、受伤或科长级以上人员外，一律须凭“进出单”通行。

入职手续清单 姓名： 入职岗位： 入职时间： 财务人事部门意见： 签名： 日期： 个人资料准备情况： □ 员工信息登记表 □ 担保协议书 □ 身份证复印件 □ 离职证明 □ 学历证书复印件 □ 个人简历

离职申请书（辞职、辞退通用） 姓名 部门 职位 申请日期 年 月 日 在公司 服务年资 由 年 月 日起至 年 月 日 共 年 月 日 离职原因 主动离职 健康不佳 另谋职业 志趣不合 服兵役 被动解聘

TCL 国 际 电 工（惠州）有 限 公 司 TCL国际电工（2000）第8号 员工离职管理制度 为规范公司人力资源管理，提高人力资源管理工作效率，科学、合理地配置公司人力资源和加强员工队伍建设，依

统计科述职报告 　　2006年述职报告 　　服务二局项目统计科    ** 　　（2006年12月） 　　本人于2006年7月调入沈北新区综合服务中心工作，任服务二局项目统计科科长，在这里我向各位领

统计科述职报告 　　2006年述职报告 　　效劳二局工程统计科** 　　〔2006年12月〕 　　本人于2006年7月调入沈北新区综合效劳中心工作，任效劳二局工程统计科科长，在这里我向各位领导和同事

统计局长述职报告 　　在区委、区政府的正确领导下和上级主管部门的直接指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，紧紧围绕“安源区在萍乡率先崛起和进入全省十强行列”的奋斗目标。在过去的一年中，我

项目统计科述职报告 　　2006年述职报告 　　服务二局项目统计科  ** 　　（2006年12月） 　　各位领导、同志们： 　　我是2006年7月**新区综合服务中心成立时，通过公开考试应聘成为*

文学社社长离职述职报告—述职报告   　　转眼间，我担任xx文学社社长一职已经快一年了。在这一年的工作中，除了时常的紧张繁忙以外，我还满满的收获了许多许多。我执着地热爱着文学，热爱着这个文学爱好者共

企业统计管理制度 统计管理办法   □ 总则 1.为了有效地、科学地组织统计工作，保证统计资料的准确性与及时性，发挥统计工作在企业生产经营活动中的重要作用，特制定本制度。 2.统计工作的基本任务是

能源统计管理制度 1.目的 为了有效地、科学地组织能源统计工作，保证能源统计资料的准确性与及时性，发挥能源统计工作在节能减排活动中的重要作用，特制订本制度。 2.范围 本制度适用于公司能源统计管理 3

质量统计管理制度 　　总则 　　第一条为使统计报表及时准确特制定本管理规定。 　　第二条本管理规定对生产统计报表的填写、报送做出了明确规定。 　　第三条本管理规定适用于fb各种生产统计报表。 　　分工与授权

 有限公司统计工作管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步加强公司统计管理工作，促进公司统计工作的规范化、系统化和制度化，保障统计数据的准确性和时效性，充分发挥统计在宏观管理中的重要作用，根据《中华

【2023年统计局述职报告】统计局个人述职报告 敬重的各位领导，各位代表、委员，同志们： 2023年，是我市克制严峻自然灾难和应对全球经济危机实现经济社会平稳较快进展的一年,也是统计工作连续推动，统计部门形

供应商质量统计表 月 日期 厂 商 规 格 批量 数 量 剔退数 剔退率 备 注 Remarks 主管： QAE 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2021年公司员工离职管理制度 1.目的:为确保员工离职时，其工作能明确地转移，以利接交人完整地接任工作，特订定本办法。 2.适用范围:适用于___有限公司员工离职时的处理程序。 3.离职管理 3.1辞职 (1)

离职管理制度详尽版 　　第一条   目的 　　为维护公司合法行使用工权，保障公司员工的合法权益；规范集团公司及其子公司员工的离职管理，制订本制度。 　　第二条   适用范围 　　集团公司及其子公司。

 公司员工离职程序管理制度 一、总则 本制度所指的员工离职是指员工因发生以下情况时离开公司。本制度同时适用于离职程序管理。 （一）员工辞职：是指员工因个人原因在合约规定的服务期内主动提起申请，要求离开公司。

人员招聘录用管理制度（试行）   第一章 总    则     第一条  为了使公司有效、合理地利用人力资源，在人才招聘、录用管理方面规范化、程序化，特制定本制度。     第二条  公司所有员工的