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离职资料/物品移交单 移交人姓名 所属部门 岗位名称 移交原因 资料移交： 物品资料名称 接收情况 接收人 接收日期 监交人 电子版文件资料 书面版资料 磁盘 合同 方案 业务联系部门的联系方式 其他物资

员工离职申请表 姓名 部门 职务 合同有效期：自 　　年　　月 　　日至 　　年 　　月 　　日 拟离职时间： 离职类型： □　合同期满，公司要求解除劳动合同 □　合同期满，个人要求解除劳动合同 □　合同未到期，公司要求解除劳动合同

离职申请怎么写,如何写离职申请书？ 离职申请怎么写，如何写离职申请书？ 尊敬的公司领导： 自 年 月 日入职以来，我一直都很喜欢这份工作，感谢各位领导对我的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的帮助和关心。

建设“三个统计” 把脉经济社会发展      ———县统计局贯彻落实县委十三届三次全会精神  县统计局在县委十三届三次全会召开以后，明确提出新一年的统计工作要紧扣县委县政府的总体思路和工作基调，加快

县林业局机关新入职公务员个人述学述职述廉报告 作为一名新入职人员，一年来，在领导的关心指导下，在同事们的细心帮助下，我不断学习提升，迅速转变身份，进入工作状态，圆满完成各项工作任务，现将具体情况汇报如下。

 新入职公务员2023年个人述职报告 2023年，是学习贯彻党的***精神的开局之年，也是我进入单位的第一年。一年来，在各级领导的言传身教、悉心教导和身边同事的热心帮助下，使自己逐渐适应了新的工作岗

（单位名称）宁 人字[ ]第 号 终止（解除）劳动合同决定书 于 年 月 日到本单位工作，从事 工作，最近一期劳动合同自 年 月

辞退申报单　　　　　　姓名：部门：职位：加入公司日期辞退日期 辞退理由报告人 　　　　　　　　　　　　日期 批准　　　　部门经理签字 　　　　　　　　　　　　　　　　　日期 　　　　人力资源经理签字 　　　　　　　　　　　　　　　日期

解聘职员申请表部门职员姓名岗位到岗日期解聘解聘原因： 部门主管： 年 月 日 人办资源部主管： 年

招聘 员工进入——退出公司轨迹 劳动合同 入职 入职培训 试用 非正常退出 享受公司支持 转正 终止劳动合同 辞退 解除劳动合同 培训 辞职 奖惩 福利 薪酬 正常工作 执行公司制度 …… 请假 评估

停薪留职/辞职申请表 　　□停薪留职 　　□辞职 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年 　　月 　　日 申请单位 　 申请人 □当事人 □主管 □代理人 姓 名   职务   到职日期

安 排 引导人 备注 人 力 资 源 部 入 职 引 导 及 培 训 1、 新员工提交个人资料，办理入职手续，入职当天做全公司见面介绍 详见附件《新员工入职资料明细》 2、 领取办公用品及安排座位，了解日常管理及工作注意事项

解 除 劳 动 合 同 申 请 表 解除劳动合同分为： 口 办事处（部门）提出 口 员工提出离 岗 员工 姓 名部 门(办事处)任职岗位 （职务）到 公 司日 期预计离

20xx年**市国民经济和社会发展统计公报   20xx年是“十二五”规划的开局之年，全市人民在市委、市政府的正确领导下,坚持以科学发展观为统领，着力保增长、调结构、惠民生，国民经济继续保持平稳较快

市统计局副局长述职述廉报告—述职报告   　　2007年在全局的正确领导下和班子成员以及同志们的大力支持帮助下，狠抓了政治理论学习，努力转变工作作风，强化党风廉政建设工作，创造性地开展工作，圆满地完

市统计局副局长述职述廉报告—述职报告   　　2007年是 “十七大”胜利召开的一年，也是塔城市第六届党代会胜利召开的时机，我市第六届党代会议提出了求真务实，开拓创新，为建设绿色和谐塔城而奋斗的奋斗

新员工入职培训计划表 　　新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度，但许多企业往往只将重点放在前15天，导致力新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年，让企业损失大量的成

新员工入职培训感受总结 　　我失骄杨君失柳，杨柳轻r直上重霄九。枯藤老树昏鸦，小桥流水人家，古道西风瘦马。夕阳西下，断肠人在天涯。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。木欣欣以向荣，泉涓涓而始流。两句三年

教师新人入职自我介绍范文 　　【一】教师新人入职自我介绍范文 　　同学们好，我叫xx，是你们的新老师，从今天开始我们将一起走过四年。下面我向大家介绍一下自己，我是一位有很多缺点的老师，比如说不会梳头

新员工入职培训规范 　　一、 培训目的和意义 　　新员工培训的基本目的是使新员工了解有关企业的历史、文化、战略发展目标、组织结构等基本背景情况，以及工作的流程与制度规范等，帮助员工明确自己工作的职责