离职工作指引
文件编号 离职管理工作指引 页 次 WI-HRD-08 1 OF 6 制订日期 封 面 页 页版次 2003.3.14 A1 分 发 对 象 管制编号 分发单位 汇 签 管制编号 分发单位 汇 签 A-0
2014-08-21
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P6 P4 离职管理办法
…………………2 二、 适用范围……………………………………………………………………2 三、 员工离职种类………………………………………………………………2 四、 辞职…………………………………………………………………………2
2013-02-07
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P1 离职报告格式
离职报告格式 【格式内容】 1. 标题。可以写成：“辞职信/书“、“离职申请“等。 2. 称谓。 3. 辞职理由和请求。 4. 感谢的话语。 5. 署名、署时。 具体写法
2014-01-02
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P1 P1 离职交接单
东莞市兔仔唛服饰有限公司 员工离职交接表 您将于______ ___年______月______日离职，请在离职日前完成此表 姓 名 部 门 职 位 工 号 入职日期 离职日期 交接部门 交接内容 签
2017-10-04
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P3 离职证明
离职证明 离职证明范文一 离职证明 兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，
2012-07-25
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P3 华为离职信
华为离职信 同学们： it＇s my last day at hw! 知道的与不知道的都请不要惊奇不要声张更不要宣传（谁都不要说啊），出于保密需要，请大家将就一下把我和我这件破事儿当空气
2014-09-22
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P2 离职感谢信
离职感谢信 尊敬领导和各位同事： 您们好！ 我因个人原因，辞去OA开发工程师的职务，即将离开我们的xx集团了。 感谢xx集团带给我的机遇与挑战！ 感谢各位领导对我的关心与信赖！
2014-10-18
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P2 离职信2篇
离职信2篇 尊敬的领导： # 出于自身发展的考虑，经过深思熟虑后，我决定辞去目前的工作。 # 尚有一些私人事务需要处理，我考虑在此辞呈递交之后的1―2周内离开公司。这样您将有时间去寻找适
2014-01-01
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P5 员工离职管理规定
员工离职管理规定 一、目的 规范员工的离职管理，规避风险，确保公司和离职员工的正当权益，完善离职流程，特制定本规定。 二、适用范围 本规定适用于绿色动力控股集团有限公司全体员工。 三、权责分工 （一）用人部门
2014-12-15
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P2 员工离职处理原则
员工离职处理原则 员工不论何种原因离职，依本细则办理。 一、员工离职分类： 1.自请辞职。 2.职务调动离职。 3.退休离职。 4.解雇离职。 5.其他原因离职。
2013-12-06
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P1 员工离职处理原则
五、员工离职处理原则 (一)本公司员工不论何种原因离职，悉依本细则办理。 (二)员工离职区分： 1.自请辞职。 2.职务调动离职。 3.退休离职。 4.解雇离职。 5.其他原因离职。 (
2016-06-21
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P1 员工离职处理细则
员工离职处理细则 第一条 本办法是依据人事管理规则第104条的规定订定。 第二条 本公司职员经解职或调职时应办理移交，除另有规定外悉依本办法办理。 第三条 本公司职员的移交分下列级别： (一)主管人员：是指部经理、室主任、科(股长)。
2012-06-17
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P1 离职证明
离职证明 兹证明 ，（身份证号码： ），岗位 ，已于 年 月 日办理完结相关离职手续并与我公司于当日解除劳动合同关系，本公司对其不再承担任何责任。 特此证明。 企业管理咨询有限公司
2021-01-09
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P3 员工离职交接表
员工离职交接表 各相关部门： 请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。 姓 名 ： 工 号： 部 门： 正式离职日期： 年 月 日 所属部门意见 □ 无需交接 先指定
2021-01-14
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P2 离职交接表
离职交接表 一、基本信息 员工姓名：[员工姓名] 员工编号：[员工编号] 部门：[所属部门] 职位：[职位名称] 离职日期：[离职日期] 二、物品交接 公司财产： 电脑/笔记本：[已交还/未交还] 手机/电话：[已交还/未交还]
2024-03-11
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P3 离职交接表
离职交接表 各相关部门： 请按以下顺序依次为 部门 办理离职交接，并在相应的位置签名确认交接完毕。 人力资源部: 年 月 日 以下填写工作交接手续 工作交接 现指定 接交 的工作（包括工作工具、工作
2014-10-04
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P1 个人原因离职报告
个人原因离职报告 尊敬的领导： 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出离职。 我自XX年x月x日进入xxx公司，到现在已经快（ ？）个月了，在公司的过去（ ？）个月里，利用公司给予良好学习
2012-03-13
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P4 员工离职处理规定
制度名 员工离职处理规定 电子文件编码 GLZD075 页码 2-1 第一条 本公司员工不论何种原因离职，悉依本规定办理。 第二条 员工离职区分： 1自请辞职； 2职务调动离职； 3退休离职； 4解雇离职；
2015-10-23
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P1 员工离职单
员工离职单 部门 姓名 职位 到职日期 离职日期 离 职 原 因 所 属 部 门 工作交接: 交接物品 （1）工具 （2）手册 人 力 资源部 （1）出入证 （ 2）员工手册 （4）劳保 （5）电脑
2014-10-26
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