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党务公文写法 思想汇报 一、格式 1.标题：居中写“思想汇报”。 2.称谓：“敬爱的党组织：”。 3.正文：主要内容为（1）近半年以来，自己在思想上，工作上，学习上和生活中的各种感悟及成长；（2）近期国内外大事的感想和启发。

×××党政公文处理笺 收文时间： 年 月 日 时 来文机关 文号 缓急 程度 文件标题 办公室 意 见 主要领导意 见 分管领导意 见 承办结果 备注：办件办理完毕后各办公室、站、所存档，复印一份送党政办存阅，年终同意存档或销毁。

电子公文的写法 　　电子公文随着网络化的发展，公文通过e-mail的方式批阅使传统的办公模式正在发生着革命性的变化，但现在国内缺少实现网上公文批阅的软件，文件容易被拷贝、篡改，企业的办公方式还无法真正实现无纸化。

公文写作讲义 提纲 一、公文写作的基本要求； 二、公文写作的几种样式； 三、起草领导讲话稿的几个步骤； 四、如何提高公文写作能力。   一、公文写作的基本要求 （一）要讲政治 ◆公文起草要符合党和国家的路线、方针政策和法律法规。

公文管理规定 第一条 本公司公文，是传达贯彻上级指示精神、请示和答复问题，指导或商洽工作的重要工具。 第二条 本公司公文，实行统一管理。公文的管理，要做到规范、准确、及时、安全。行文单位，要克服官僚主义和文牍主义。

公文命令之行政令 　　行政令就是用于宣布施行重大强制性行政措施的命令。 　　行政令的写作： 　　1.标题。 　　行政令的标题由发文机关加上事由(如“关于……”)和文种(命令)组成。 　　2.正文。 　　行政令的正文一般包括三个部分：

公文写作   主讲人：袁向东   绪论   一、公文的含义 公文是指党政机关、企事业单位和社会团体在处理公务、沟通联系时所使用的、具有惯用体式的应用文件。 目前使用的公文，是国务院于二000年八月二

本标准规定了校对各种排版校样的专用符号及其用法。本标准适用于中文（包括少数民族文字）各类校样的校对工作。

谈写好公文的技巧 　　古人说文无定法。作为公文写作来说，虽无定法，却有无形的规范和规律。根据实际工作体验，本人认为公文写作有许多带有普遍性、规律性的东西，这也是写好公文必需把握住的。 　　1、切实领会好领导意图

公文处理程序规定  一、公文处理的原则要求 1.原则：实事求是、精简、高效 2.要求：及时、准确、安全 二、公文的处理环节 （一）公文的拟制 1.确定公文的范围，原则上一文一事，不可一文多事的报送。

公文写作方法1 一、选好角度先立题。主题不明，人们读来就会不知所云。要认真领会上级精神。领会理解上级精神，写出来的东西就符合上级要求，就会得到认可。因此，在写材料之前，首先要弄清材料的方向和主题，避

 公文管理方法 编制人 编制日期 审核人 签发人 修订记录 日 期 修订状态 修改内容 修改人 审核人 签发人 1. 目的 为使集团公文管理工作标准化、制度化、科学化，根据公司实际情况，制定本方法。

公文写作技巧 一、积攒“下锅米” 俗话说：“巧妇难为无米之炊”。把它借用到公文写作中，“巧妇”即公文起草者，“米”就是平日积累的有用资料。起草公文材料时的文思泉涌，源于平时的学习与积累。谁学习得多、

公文写作技巧 　　近日相继有考生来电询问，的情况，我们从相关单位获悉的相关消息。 　　公文的含义 　　公文──就是公务文书。指机关、团体、企事业单位在处理各种事务中形成的体式完整、内容系统的各种书面材料，或称文件。

公文紧急程度 第一篇：公文紧急程度分类 公文紧急程度 公文处理必须做到及时、准确、安全。紧急程度是对公文传递和办理速度的要求。标明紧急程度，是为了引起特别注意，以保证公文的时效，确保紧急事项的及时处理。

机关公文常用名句 　　（一）求真务实，积极推进综合调研制度化 　　（二）建立体系，积极推进信息督查正常化。. 　　（三）规范办文，积极推进文秘工作程序化。. 　　（四）各司其职，积极推进机要、保密、档案、史志、信访工作有序化。

如何提高公文写作1 如何提高公文写作 提高写作能力既是提高工作效率、做好机关工作的需要，也是发展和完善自身的需要。那么，怎样从根本上提高自己的写作能力呢？综合一些同志的经验，主要是从以下六个方面努力。

公文排版详解  一、设置页面（“页面布局”—“页面设置”）  （一）“页边距”  1．页边距：上3厘米、下2.5厘米、左2.6厘米、右2.5厘米。  2．纸张方向：纵向。  （二）“纸张” 纸张大小

通过学习本课程，你将能够： ● 了解公文的含义、类别和文种； ● 熟悉公文的写作特点、步骤及要求； ● 掌握九种常用的公文写作形式； ● 有效提升公文的写作与管理技巧。 公文的写作与管理技巧 一、公文的含义 1.公务的定义

办公文员自我评价 　　我是一个认真工作，认真钻研，勇于创新的人。能熟练运用电脑，掌握一定的office办公软件，与上司与同事保持着紧密的关系，善于总结归纳，善于沟通，有良好的敬业作风和团队合作精神。