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 人才管理的战略

人才管理的战略 关键词:人才管理 人事制度 由于人力资源的特殊性,人才管理的重点在于创造人才发展的优良环境,不但使人才的素质、能力提高,更要有利于其才能的发挥。         因而,人才管理是一项综合性的活动,也是一种高层次的活动。

2013-06-19    1601    0
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 留住人才最好的方法

留住人才最好的方法 有关专家指出,现代企业人员流动比率比80年代高出8.5倍。看到这个数字使我想了很多。是啊,这样给企业发展带来许多不利不说,最主要的是把公司的技术和秘密,甚至是客户也带来走了。这种

2012-09-01    762    0
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 人才需求表

人才需求表 职位名称: 直属上司: 直接下级: 下级人数: 工作职责: 1. _________________________________________________________________

2014-04-15    645    0
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 人才测评简介

人才测评简介 前言:人才测评是指运用先进的科学方法,对社会各类人员的知识水平、能力及其倾向、工作技能、个性特征和发展潜力,实施测量和评鉴的人事管理活动。它是一门融现代心理学、测量学、社会学、统计学、

2014-03-03    572    0
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 人才工作总结

  人才工作总结 (县经信委)   一、加强领导,进一步完善人才工作管理机制   我委成立了以主要领导为组长,各班子成员为副组长,各科室队负责人为成员的人才工作领导小组,由分管人才培训的领导负责日常

2014-11-14    7778    0
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 人才工作调研报告

  关于人才工作的调研报告 曹妃甸临港商务区管理委员会 (2015年10月22日)   人才资源是第一资源。要加快转变经济发展方式,促进经济社会又好又快发展,必须深刻认识人才工作的极端重要性和紧迫性

2015-12-02    7596    0
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 人才需求表

人才需求表 职位名称: 直属上司: 直接下级: 下级人数: 工作职责: 1. _________________________________________________________________

2012-02-02    2420    0
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 人才工作汇报

强力实施人才振兴计划 力促县域经济科学发展 近年来,**县强力实施人才振兴计划,推进人才发掘、培养、引进、回归、激活“五大工程”有效激发了人才的创造活力,为经济社会科学发展提供了强有力的人才支撑和智力支持。

2018-05-10    3476    0
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 领导与人才

领导与人才管理知识培训--《领导与人才》 2. 管理知识培训--《领导与人才》领导法则一: 人才的竞争是决定成败的关键 3. 管理知识培训--《领导与人才》领导法则二: 看企业有什么样的人才,就能衡量出

2010-05-09    23162    0
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 市人才工作要点

市人才工作要点   2011年全市人才工作的总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观,贯彻党的十七大、十七届三中全会、省委八届六次全会和市委二届五次全会精神,坚

2014-11-24    790    0
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 人才策略

    人才策略      ·协会提供了灵活的薪酬机制   ·对员工每月进行不定期业务培训   ·工作环境较好   ·领导层体贴下属,自上而下团结一致   ·协会在业界享有较高的权威性和声誉   ·协会处在千载难逢的发展机遇

2012-01-16    503    0
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 留住人才的绝招

留住人才四大秘笈   首先是对权威的尊重。这一点造成组织对决策集权化和层级结构的认同。   其次为“面子”和和谐。面子和和谐在社会生活中是重要的方面。中国人强调在工作中达成一致,不要使人“丢面子”。

2015-07-05    637    0
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 人才流失

人才流失,培训惹得祸? 字号:  小  中  大  | 打印 发布: 2011-4-18 11:40    作者: 网络转载    来源: 《哈佛管理评论》    查看: 145次   面对高成本的

2010-05-02    1788    0
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 人才工作总结

人才工作总结   我局人才工作坚持以科学发展观为指导,牢固树立“人才是第一资源”的工作理念,紧紧围绕构建社会主义和谐社会、落实新农村建设人才保障工程、推进社会主义新农村建设的重要部署,大力实施人才

2015-04-23    8032    0
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 人才工作心得

人才工作心得 古语云:“千金何足惜,一士固难求。”一个国家人才的质量和数量决定着这个国家科技水平的高低。今世界,人才问题已经成为关系到党和国家事业发展的关键问题,人才资源是党和国家最宝贵的财富,是社

2019-09-30    1845    0
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 开发内部人才

开发内部人才 ——企业人才竞争制胜的基础 工发公司 咨询师 车雪雁 原载于《中国人力资源开发》杂志2002年第7期   随着知识经济时代的到来,人们越来越认识到人力资本对企业保持竞争优势的作用。现在

2014-10-03    566    0
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 科技论文的格式要求

科技论文的格式要求   1 题名   题名应以简明、确切的词语反映文章中最重要的特定内容,要符合编制题录、索引和检索的有关原则,并有助于选定关键词。中文题名一般不宜超过20个字,必要时可加副题名。英

2013-03-09    797    0
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 科技论文写作指南

科技论文写作指南 科技论文写作指南 科技论文是科技发展及现代化建设的重要科技信息源,是记录人类科技进步的历史性文件。什么是科技论文?它与一般的科技文章有什么不同?怎样写好科技论文?这些都是广大科技

2012-09-10    707    0
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 我未来的科技生活

 我未来的科技生活 时光飞逝,现在已经是2030年了!科技迅速地发展,交通工具变了,房子变了,孩子们的娱乐设备也变了…… 走在大街上,阵阵清香沁人心脾,空气居然比郊外还清鲜, 这是为什么呢?原来,汽

2018-09-01    1137    0
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 科技讲座心得

科技讲座心得   攀爬过岁月的脊梁,科学的脚步在历史的长河中求索。于是,在山之阳、水之湄、海之滨绽放出一朵瑰丽的奇葩,让世人以仰望的姿态注视。在一代又一代科学人的努力下,这朵花愈加的娇美。然而当人们

2012-09-05    648    0
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