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新精神和敏锐的思想转化为成文的公司宗旨和政策、任职资格的明确化、系统地传递给职业管理层，由职业管理层规范化的运作，它是一个“权力智慧化的过程。” 第二次创业阶段，应该将企业家行为转化为职业经理人行为，

康的隐患，如不加以调节，有可能向人体第二状态转化。 生命在于运动，人体的第三状态具有较强的可逆性，多数的第三状态者经过有效的体育锻炼，可逐渐向第一状态转化。 11. 我们为什么要运动？ 12. (本页无文本内容)

动的轨道。采取决定阶段执行决定阶段这是意志行动的完成阶段。在这个阶段里，人的主观目的转化为客观结果，观念的东西转化为实际的行动，最终实现对客世界的改造。 23. 消费者的个性心理特征 和个性倾向 24

--产品无法解决的 --高敏感性问题点（内部组织政策、部门竞争） 35. 暗示询问使用原则将问题点转化成优先顺序，再将优先顺序转化成为客户的明显性需求 引导进程必须和客户思维进程相符合 用“购买流程图”来判断暗示询问推进的程度、跳跃和回返

质量定义（ISO8402 2.1）反映实体满足明确和隐含需要的能力的特性总和。 2.质量可转化为：一般根据特定的准则将需要转化为特性（见质量要求）。需要可包括，例如，性能、合用性、可信性（可用性、可靠性、维修

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企业物流外包的意义集中精力发展核心业务 资源外向配置，分担风险，将不变成本转化为可变成本 加速企业重组，实现规模效益 纵向一体化向以虚拟企业或动态联盟为基础的敏捷制造模式转化；企业间变你死我活的竞争关系为Win-Win双赢关系32

勾股定理的逆定理的应用 2. 学习目标1.灵活应用勾股定理及其逆定理解决实际问题.（重点） 2.将实际问题转化成用勾股定理的逆定理解决的数学问 题.（难点） 3. 导入新课问题 前面的学习让我们对勾股定理及其逆定理

6 dm。 23. 在边长是6dm的正方形上画一画，看我找的对不对。解决这个问题的关键是把铺砖问题转化成求公倍数的问题回顾与反思答：_________________________________

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粘性超高，团队个人特色打造深入人心，活动策划能力强，与大品牌合作提供多种解决方案，提高品牌影响力与转化，推广效果出众！ 8. 猫来了活动超级IP”猫来了”参与大量公益活动 9. 创意社 10. 创意社活动

组织目标结合起来的管理制度； 2、建立目标锁链与目标体系： 通过有效设计，将组织整体目标逐级分解并转化为各单位、各员工的分目标；在目标分解过程中，责权利已经分明并相互对称；这些目标方向一致，环环相扣，相互配合，形成协调统一的目标体系；

4、保证战略实施的6大要素雄心：让员工相信战略的内在价值，建立感情联系 行为：为使目标可信，必须将目标转化成具体行为 顾客：能将外部的顾客期望转化为公司的企业文化 原则：战略体现在组织能力和管理流程中，人财物 激励：让员工的希望和他们的未来之间建立起联系

主要矛盾的科学判断，提出凝聚最大共识的方针政策，从而为国家的发展指明方向。其二促推传统文化的创造性转化和创新性发展。中华优秀传统文化凝结着中华民族的情感、价值、精神，传承着中华民族悠久的历史，是人类社

从“数”的角度看从“形”的角度看(2)一次函数与一元一次不等式 10. 一般地，任何一个二元一次方程都可以转化为一次函数y=kx+b(k、b为常数，且k≠0)的形式，所以每个二元一次方程都对应一个一次函数，也

*三、决策者角色 28. *将上级下达任务转化为部门目标,并有效解决目标实施中的问题. 帮助解决部属目标实施中遇到的问题. 要善于发现将来的问题,并将问题转化为机会,作为制定规划的依据. 29. *人

9000质量管理系列标准 （2000年版）ISO 9000质量系列标准 （1994年版）（北约品保标准） （转化为各国国家标准） 6. *ISO9000:2000系列标准第一部分：核心标准第二部分：其他标准第三部分：技术报告第四部分：小册子ISO

活掌握资金投入缺点：独立品牌发展必有风险，且将混淆消费这对原由企业形象的认知 品牌策略将有独立品牌转化为混合品牌，再转为独立品牌 17. 龙胜集团假设与建议（4）假设（4） 无论其品牌类别如何，都以龙胜为龙胜集团旗舰产品名称。

坚持和延续“自然本色在山水”的品牌诉求，强化“208米地下山泉水”的消费者认知，并将这一区别于其他啤酒的USP转化为消费者的利益点，使之真实可信、有价值新品设计策略 22. 208米？炒作吧！ 有点意思。可能水质不错。

新精神和敏锐的思想转化为成文的公司宗旨和政策、任职资格的明确化、系统地传递给职业管理层，由职业管理层规范化的运作，它是一个“权力智慧化的过程。” 第二次创业阶段，应该将企业家行为转化为职业经理人行为，