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步加强教师队伍建设，整合教育资源，不断增加投入，改善办学条件。积极实施科技兴乡战略，建立健全农村科技队伍建设，提高全民的整体科技素质。巩固和拓展文化阵地，形成积极进取的舆论环境，文明和谐的社会氛围和丰

（二）科技水平日益提高，品牌效应不断增强。园区通过与知名院校、农业科研机构保持紧密合作，引进和培养高新层次技术人员，组成强大科技队伍，为园区发展提供技术支撑，园区的科技水平日益提高。全市7个省级园区都有技术依托单位和技术研发平台

了我国科技事业的发展，促进了我国的社会主义现代化建设，造就了一支能吃苦、能攻关、能创新、能协作的科技队伍，极大地增强了全国人民开拓前进、奋发图强的信心和力量。中国人民的攀登之路，象征着中华民族的腾飞之

4。总结提高型的技术开发途径。 企业进行技术开发应具备的条件：1。科学技术工作队伍。 要有一定的数量；科技队伍结构要合理化。 学科结构；职能结构；能级结构；年龄结构。 2。技术开发的经费。有以下几种来源：

专业训练，一般培养与重点培养，当前需要与长远需要三结合的原则。培养一支适宜的具备开拓型、智力型的科技队伍。 为更好的为病人提供优质的医疗服务，提高医院医疗服务水平，本项目建成后，应对上岗人员进行岗前培

提出的著名论断是()。(1.0分) A、科学技术是生产力 B、科学技术是第一生产力 C、建设一支宏大的又红又专的科技队伍 D、科研人员是生产力关键 【正确答案】：A 25.()是我们民族精神的核心,是中华民族团结奋斗、自强不息的精神纽带。(1

B公司成熟期组织结构 公司进入成熟期后，将在各个城市及乡镇指定特约经销商经营我们公司生产的产品。同时科技队伍将对技术进行横向推广和纵向开发，横向——对其他水果种类进行处理，纵向——开发新技术，将果瑞系列产品推向新高度。

（二）科技水平日益提高，品牌效应不断增强。园区通过与知名院校、农业科研机构保持紧密合作，引进和培养高新层次技术人员，组成强大科技队伍，为园区发展提供技术支撑，园区的科技水平日益提高。全市7个省级园区都有技术依托单位和技术研发平台

经营职能，扩大硬件商品和技术软件的出口能力；健全横向联合方面的管理职能；技术开发的重点是加强自身科技队伍的建设，主要依*企业自身力量，搞好自主开发。 　　C、按外部环境特点进行设计和调整； 　　分析企

专业训练，一般培养与重点培养，当前需要与长远需要三结合的原则。培养一支适宜的具备开拓型、智力型的科技队伍。 为更好的为病人提供优质的医疗服务，提高医院医疗服务水平，本项目建成后，应对上岗人员进行岗前培

过几代育种人的辛勤耕耘， 该所不但在杂交水稻研究领域取得了一系列显著的成绩，同时锻炼了一支优秀的科技队伍，培植了雄厚的科技实力，奠定了坚实的科研基础。近年来，不断有新成果、新技术在全国各地推广应用。 选育的“新优皖

中国国际电子商务工程。目前，中国国际电子商务中心已初步形成了一支由实力雄厚的电子商务专家组成的高科技队伍，并建立了一整套科学、规范的管理制度，保证了中国国际电子商务工程的顺利进行，并取得了阶段性的成果

。 三是示范带动，技术引路全面摘帽。抓住科技创新“牛鼻子”；打好试验、示范、推广“组合拳”；炼好科技队伍“金刚身”；提升科技扶贫“含金量”，以县为单位组建农业科技示范园区，用好“扶”字诀。注重园区建设

求。 [单选题] * A.科技国家队 B.科技火车头 C.国家战略科技力量(正确答案) D.国家科技队伍 116. 1950年代，中国科学院积极派出人才支援我国的国防研究部门。其中，力学研究所（）研究员被任命为国防部五院院长。

卫生、农业、质检和环保系统，均有专业科研单位和从中央到地方（或口岸）的监督检验单位。有一支优秀的科技队伍和全国协作系统，有一批较高水平的博士生指导教师和学科带头人，有一支专业知识强、现场工作经验丰富的

1%，占国内生产总值的1.3%， 2．安徽省科学技术发展环境 安徽省科学技术整体力量居全国前列。科技队伍稳定发展。全省现有中国科学院院士11名、工程院院士2名，科技人员94万。2003年末全省共有各类专业技术人员107

与层次的体现。海尔始终学习并借助全球科技资源和研究成果来解决难题，开放、开拓科研思路和渠道，提高科技队伍素质。目前，海尔除聘用了12位外国专家在集团工作外，还与日本GK集团合资成立了"青岛海高设计制造

林，严格按照良种化、标准化、规范化的要求建设生态油茶林为扩大生产规模奠定基础。 4．1．3 扩大科技队伍，搞好科研开发 为了切实加强油茶林的生产管理和精深加工设施建设，公司将聘请国内一流专家对油茶的育

与层次的体现。海尔始终学习并借助全球科技资源和研究成果来解决难题，开放、开拓科研思路和渠道，提高科技队伍素质。目前，海尔除聘用了12位外国专家在集团工作外，还与日本GK集团合资成立了"青岛海高设计制造

在科技的管理方面，遇到了新挑战。以Stephen的经验，他知道科技的问题是科技队伍问题的反映，于是他以熟练的手法重整科技队伍，彻底地解决问题。当科技问题解决后，公司的专业服务队伍开始应接不暇，不能实现