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(5)心理需求功能。 15.领导者在用人过程中应坚持的原则主要有哪些？ 答：(1)扬长避短原则； (2)量才任职，职能相称原则； (3)诚信不疑原则； (4)明责授权原则； (5)用养并重原则。 五、论述题 16

廉政 情况的监督，严格执行述责述廉、公开承诺、外出报告、重大事 项报告等制度。 　　2．格执行干部任职谈话、廉洁自律谈话、诫勉谈话、信访谈话 等各项制度，充分发挥党员干部的民主监督作用。 　　3．扎实

进，国家自主创新示范区加快建设。粤港澳三地科技研发、转化能力突出，拥有 一批在全国乃至全球具有重要影响力的高校、科研院所、高新技术企业和国家大 科学工程，创新要素吸引力强，具备建设国际科技创新中心的良好基础。 国际

唯有“甘坐板凳十年冷”，方能“文章不写一句空”。因此，对从事基础研究的智库成员的激励就成为一 个问题，同时，这一对矛盾也模糊了智库与科研院所的边界。 第四，市场与立场的矛盾。智库影响力是智库存在的基础，但是智库的政策影响力与社会影响力并

育质量。 （3）加强师 资队伍建设，突出办好师范教育，全面提高中小学教师的整体素质。 （4）落实科研兴教工程， 提高教育水平。3.国家教委强调指出，高等教育进一步的改革发展，要解决好“全面提高办学 的质量和

借此机会，我衷心地对花费时间和心血，精心为这次培训做 准备的各位老师表示感谢。为了表达我诚挚的谢意，在今后的教学和科研当中，我一定会竭尽全力，不断地学习和探索，寻求更 大的进步。

本学期，充分发挥课题组作用，落实课题实验工作，扩大实验教师队伍，做到实验有计划、有记录、有阶段性总结。以科研促教研， 以教研促教改，认真开展每周的教研活动，坚持从学生全面素质发展 出发，以能力培养为目的研究，关注不同层次学生的基本性学习能力、

位，员工应当服 从公司安排：  员工不胜任本职工作  经过公司考核不合格的；  员工没有完成任职之前承诺完成的任务；  客观情况发生变化致使员工工作岗位或职务不存在；  法律法规和公司规章制度所规定的其他情形。

脱钩，不拔穷根、不撤队伍。 同时，兰考作为中国证监会定点扶贫的八个县之一，2013 年 6 月，时任证监会上市部副处长杨志海到兰考任副县长，分管 扶贫和金融。2015 年 7 月，证监会会计部孙兴文作为中央选派的 第

分钟阐述自己的基本观点。 3.依次发言结束后，考生用 30 分钟时间进行自由交叉辩论。在辩论过程中，考 生可更改自己原始的观点，但对新观点必须明确说明。6 / 9 4.辩论结束后，考生将拟写的发言提纲交给主考官，考生退场。

议在经营、投融资、取得政府供应土地、 进出口、出入境、注册新公司、工程招 投标、政府采购、获得荣誉、安全许可、 生产许可、从业任职资格、资质审核等 方面予以限制或禁止 违法类别 案件公布标准 1.偷税（逃避缴纳税款） 查补税款金额100万元以上，且

与团结；(3)领导影响力可以改变和影响组织成员的行为。 领导者在用人过程中应坚持的原则主要有哪些？ 答：(1)扬长避短原则；(2)量才任职，职能相称原则；(3)诚信不疑原则；(4)明责授权原则；(5)用养 并重原则。 拟定方案时应注意哪些问题？

功的进行了三千二百亿个原子的分子动力学模 拟。中国科研人员利用“天河一号“创分子模拟计算世界纪录 新华网天津６月１１日电（记者毛振华）中国科学院过程工程研究所科研人员日 前利用全球最快计算机“天河一号”的ＧＰＵ超强计算能力，运行了一项分子

纪要 纪要只记要点，是正式行政公文 纪要通常要在一定范围内传达或传阅，要求贯彻执行 记录 记录是讨论发言的实录，属事务文书 记录一般不公开，无需传达或传阅，只做资料存档 纪要与记录的区别纪要撰写技巧与规范

排座次、为发展配干部”的用人导向，选配政治强、懂专业、会管理、敢担当、 作风正的党务干部。要建立党务干部与业务干部任职交流工作机制，结合基层党 组织换届工作，把那些不作为、不进取、不担当的党务干部坚决调整下来。要培

2011年 3月 　收稿日期 :2010-12-01 　基金项目 :中国环境科学研究院中央级公益性科研院所基本科研业务专项 (2007KYYW33) 　作者简介 :都基峻 (1974— ), 男, 副研究员

　Validity 　Norm 　　Derogatis 编制的症状自评量表(SCL-90)在心理卫 生的临床及科研中是使用比较广泛的一个量表[ 1～ 3] , 我国自引进该量表之后 , 1986 年由金华和吴文源[

形成了关心高技能人才, 培养 高技能人才的崭新局面。高技能人才不仅技艺精湛、技能高 超, 而且具有一定的理论水平、科研能力和创新精神, 表现出较 高的技能和智能双重优势, 是实现生产力持续增长必不可少的 重要因素,

加强国家创新体系建设。既要强化基础研究、应用基础 研究和原始创新，又要鼓励企业牵头实施重大科技项目，支 持科研院所、高校与企业融通创新。落实和完善创新激励政 策。 促进大众创业、万众创新上水平。打造“双创”升级版。

得了世界领先的阶段性成果。而且，近期开始与美国伯克利大学、中国清华大学开展了深度技术 合作，为公司未来的技术发展和应用奠定了坚实的科研人才和技术基础。 3、数据资源优势 公司每年为客户策划和执行大量的互联网广告活动，多年来积累了丰富的消费者特征、行为