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P62

 制定六西格玛项目计划

1、组成:主要由绿带及一线员工组成。 2、职责:项目组成员为六西格玛项目的具体实施人员,职责如下: (1)按DMAIC流程运用适当工具实施六西格玛项目。 (2)参加项目会议,与小组其它成员合作,完成会议决议或 项目组长安排的工作。

2009-01-12    17470    0
P28

 电子政务的战略规划与实施参考

行科学地衡量和评估。 7. G 2 BG2B是指政府通过电子网络系统进行电子采购招标,精简管理业务流程,快捷迅速地为企业提供各种信息服务。G2B主要有: 1• 电子采购与招标。通过网络公布政府采购与招

2012-04-11    22185    0
P38

 54 安达信中石化组织结构咨询报告

公司总部和事业部架构 组织关系和关键管理流程 2. 高层次的执行计划 3. 讨论目 录 3. 目 录1. 高层次的组织和管理 高层次的组织和管理 公司总部和事业部架构 组织关系和关键管理流程 2. 高层次的执行计划 3

2011-10-15    30940    0
P38

 xx中石化组织结构咨询报告

公司总部和事业部架构 组织关系和关键管理流程 2. 高层次的执行计划 3. 讨论目 录 3. 目 录1. 高层次的组织和管理 高层次的组织和管理 公司总部和事业部架构 组织关系和关键管理流程 2. 高层次的执行计划 3

2010-03-02    6864    0
P127

 财务总监公开课程讲座《内部控制》

《加强金融机构内部控制的指导原则》 《会计法--第27条》 《证券公司内部控制指引》 《内部会计控制规范--基本规范》 《内部会计控制规范--货币资金》内部控制专题讲座 4. 我国内部控制规范进程《内部控制审核指导意见》2002

2012-09-01    27371    0
P100

 LN人力資源管理資詢ppt

01-09-112001LINING(BEIJING)-PREZ011今日议程 第一阶段工作简述 张江燕  流程及组织结构诊断 陈 健  人力资源及管理诊断 林海峰  工作描述体系介绍 林海峰  下阶段工作计划

2019-04-01    1278    0
P52

 变频器课件PPT课件

什么是变流器?和变频器的区别是什么? 变频器的分类 目前变流器有哪些品牌? 变频器和变流器的基本知识 风电变流器的控制流程 风机运行和维护中安全注意事项 变流器常见故障分析、处理 2. 什么是变频器?变频器是

2018-08-18    5551    0
P56

 文化启动报告

周四周三周步骤一现状审计和文化设计的战略性要求企业文化和人力资源管理体系审计 对影响企业主体文化的基本要素绩效分析 主要工作岗位梳理企业文化和人力资源管理体系现状审计 1细化和明确新的战略和业务发展方向

2012-10-05    21500    0
P24

 中国科大--绩效与评估方法3

一、绩效管理体系设计准备工作 二、岗位说明书的编制 三、绩效评估的指标设计 四、绩效评估的主体设计 五、绩效管理的流程设计 3 4. 人力资源管理咨询——项目建议书项目背景 工作原则 咨询项目总体思路 工作计划 内外部信息收集

2010-02-08    14745    0
P31

 推行汽车企业信息化建设

息化发展现状 4. 1、信息化建设处在萌芽状态 一汽大众、上海大众、上海通用、长安集团和江铃集团等基本实现了先进的信息化制造,并拥有自己的网站和内部信息网络系统。2、电子商务势在必行 “平台战略”和“

2009-11-06    19278    0
P24

 066打造企业中层2006111410153109

中层在公司里既要做业务,又要做管理,这就面临着到底是做业务还是做管理的“两难”。中层常常是“按下葫芦起了瓢”。 中层既要维护工作的制度、流程,又要创新,不像公司的高层,主要在创新,也不像在基层,主要在执行,这对中层经理来说是一个挑战。 工

2011-08-13    23700    0
P18

 汉普—唐人神集团IT规划培训式咨询项目建议书

来什么,它的价值所在,什么时候做?) 愿景-现实-愿景之间反复 没有高水准的体系结构支持新的业务,流程,应用软件、组织、IT等 优先权不清,转换策略 没有清晰的业务主张 未发现的技术和能力差距 业务状况不理解

2012-01-07    28263    0
P27

 初聘人员工作培训

初聘人员工作培训汇报人:2024-01-22 2. CATALOGUE目录培训背景与目的 公司文化与规章制度 岗位职责与工作流程 专业技能提升与团队协作 客户服务理念与沟通技巧 个人职业规划与发展建议 3. 培训背景与目的01CATALOGUE

2024-02-02    1252    0
P150

 126中国式绩效考核--总裁班-2004

中国企业绩效考核之困 第3单元 中国式绩效考核基本定位 第4单元 中国式绩效考核基本思想 第5单元 中国式绩效考核基本做法 第6单元 中国式绩效考核基本原理 第7单元 中国式绩效考核简化模型 第8单元

2012-11-24    5705    0
P150

 中国式绩效考核--总裁班

中国企业绩效考核之困 第3单元 中国式绩效考核基本定位 第4单元 中国式绩效考核基本思想 第5单元 中国式绩效考核基本做法 第6单元 中国式绩效考核基本原理 第7单元 中国式绩效考核简化模型 第8单元

2011-03-06    4066    0
P101

 6 Sigma training

1. 6 簡介6 SIGMA 起源及主要概念 6 SIGMA 組織及人員認證 基本統計應用 執行主要步驟 D-M-A-I-C Case Study QRA : 2001/8/27 2. The Origins

2011-05-09    17548    0
P75

 以提高企业整体核心竞争力为导向的企业管理变革项目咨询项目建议

先生许可,请勿传播,zhaolei1970@sina.com 3. 项目背景 华彩对爱仕达及行业的基本认识和初步分析 爱仕达所面临的问题与契机 咨询项目的整体解决思路 项目具体操作阶段 阶段一:项目启动及企业现状诊断

2011-05-21    11247    0
P42

 四川省电信公司员工绩效考核暂行办法

工作改善 述职评价 20% 年度考核内容20% 9. ●月度绩效考核 10. 一、月度绩效考核工作流程制定月度工作计 划 结果应 用 计 划 实 施 员工自 评 绩效评 定 绩效面 谈业务 经理部室 领导

2012-04-08    3694    0
P46

 零售连锁业的配货中心管理与配送运输管理(PPT42)

销售存货 销售补货商店管理收货 存货 配货,分拣 配送配送系统 6. 五.配送中心的功能模块与作业流程及进出动态管理单证操作收货系统存货管理自动配货系统分拣系统配送系统配送车辆管理系统简单加工从中央系

2011-03-03    2879    0
P76

 6SIGMAGB教材-测量 M2

平均數 回顧偏差量測 全距, 變異數, 標準差 回顧“形狀”量測 基本繪圖工具 點狀圖, 直方圖, 箱形圖 論述機率概念和機率分佈概念 基本機率概念 常態分配:Anderson Darling,Skew,kurtosis

2009-10-18    18967    0
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