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（4）制订各专业监理工作计划或实施细则 （5）根据制订的监理工作计划和运行制度，规范化地开展监理工作 （6）监理工作总结归档 66. 第九章 建设工程合同履行的监理 67. 业主工程发包模式与合同文本选择一、DBB模式

PI指标评估相关信息提供全年工作总结与被评估人沟通参与沟通被考评人绩效考评成绩汇总考评结果总经理/人力资源部经理审核是否合格？否向被考评人公布结果考评意见反馈是考评工作总结薪酬福利体系阶段3：评估反馈阶段4：报酬月度、半年考核记录1

15% 35% 深圳98年优秀企业标准70万元 工资的总费用比 固定资产折旧 管理费用比 广告费用比 科研总费用比 30% 10% 5% 5% 10% 25% 15% 4% 4% 15%   员工满意度 80%

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经费和住房公积金 ** 包括印刷及办公用品、差旅会议费，宣教费、低值易耗品、业务宣传费、电子运转及科研费、钞币运送费，邮电费，取暖降温费，水电费，修理费，租赁费，业务招待费，安全防范费，固定资产折旧，

打入发达国家市场；通过适宜的合作方式，在发展中国家建立销售网络技术合作：与国外科研机构合作，引进国际先进技术；利用现有科研力量，对发展中国家进行技术出口资本合作：在国外资本市场积极寻找机会，争取子公司

和国际化城市。国务院关于深圳市城市总体规划的批复 国函〔2010〕78号西安陕西省省会，国家重要的科研、教育和工业基地，我国西部地区重要的中心城市，国家历史文化名城。国务院关于西安市城市总体规划的批复

分高中、初中类别，增加成人学校表 2‑2珠海市城市建设用地分类和代码A3教育科研用地高等院校、中等专业学校、中学、小学、科研事业单位及其附属设施用地，包括为学校配建的独立地段的学生生活用地 A31高等

包括即征即退政策，减半征收政策。 （2）自产自销生产基地农产品优惠政策的利用 （3）校办企业生产的应税货物，凡用于本校教学、科研方面的，经审核确认后，免征增值税。 80. http://www.5ixue____ (海量营销管

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核算的指标构成若干考评要素、作为对下属的工作表现进行评估的主要依据新开发出来的一种方法，适合于从事科研教学工作的人员，如对教师、工程技术人员等。因为他们每天的工作内容不尽相同，无法用完全固化的衡量指标考量。绩效标准法直接指标法成绩记录法

形固体受到外荷载、温度变化及边界约束变动等作用时、弹塑性变形和应力状态的科学。固体力学的一个分支学科研究对象:对实体结构、板壳结构、杆件的进一步分析。PPP 4. 研究方法:材料力学、结构力学:简化的

方式，找到精确打击的点。 35. 问题六：决定成败的关键因素是什么？ 与技术有关的关键成功因素 ·科研技能 ·产品工艺上的改进能力 ·既定技术上的专有技能 ·运用互联网的能力（发布信息、管理库存、管理销售等）

即学科不对口而不属资助范围27 28. 例如，“废旧物资回收再生及综合利用的系统研究”、“我国农业科研人员情报需求行为研究”、“我国内河水道服务水平与黄浦江饱和对策研究”、“大中城市蔬菜体制改革研究”

（2）纳入国家行政编制：排除在国家举办的事业单位工作的人员。 （3）由国家财政负担工资福利：不是财政供养人员都是公务员（公立学校教师、科研院所人员）。 15. 国外公务员概念： 狭义的范畴： 英国：事务官（指中央政府系统中非选举产生和非政治任命的常任官员）；

件 “东西南北中、党政军民学”，党领导一切。 ★ 党的领导全覆盖，（范围）企业、农村、机关、学校、科研院所、社区、社会组织、人民解放军和武警部队连（中）队以及其他基层单位，（条件）凡是有正式党员3人以

合计： 人 2人 2人 4人 3人 2人 2人 22. 技术开发部职责（一）技术规划 负责制订、修订公司科研管理制度； 负责制订公司技术发展战略规划，提出新产品开发定位及技术研究方向； 负责编制年度科技开发

，无时不在，企业要重视创新性建设企业文化； 17、建设工程或造产品、输出服务、创品牌、树标准（项目科研）、塑文化是划分企业在市场等次的标准； 18、是否善于将社会资源为我所用将影响企业发展效果； 19

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