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1. 研究课题的选择和确立 2. 一、选题的种类 科研选题有不同的类型，各类型选题的研究目的，设计要求及研究方法有很大差别，资助经费的方式及强度也有所不同，研究者应当了解他们的特点，并结合研究方向及自身条件来决定选题类型。

树叶为什么秋天会变黄？ 小鸟怎样繁殖后代？ 小燕子为什么站在电线上不会触电？ 小花猫和小鸭子的繁殖方式为什么不一样？范文： 19. 展示台图 书 角 20. 爱惜书籍，不破坏。按时归还，不拖延。人人带书充实图书角。0图书借阅公约

，谓交谈辞章或交流思想。当代，论文常用来指进行科学研究和描述科研成果的文章，简称之为论文。它既是探讨问题进行科学研究的一种手段，又是描述科研成果进行学术交流的一种工具。它包括学年论文、毕业论文、学位论

我们的既定目标进发！前 言 3. 1年度工作概述2工作完成情况3成功项目展示4工作存在不足5明年工作计划目录 CONTENTS 4. 点击添加标题工作进度您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此

准备； 按精简、高效的原则组成工作小组； 确定调查、分析对象的样本，同时考虑样本的代表性； 制定工作计划，确定工作的基本难度。调查阶段编制调查提纲，确定调查内容和调查方法； 广泛收集有关资料、数据； 对重点内容做重点、细致调查；

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供高效的基础平台。 10. 二、对我省企业技术创新活动的技术支持分析 基于高等院校的技术支持 基于科研机构的技术支持 企业自身的技术创新能力分析 技术市场活动情况 11. （一）基于高等院校的技术支持数量

用效益体现价值 用财富回报才智 10. 目标任务：高层次团队：100-1000万元科研资助； 最高5000万元；高层次人才：50-100万元科研资助； 每月5000-10000元生活补贴；医疗、教育人才：享受职称工资；

最近，河南曝光了一起间谍大案。郑州一名军工专家在出国期间被境外间谍组织策反叛变，长期潜伏在我国军工重要科研领域，把我国尖端武器的核心机密毫无保留地透露给了对方。 这就意味着，假如发生战争，很有可能会给我国造成极为严重的危害！

对宏一电子人员结构的分析1，宏一的员工结构比较单一，高学历的人才缺乏情况比较突出。虽然宏一电子所处的为劳动密集型行业，但企业的科研和内部管理仍需要大量的高学历的人才。人才的定向性储备工作对于 企业今后的发展起着非常重要的作用。

绩效考核必要条件A、考核者比被考核者业务水平高（专家型考核）；　设定目标、评价工作 B、考核者（部门领导）工作计划性强； C、被考核者对组织认可；接受考核 D、激励措施能激发被考核者的工作积极性；奖励/惩罚 14

绩效考核必要条件A、考核者比被考核者业务水平高（专家型考核）；　设定目标、评价工作 B、考核者（部门领导）工作计划性强； C、被考核者对组织认可；接受考核 D、激励措施能激发被考核者的工作积极性；奖励/惩罚 14

组织三级安全教育和职工安全教育，配合安全监察机构进行特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作。 制定年、季、月安全工作计划，并负责贯彻实施。 负责伤亡事故统计、分析，参加事故调查，对造成伤亡事故的责任者提出处理意见。

（1）生态功能定位 ◆冰川与湿地生态系统的良性循环示范； ◆青藏高原冰川区域自然湿地的综合保护利用示范。 （2）科研宣教功能定位 ◆冰川区域的湿地与冰川动态监测示范； ◆冰川区域的沼泽湿地修复示范； ◆冰川湖泊与湿地植被的科普宣教展示。

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的工作，其建设水平是高校整体办学水平、学校形象和地位的重要标志。 建设信息化（数字化）校园 教学和科研应用是目标 网络和环境建设是基础 信息资源建设是核心 管理体制是保证 3. 信息化校园－－信息资源公共信息资源:

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党内基本制度讲解 2. 十九大报告指出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众

。要充分尊重和信任科研人员，赋予创新团队和领军人才更大的人财物支配权和技术路线决策权。进一步提高基础研究项目间接经费占比，开展项目经费使用“包干制”改革试点，不设科目比例限制，由科研团队自主决定使用。