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（一）关键技术创新计划 1、共性关键技术攻关。面向湖南重点产业布局，依托国防科 大、中南大学、湖南大学等高校及各类科研平台，突破新一代人 工智能关键技术。以算法为核心，数据和硬件为基础，全面提升 感知识别、知识推理、智能计算、认知理解、协同控制与操作、

高压电网建设步伐的加快，与特高压输电网络相关的电气设备需要研 发和生产，建设本项目的目的主要是为这些特高压电气设备企业科研第 8 页 共 17 页 发及产品试验提供技术服务。 本项目就是建造百万伏级高压大容量试验室，主要建设

诊疗、智能健康管理、智能影像识别、智能药物研发和智能导诊六种 模式。 小乔机器人公司正是以此为切入点，组织骨干科研团队研发近两 年，生产出了荔枝宝宝这款新产品，它不但能够宣传慈善文化，为因病返贫、因病致贫的家庭提供救助渠道，还能实现导诊分诊功能。

激励更加精准有效。着力解决形式主义问题为基层减负， 精简优化了一批车间班组台账。 8 科教人才工作不断加强 投入科研经费 xx 万元，立项攻关课题 xx 项，xx 项获 集团公司、9 项获省部级科技奖。实施“三个千人”

能配备执业药师，这 将直接影响到老百姓的用药安全问题。 在执业药师稀缺的背景下，小乔机器人组织骨干科研团队，研 发出世界上第一款执业药师助手智能机器人——药师小乔。它具有 完善的用药服务体系，可以作为执业药师助理，为更多的顾客提供

与未 有实质工作贡献的奖金分配。各子公司技术业务管理部门，如未 真正参与技术研发工作的，不可以参与科研项目奖励分配。在各 类竞赛活动中，要倾向于对参赛人员的奖励。 四、规范专项奖励的流程管理 （一）规范专项奖励的计划管理

段每隔 20m 布设 一 组观 测点 ，每隔 10 天 观测一次 ，围岩收敛 量使 用鹤煤集 团 公司科研所生产 的 JSS30／10 型数显收敛计进行测量 ，数 据见 表 ，各组测 点通过 观测最大 的两侧

同时，随着科学研究的发展，在组织管理领域出现了许多先进的理念、模式和方法技术。积极利用 这些先进的科研成果，不断探索行政组织管理的新形式、新制度、新方法，将会给行政组织绩效的改进 提供源源不断的契机。

成就辉 煌ꎮ —１————科技创新和信息化建设成效明显ꎮ “ 十二五” 以来ꎬ 建 筑业企业普遍加大科研投入ꎬ 积极采用建筑业 １０ 项新技术为代 表的先进技术ꎬ 围绕承包项目开展关键技术研究ꎬ 提高创新能

出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实，以进一步优化科研项目评审管理机制、改进科技人才 评价方式、完善科研机构评估制度、加强监督评估和科研诚信体系建设。 A、项目评审 B、人才评价 C、机构评估 D、个人自评

化发展。实行政府引导、支持和市场机制相结合的 发展方针 ,在税收和补贴方面予以适当的激励。 (4) 国家应在科研攻关和产业创新方面加大支 持力度 ,突破关键技术瓶颈 ,降低生物柴油综合利用 成本。 312 　燃料乙醇

建设行政主管部门 B.项目业主 C.建筑施工企业 D.项目监理单位 【例 2】根据《建设工程施工合同（示范文本）》（GF-2013-0201），承包人应在首次收到发包人要求更换项目经理 的书面通知后（ ）天内向发包人提出书面改进报告。

一、各村成立基本公共卫生服务项目领导小组 以村委会正式文件为准 , 无不得分 1 二、有基本公共卫生服务工作计划 查资料为准，无不得分 1 三、半年有小结，年终有总结 查资料为准，无不得分 1 四、按时参加例会

EO Intelligence 智慧农业直面挑战的三大举措：完善基础设施、加大人才储备、 加强农业科研投入 54 ◆ 智慧农业是一个系统性工程，发展智慧农业需要进行一系列条件的支持，目前主要分为三个方面：第一完善基础设施，包括加快土

...........................................91 （五）科研机构创新人才税收优惠.......................................

工作职责；（根据公司要求） 1、 对部门经理在工作上的授权、沟通、分工、协调、监控、目标设定、工作计划、会议组织。 2、 负责店内人员招聘、培养、晋升、调度、辞退、人际关系协调和人员的奖惩机制执行等工作

围。不断改进对其他部门的支持能力、服务水平。遵守内 部规章制度，维护利益，积极为我局创造更高价值，做好 个人工作计划，力争取得更大的工作成绩。

入使用时已实现软件正版化。国家检查组对我单位进行了实 地检查，我单位软件正版化各项工作得到了检查组的充分肯 定。 三、下一步工作计划 软件正版化工作是国家作出的重大战略部署，对加强自 主创新和建设创新型国家、保护文化创新、促进民族软件产

多、研究不深，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，该管的没管住，该放 的没放开；不能将业务工作与党建年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重 大工作相融合；对党组安排的阶段性主题实践活动，不能根据本单位的工作实际，

[J]. 价值 工程，2002（5）. [3] 王核成，孟艳芬. 基于能力的企业竞争力研究 [J]. 科研管理， 2004（6）. [4] 郑秀洁，董丽英. 我国国有企业融资能力 [J]. 工业技术经济，