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1962年2月20日，格伦真正实现了载人轨道飞行计划 1965年3月18日，苏联宇航员从座舱中走出，做了10分钟的太空漫步。3个月后，美国宇航员也做出20分钟的太空漫步。 16. 航天技术（5）阿波罗计划 水星计划，将宇航员送上太空

敬业是指对从业人员对职业的尊重、和对职业的完美追求。 敬业者，与心致志以事其业也。——《辞海》敬业的定义 7. 食堂阿姨公职务员 科研人员任何职业都有可敬之处，没有地位高低之分 8. 敬字为古圣贤教人做人最简易、直捷的法门，可惜被后

动机：6international business Part III 7. 灵活的合作经营合作生产原材料和零配件 联产分销 合作科研 营销性合营7international business Part III 8. 各种进入方式的优缺点比较出口

学校应充分发挥图书馆、实验室、专用教室及各类教学设施和实践基地的作用；广泛利用校外的图书馆、博物馆、展览馆、科技馆、工厂、农村、部队和科研院所等各种社会资源以及丰富的自然资源；积极利用并开发信息化课程资源。 23. 课程资源的概念框架一般理解：广义、狭义

创新示范区加快建设。粤港澳三地科技研发、转化能力突出，拥有一批在全国乃至全球具有重要影响力的高校、科研院所、高新技术企业和国家大科学工程，创新要素吸引力强，具备建设国际科技创新中心的良好基础。3 7.

以老师和同学都要投入大量的时间和精力为前提。 ◇ 效益 投入的效益不单纯体现在知识的程度上，主要体现在使学生有作科研的经历，使教师有机会提高学术水平，真正做到教学相长。 2、选择实践活动内容的原则 ◇ 学术的先进性

设指导委员会，每年都召开一、二次会议，由系部教研室汇报教学与专业建设情况，征询校内外专家对专业教学计划的意见，商讨有关专业教学、建设的重要问题。并深入行业、企业进行社会调查，先后到中铁、中水、中交、石

骤六、课题研究的结题材料 3. 课题研究是以教师在自己的教育、教学实践中遇到的问题为课题，运用教育科研方法，由几名教师组成的一个团体，在不长的时间内共同研究，取得结果，其研究结果直接被应用于参与研究教

现代物流 是指为满足顾客的需求，对来源点到使用点的货物、服务及相关信息的有效率、有效益的流动及储存进行计划、执行与控制的供应链管理过程的一部分。 4. 3.现代物流的核心内容 （1）物流管理的战略导向是顾客需求；

最主要手段； 终端争夺激烈，但对终端陈列和促销规划不够统一和规范； 行业竞争层次低，厂家普遍不重视科研投入，致使产品的科技含量低；相对的，该行业的进入门槛也低，品牌的更新率高； 广告传播的媒介手段偏重电视和报纸，忽视对其它媒体的整合应用；

使命与职责 主持制定公司战略规划，审核各部门的业务/预算计划，指导公司的经营销售活动，确保公司持续获利的增长，实现公司董事会确认的年度计划及战略目标，逐步建立公司核心竞争能力和独特的企业文化关键岗位定义–

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项目第一阶段工作简述项目启动 资料搜集 内部研讨内部研讨 发放、回收职务说明书报告定稿 汇报 确定下阶段计划访谈阶段 公司领导访谈：9人次； 中层管理人员访谈：13人次； 技术人员访谈：6人次； 外部访谈：5人次。职务说明书

《现代物流》专业资源库通过对主要学科内容的知识重组，为教学、科研和企业提供了一个全新的物流专业知识的整合平台。利用这个资源库，有利于学生利用网络资源进行自主探究、发现学习 ；有利于教师和科研人员利用网络资源进行教学改革和深入的

教学提高技能第五部分：教学提高技能 教学提高技能部分是教师教学技能要从单一的技能（口语表达技能）向多种技能（科研与开发）乃至整合技能的方向发展。一名优秀的教师必须具备很高的教学技能素养才能够驾驭专业知识，才能够

有关的法律、法规、标准、合同等。 10. *第二部分内部审核计划审核准备审核实施审核报告纠正措施跟踪内部质量体系审核实施步骤 11. *年度审核计划年度审核计划集中式审核计划滚动式审核计划一次审核针对全部标准要求 及相关部门适用于中小企业、

如单笔收益额或投资收益率等指标）参照执行科研成果转让收益减免税政策。理由：买方市场条件下收益难显股权价值；偶发性收益，常常会出现过分交税的情况；创业培育如同科研开发，难度大，成功率底。 14. 近期应着重营造的直接动力环境

效果的达成情况及激励兑现经营计划实施财务安全评估审计企业的财务控制体系会计事务所其他评估现状认知 12. ©华安盛道版权所有绩效考核与传统人事考核的区别绩效考核以目标计划为基础，以业绩衡量标准/指标对绩效进行考核

效果的达成情况及激励兑现经营计划实施财务安全评估审计企业的财务控制体系会计事务所其他评估现状认知 12. ©华安盛道版权所有绩效考核与传统人事考核的区别绩效考核以目标计划为基础，以业绩衡量标准/指标对绩效进行考核

核检验经营效果的达成情况及激励兑现经营计划实施财务安全评估审计企业的财务控制体系会计事务所其他评估现状认知 12. 绩效考核与传统人事考核的区别绩效考核以目标计划为基础，以业绩衡量标准/指标对绩效进行考核