香当网

绩效考评（三）自评表 · 自评即被考评人的自我考评，考评结果一般不计入考评成绩，但它的作用十分重要。自评是被考评人对自己的主观认识，它往往与客观的考评结果有所差别。考评人通过自评结果，可以了解被考评人的

副科级干部考察材料—考察材料   张XX同志考察材料 一、基本情况 张XX，男，1975年5月生，现年28岁，汉族，大专文化，1995年8月参加工作，2002年4月加入中国共产党，现任县XX局办公室主任，科员。

考察报告：科技专项资金项目绩效考评 　　项目名称 　　项目合同编号 　　项目承担单位 　　主管部门(单位) 　　考评方式： 　专家组考评　　　　中介机构考评 　　考评时间　　　年　　月　　日至　　年　　月　　日

干部政治素质考察办法 第一章 总则 第一条 为进一步考准考实干部的政治素质，选拔出信念坚 定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，根据《中 国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《党

领导班子政治素质考察材料 2022年以来，县住建局领导班子深入贯彻落实党的二十大精神，紧扣贯彻落实习近平总书记视察江西和赣州重要讲话精神，努力锻造忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想、堪当时代重

干部政治素质考察座谈发言 习近平总书记反复强调，“选人用人，政治把关和政治素质考察是第一位的”。组织部门要加强探索实践，把考准考实干部政治素质作为重要课题，着力打破干部政治素质考察标准界定难、客观评价难、常态运用难等困局。

干部政治素质考察工作交流发言 近年来，我区围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面，探索实施政治理论必学必考、政治素质必测必察、政治表现必谈必研、政治档案必看必究的“四必”工作法

政治素质考察工作汇报 为锻造一支政治过硬、事业至上、作风扎实的高素质干部队伍，近年来，灞桥区始终把政治标准作为选任干部的首要关口，通过“谈、察、考、评”四步法，推动考准识清干部政治素质不断走向深入。

干部政治素质考察工作汇报 今年以来，**在做深做实政治素质考察的实践基础上，进一步改进完善考察方式方法，逐步构建“找准切入点、多角度绘成链、由线覆盖面”的领导干部政治素质档案库构建体系，确保识别干部

同志政治素质考察材料 XXX，女，汉族，XX岁（19XX年12月出生），全日制学历大学本科，20XX年7月毕业于XXXX大学法学专业。20XX年7月参加工作，20XX年10月加入中国共产党，现任XX一级科员。

干部政治素质考察专题讲课发言稿 ●政治素质是干部的核心素质，是干部履职的首要条件，具有方向性、引领性、决定性作用。必须树牢政治标尺，真正把政治过硬、堪当重任的好干部选出来、用起来，把政治上有问题的人及时发现出来、坚决清除出去

科级干部述廉报告 今年以来，在局领导的关心下，我能够认真履行职能职责，强化对城管系统安全生产、城镇燃气和供排水管理工作，全年无安全生产责任事故发生，无责任性停气事故发生，全市供气保障能力和供气服务质

宜阳县首批科级干部赴苏州培训考察报告 　　宜阳县首批科级干部赴苏州培训考察报告为落实党中央对新时期干部培训工作的要求，根据省、市组织部门的有关指示精神，按照我县2004年年初组工会议提出的工作任务和

干部选拔预评考察交流 　　“七一”前夕，*市隆重表彰100个先进基层党组织、40名优秀共产党员和40名优秀党务工作者。与以往不同的是，这次获表彰的对象产生，*市委组织部积极借鉴干部选拔方法，在各地推

基层领导干部的通用考察报告范文 　　xx同志于1997年11月经公开招考进入团市委工作，历任团市委学少部部长、组织部部长等职，现任共青团xx市委副书记，经过对该同志的认真考察，我们意见如下： 　　一

“四好”领导班子和领导干部考察情况的报告  本次“四好”领导班子和领导干部考察工作，我们本着为民、务实、清廉的要求，全面、客观、真实、准确地对局（镇区、公司）以下用某代替领导班子和领导干部进行考察评价。通过考

x局保密工作自查自评报告范文 市国家保密局： 根据《机关单位保密自查自评工作办法》的要求，我局结合工作实际，对照关于机关保密工作的相关规定，认真开展了保密工作自查自评工作，现将有关情况报告如下： 一、落实保密工作责任制

领导干部个人考察材料 XXX同志，XXX人，现年XX岁。XX年XX月进入XX系统工作近XX余年，在工程管理、企管安全、办公室等管理岗位历练，工作经历比较丰富。注重学习，善于思考，严谨细致，原则性强。

 领导干部个人考察材料 正文： ...同志，...人，现年...岁。...年...月进入...系统工作近...余年，在工程管理、企管安全、办公室等管理岗位历练，工作经历比较丰富。注重学习，善于思考，

制度和人才信息联络员制度；开展了全县企业人才队伍状况的调研，发表了《关于全县企业人才队伍状况的调研报告》。 2、精心打造优质服务窗口。为919人办理了人事代理业务；接受大中专毕业报到1333人，实现了报到、求职、落户“一条龙”服务。