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 平衡计分卡与战略地图(重要)

不能针对现存问题提出改进措施并无改进措施服务质量下降、受到各方投诉.外部客户调查、内部员工调查.安全性15感觉十分安全感觉安全基本感觉安全感觉不够安全感觉不安全员工调查正点率1595%提前3分钟左右到达现场 90%提前3分钟左右到达现场90%按时到达现场

2012-03-01    28590    0
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 人力资源讲义(1)

90%的时间用在与别人交往上,中上层的管理人员,花在与别人交谈的时间也高达67 %。国外曾对管理人员的特点进行调查分析,有100 %的人认为“指导能力”是管理者的一个重要特征,有47 %的人认为“亲和力”是管理者

2010-07-26    16046    0
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 【推荐】2020年公职人员政务处分法PPT课件

可以从轻或者减轻给予政务处分:第十一条(一)主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的; (二)配合调查,如实说明本人违法事实的; (三)检举他人违纪违法行为,经查证属实的; (四)主动采取措施,有效避免、挽回损失或者消除不良影响的;

2020-07-28    1573    0
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 HR规划、招聘与配置-进入HRM新世界

才1300美元,而USA达500美元;在菲律宾打字每1万字符只需付50美分,而在中国才需20美分。调查,42%的通信公司,40%的计算机制造公司,37%的半导体公司都将业务外包了。 ─ 外包的危险:技

2009-06-01    2214    0
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 184人力资源管理理论培训

10. 我们渐渐地明白……人力资源是一种会跑的资源 11. 人力资源管理与企业成败据美国《财富》杂志调查显示,企业的失败,73%归因于人力资源管理的失败。 人力资源的匮乏,或者是有人但不胜任,或者是员工

2011-08-24    16798    0
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 电子商务管理信息系统

Wang Quansheng课程背景 南京大学商学院电子商务系我国企业信息化现状-调查 国家经贸委经济信息中心2001年调查国家重点企业和国有及国有控股企业,有效问卷638 机构设立: 448设立专门信息机构,占76

2011-10-16    6891    0
P80

 185人力资源管理培训与开发

1、企业一些重要的文化和价值观也将在企业大学的培训课程中更受到重视。 2、保证了在公司某一部门内部开展的有价值的培训活动可以在整个公司进行传播。 3、企业培训大学可以通过开发统一的培训实践与培训政策来控制成本。

2012-11-11    14037    0
P106

 现代企业文书写作

只指行政机关公文 不同于一般调查报告、考察报告、预测报告等31 32. 报告种类|1工作报告—总结工作经验、汇报工作进展、提出工 作意见,向上反映。 |2调查报告---调查概况、调查的情况、事后研究分析、

2009-01-15    13911    0
P47

 钟山金质啤酒上市推广策划案

原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 2. 工作汇报/我们最近做了什么?企业调查分析 消费者调查分析 竞争产品传播分析 竞争环境分析 企业资源分析 广告定位策划 广告创意表现 行销活动策划

2009-08-19    8216    0
P38

 方太集团组建杭州世界小家电制造中心调研报告

有关的权威性市场调查研究公司的调查数据4 5. 报告的编制依据………………2相关的重点企业的实地调查情况及数据 本公司专业研究分析师的研究分析成果 行业权威人士与资深顾问的意见5 6. 所访问、调查的中央政府

2009-03-15    24473    0
P100

 太原(武汉) 建筑企业营改增的相关涉税政策解析、合同控税和发票控税策略

4、中介费:检测费用、会议费、顾问费、咨询费、广告费用、鉴证费、监理费、设计费、勘探费用6% 5、税务局代开发票 3%。 《财政部 国家税务总局关于将铁路运输和邮政业纳入营业税改征增值税试点的通知》(财

2019-10-14    1117    0
P37

 昆明多盈房地产经纪有限公司简介

源部策划执行销售部市场拓展部产品研发部 4. 企业服务内容增值、服务、让利、多赢核心业务 项目市场调查研究服务 项目产品研发服务 项目全程营销策划服务 项目销售代理服务 其它业务 项目可行性研究服务 项目证照办理咨询服务

2010-12-26    11092    0
P72

 人力资源规划第一部分

吗?” 4. 概述管理目标->组织机构->工作分析 5. 内容简介第一部分 1.组织机构 2.岗位调查与工作分析 3.人力资源需求预测 第二部分 4.组织信息处理 5.岗位设计 6.人力资源规划编制 7

2012-08-23    15815    0
P48

 企业薪酬战略与管理

年薪制?什么是股票期权?什么是MBO杠杆收购? 6、如何保持薪酬制度的外部公平性?如何进行市场薪酬调查? 7、如何处理当期收入与预期收入的矛盾? 8、如何理解绩效与薪酬的关系?如何建立绩效与薪酬之间的动态调整关系?

2011-12-05    22291    0
P20

 和君创业-中国青年旅行社战略项目建议书

中青旅必须先于业内同行,完成上述过程,才能确立自己在产业价值链中的竞争优势地位。时间的紧迫性不容置疑。 这三个层面工作的开展,并非是一个简单的时间序列关系,而是有着内在有机联系。 6. 企业理念: 目标、路径与成果目标:

2010-04-16    19813    0
P20

 047××股份有限公司管理咨询项目建议书

中青旅必须先于业内同行,完成上述过程,才能确立自己在产业价值链中的竞争优势地位。时间的紧迫性不容置疑。 这三个层面工作的开展,并非是一个简单的时间序列关系,而是有着内在有机联系。 5 6. 企业理念: 目标、路径与成果目标:

2012-02-21    24975    0
P19

 毕业论文答辩PPT

。因此,本文以“老古舞”相关方面的研究成果及相应的研究方法为基础,聚焦黎族祭祀“老古舞”的声乐演唱开展研究,有着相应的选题意义。 7. 研究现状 关于海南黎族仪式音乐的探究至今未成“学术气候”,只有散

2020-06-16    2326    0
P48

 【课件】企业薪酬战略与管理

年薪制?什么是股票期权?什么是MBO杠杆收购? 6、如何保持薪酬制度的外部公平性?如何进行市场薪酬调查? 7、如何处理当期收入与预期收入的矛盾? 8、如何理解绩效与薪酬的关系?如何建立绩效与薪酬之间的动态调整关系?

2009-07-18    8909    0
P54

 争创世界一流电信企业标杆体系和差距分析汇报-中国移动

议就IT建设的统一规划形成共识 组建专门的IT部门,设立直接对总经理负责的CIO 完成对IT的现状调查和需求分析 进行业务流程优化 初步完成IT总体规划方案初步建成全国集中的IT系统 集中的IT系统的初步运行

2012-07-02    3476    0
P69

 房地产项目前期策划的理论与实践

政府规划和实施计划(文献调查和官员访谈) 土地开发条件(文献调查、现场观察和官员访谈) 周边配套和环境(现场观察/普查) 区域形象(问卷调查/座谈会/专家访谈) 周围现状/规划土地用途(文献调查、现场观察和官员访谈)14

2010-05-03    10166    0
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