管理咨询业分析
1、中国各方面环境对于管理咨询业发 展很有利 2、加入WTO给管理咨询带来了巨大的 市场机遇 3、国外咨询业的先进的管理经验给国 内企业提供了很好的学习和成长机 会 4、我国经济的深层次转型，给咨询业 发展带来了机遇
2012-09-18
12432
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 7777个资源
P44 P87 商务礼仪PPT课件
2现代人为什么学礼仪? 第一 代表企业形象 塑造组织形象 传播沟通信息 提高办事效率 “人无礼则不生，事无礼则不成，国无礼则不宁” －－荀子 第二 提升个人素质 “为人子方少时，亲师友习礼仪” －－三字经
2019-04-26
3096
0
P83 《公文写作培训讲座》ppt
一般不应向上级机关负责人个人直接报送公文 不得向上级机关负责人多头报送公文 11. “请示”的行文规定 一文一事 写一个主送机关 不得同时抄送下级机关 请示事项不得夹带在报告中 12. 公文的语言 13. 公文语言的特征
2019-05-14
2658
0
P83 ISO9001條文說明
c) 確保組織全員對客戶需求認知的提昇。 備註 管理代表的責任可以包括與外部機構對品質管理系統有關事務的聯繫。 5.5 責任、授權與溝通 36. 5.5.3 內部溝通 高階管理者應確保組織內適當的溝
2012-11-23
18918
0
P81 讲座PPT——物业管理知多少？(4)
李先生驾车进入某小区访亲友，将车辆停放于小区内。欲离开时发现自己的车辆后部被撞且损坏严重，但未发现肇事者。 李先生主张，物业公司收取停车费，双方成立保管合同关系。然而在事故发生后李先生多次要求该物业公司
2019-06-25
1678
0
P86 績效管理咨詢項目
(海量营销管理培训资料下载)项目终期报告第 *页年薪倍数的分布区间与年薪的平均倍数保持一致以董事长的调查结果为例：董事长平均年薪倍数：23.16倍调查问卷倍数统计表高管薪酬员工薪酬 14. *http://www
2009-05-08
2050
0
P82 罗兰贝格－方太行业销售与市场营销管理基准分析
品牌超过200个 滚筒洗衣机市场正在兴起, 由于对技术的要求高, 竞争者相对较少, 高端产品竞争者更少 西门子具有先进的滚筒洗衣机技术输入分析只做滚筒机 高定位输出战略定位细分市场西门子洗衣机 37. 西门子洗衣机的主流产品价格定位在售价在
2010-03-16
18159
0
P82 方太行业销售与市场营销管理基准分析
品牌超过200个 滚筒洗衣机市场正在兴起, 由于对技术的要求高, 竞争者相对较少, 高端产品竞争者更少 西门子具有先进的滚筒洗衣机技术输入分析只做滚筒机 高定位输出战略定位细分市场西门子洗衣机 37. 西门子洗衣机的主流产品价格定位在售价在
2009-11-23
23025
0
P39 践行四讲四有做合格党员PPT模板2
正派，秉公用权，阳光用权，解决问题不带私心，协调矛盾不偏不倚，凡事能从党和国家利益出发，更多地维护他人利益，不做亏心事，不做有损公充的事，不要反对一片、打倒一片， 20. 践行“四讲四有”做合格党员尽
2020-04-15
1351
0
P60 海尔文化与观念创新
1. **海尔实战企业文化与观念创新 2. **1、评先进 2、任命 3、培养接班人 4、基本工资1000元 5、职能管理 6、检验部 7、计划部 8、大河有水小河满 9、疑人不用，用人不疑 …… 3
2011-07-15
26615
0
P26 164人力资源的开发与管理
不能只抱怨规定陈旧不堪，必须想出可以取代的新规定不要说：“这违反了公司的规定”坚持从公司内部提拔人才，有职位空缺时，首先进行内部招聘 管理人员的升迁取决于他是否训练他人来取代自己的职务。组织发展的原则便是要了解培养新人的重要性，最好的培养办法就是在职训练
2009-08-03
26542
0
P35 四讲四有完整解读学习教育党课PPT
正派，秉公用权，阳光用权，解决问题不带私心，协调矛盾不偏不倚，凡事能从党和国家利益出发，更多地维护他人利益，不做亏心事，不做有损公充的事，不要反对一片、打倒一片，正直正派做到于公对得起党、于人对得起良心坐得直、行得端、挺得住
2019-03-20
1609
0
P49 西南财经大学曹德骏_中级管理学第一章_导论
合理化科学化，至少使计件工资制度建立在科学基础之上。建立“差别计件工资制度”；并进行试验，以推广其先进做法。（2）泰勒的提出科学管理思想之思路 17. （3）泰勒科学管理的主要内容第一，工作方法的标准
2018-11-30
1647
0
P71 ××房地产公司管理体系最终报告A
由于时间较短，本报告咨询范围仅局限于非业务性的管理部分，同时由于缺乏与外方董事的沟通，所以建议天麟应在现有的咨询基础上进一步根据董事会反馈，进行改进，并在实施中完善。 3. *天麟公司新管理体系设计和实施
2012-02-09
3830
0
P136 绩效管理实务
大量招募新人，企業文化受到冲击 人事規章制度，永遠無法配合業務成長选人 用人 育人 留人 3. 知识工作者 / 管理者信任 授权 激励代 替控制 监督 鞭策管理方式的改变 4. 让绩效管理系统发挥效用的关键所在
2012-01-03
11576
0
P136 【课件】绩效管理实务-136页
大量招募新人，企業文化受到冲击 人事規章制度，永遠無法配合業務成長选人 用人 育人 留人 3. 知识工作者 / 管理者信任 授权 激励代 替控制 监督 鞭策管理方式的改变 4. 让绩效管理系统发挥效用的关键所在
2011-09-09
9752
0
P100 安然案对会计界的深远影响
安然公布二季度季报，分析师、投资者、媒体怀疑其不动产投资的价值重估及关联交易对利润的影响。 01/8/14,史基林辞去首席执行官一职，董事长莱再度兼任此职。 11. *中国证券监督管理委员会*美国会计丑闻大事记01/8/15,安然全球财务
2012-07-19
11839
0
P100 《安然、世通、安达信分析》
安然公布二季度季报，分析师、投资者、媒体怀疑其不动产投资的价值重估及关联交易对利润的影响。 01/8/14,史基林辞去首席执行官一职，董事长莱再度兼任此职。 11. *中国证券监督管理委员会*美国会计丑闻大事记01/8/15,安然全球财务
2010-11-17
23393
0
P100 安然、世通、安达信分析--三颗巨星坠洛
安然公布二季度季报，分析师、投资者、媒体怀疑其不动产投资的价值重估及关联交易对利润的影响。 01/8/14,史基林辞去首席执行官一职，董事长莱再度兼任此职。 11. *中国证券监督管理委员会*美国会计丑闻大事记01/8/15,安然全球财务
2009-05-26
7091
0
P150 領導與溝通
3. *做對的事董 事 長 4. *經理人向內看預算、計劃、組織架構→掌握感 管理‧守成‧維持 接受現實‧專注於制度架構 看短期‧目前盈虧‧模仿 依賴控制 HOW & WHEN 5. *把事做對總 經 理？
2010-02-25
16648
0