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项目目标 27. 1、目标与策略的分解与管理体系 2、重点产品推广评估指标体系 3、重点推广方式（广告、研讨会/路演、促销）的评估指标体系 4、重点区域的评估指标体系 5、管理与评估流程软件的开发 项目内容

益相关者报告 6. 需求评估的信息搜集方法和信息来源：需求评估的信息搜集方法： 已有记录的搜寻 面谈（个人，集体） 问卷 绩效考试 评估中心 观察 工作分析信息来源： 已有记录 同事 上级 下级 客户

与经营目标和战略相统一的能力体系 行为决定结果 5. 翰威特发展胜任能力体系的方法 联想的HR序列 战略定位、贡献和关键能力联想访谈：关注对 经营产生影响的行为翰威特专业数据库行为描述表现的HR序列胜任能力 代表行业特色 具有联想特色模型框架能力

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1. Interacting with slides林虎哲 浅谈字体Design6 2. 无衬线字体字体分类sans serif衬线字体serifFont classification 3. 无衬线字体字体分类sans

职业生涯规划技术 职业经理人开发技术 平衡记分卡设计技术 领导艺术与管理创新 人力资源开发与管理 人事制度改革操作技术 工作分析技术 岗位评价技术 薪酬设计技术 量化考核技术 绩效管理技术 潜能开发技术 全员培训技术

基础行政工作战略资源管理日常营运管理基础行 政工作发展 13. 第三部分： 企业培训管理现状与问题分析 14. 培训案例分析与问题研讨1、时间管理的案例分析 2、新经理培训案例分析 15. 企业培训管理现状一、重培训课堂效果，忽视训后应用和绩效改善

和业务知识，努力提高为人民服务的本领。　 ●(二)贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。　

各国政府的七大政策挑战电子商务的政策问题： 网际网络的基础设施 法律 标准条例架构 交易安全 隐私问题 税务 电子货币Date6中国金融学院电子商务研究所 7. 电子商务带动的金融服务有： 金融服务：网上银行和贸易，会计帐务管理；

3、本报告的基础资料来源于长城电工提供的相关文字材料和项目组对长城电工的深度访谈。①南洋林德假定长城电工提供的所有文字材料均应是真实可靠的；②南洋林德对深度访谈获得的所有信息均认为仅属个人观点或认识，只依

一系列改革措施。清政府派出考察团赴各国考察立宪一、辛亥革命爆发的历史条件2、清末“新政”及其破产 8. 清末新政的内容改革官制设立商部、学部、巡警部等中央行政机构改革军制裁撤绿营，建立新军改革教育废科

Perrin 1999, 麦肯锡分析8 9. 中国上市公司“高管”薪资结构急需改革，尤其是国有大型骨干企业，今后一段时间的改革重点应该是加大股权激励的力度。数据来源：上海荣正投资咨询有限公司《中国企业家价值报告》（2002年5月）9

强烈，对工艺的改动持敌对态度。为了实施计划的改革，公司管理层采用了三种不同的策略： 策略一，与第一组工人采取沟通的方式，向他们解释将要实行的新标准、工艺改革的目的及这么做的必要性和必然性，然后，给他们一个反馈的期限；

强烈，对工艺的改动持敌对态度。为了实施计划的改革，公司管理层采用了三种不同的策略： 策略一，与第一组工人采取沟通的方式，向他们解释将要实行的新标准、工艺改革的目的及这么做的必要性和必然性，然后，给他们一个反馈的期限；

有些异途是潜在的，因此，需要寻求。 32. 2、寻求可行方案的方法（1）畅谈会法 （2）形态方格法 （3）逻辑思维法 33. （1）畅谈会法头脑风暴法（Brainstorming），也称畅谈会法，简称BS法，是一种诱发新颖独创设想的创新技法，用于决策的方案设想阶段。

4. 作为组织结构设计模块第一次研讨会，今天的会议将主要讨论以下内容：介绍组织结构的基本模型和发展趋势 行业成功因素分析 确认组织结构设计原则 组织结构初步方案的研讨 确定下一步行动计划 5. 企业组织机构类型介绍2

（一）历史性成就1经济建设取得重大成就 7. （一）历史性成就2全面深化改革取得重大突破 8. （一）历史性成就2全面深化改革取得重大突破 9. （一）历史性成就3民主法治建设迈出重大步伐一日一课 民主法治建设迈出重大步伐

（5）酒后或服用嗜睡、兴奋等药物的人员，不得从事高处作业。 （6）上下交叉作业时， 不要在同一垂直面上作业，如必须在上层物体有可能坠落的范围之内作业，上下层之间要设隔离防护层。  （7）在脚手架上作业或行走要注意脚下的探头板。

值税、消费税附征的城市维护建设税和教育费附加，一律不予退（返）还。 自2005年1月1日起，经国家税务局正式审核批准的当期免抵的增值税税额应纳入城市维护建设税和教育费附加的计征范围，分别按规定的税（费