香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 8043个资源

P46

 三木集团股份有限公司咨询项目位评价方法培训

管理模式和人力资源咨询项目 -- 如何进行位评价 -- 2. 今日议题工作评价的定义 工作评价的意义 工作评价的注意事项 工作评价的方法介绍 3. 工作评价的定义工作评价:也称职务评价或位评价,指采用一定的方法对企业中各

2019-04-19    1324    0
P46

 三木集团股份有限公司咨询项目位评价方法培训PPT

管理模式和人力资源咨询项目 -- 如何进行位评价 -- 2. 今日议题工作评价的定义 工作评价的意义 工作评价的注意事项 工作评价的方法介绍 3. 工作评价的定义工作评价:也称职务评价或位评价,指采用一定的方法对企业中各

2019-05-29    1131    0
P32

 【课件】南京航空航天大学-人力资源规划与位分析-32页

1. 人力资源开发与管理 人力资源规划与位分析 南京航空航天大学经济与管理学院 钱 焱 本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地

2012-02-06    17500    0
P32

 【课件】南京航空航天大学-人力资源规划与位分析

1. 人力资源开发与管理 人力资源规划与位分析 南京航空航天大学经济与管理学院 钱 焱 2. 人力资源计划PLANNING FOR HR第一部分: 3. 人力资源规划(计划)是指根据企业的发展规划

2009-09-26    10703    0
P94

 位责任制应用培训目标管理与绩效考核(PPT94)

目标管理与绩效考核 位责任制应用培训xxxxxx企业管理咨询有限公司 2. 培训目的 1. 理解位责任考核系统实施的目的及意义 2.掌握实施位责任考核系统相关的技能 3.熟悉位责任考核系统实施的基本程序

2012-09-14    17632    0
P27

 【实例】北京光华管理学院部分部门内部管理位职责

1. 部分部门内部管理位职责 2. *第 * 页综合管理部位名称政策法规研究室主任所属部门综合管理部直接上级综合管理部部长直接下级政策法规研究室文员主要工作业务负责学院领导决策的服务工作; 负责组织拟定、审核、修改全院性各类管理制度;

2011-05-14    28145    0
P116

 【实例】瑞汽车-2008年人才梯队建设与关键位管理-116页

1. 人力梯队建设与关键位管理主讲:朱会友 2008/11/12-13奇瑞汽车股份有限公司 2. 课程收益点1、正确理解人才梯队建设2、掌握人才梯队建设的技巧3、掌握关键位管理的技巧 3. 朱会友

2010-08-16    22849    0
P22

 【课件】罗兰贝格:重庆协信集团-定定编、核心业务流程和激励体系

1. 重庆协信投资控股(集团)有限公司 定定编、核心业务流程和激励体系 -最终报告- 重庆协信投资控股(集团)有限公司 战略发展中心Roland Berger – Strategy Consultants

2009-07-07    1834    0
P22

 【实例】罗兰贝格—重庆协信集团定定编、核心业务流程和激励体系咨询报告

1. 重庆协信投资控股(集团)有限公司 定定编、核心业务流程和激励体系 -最终报告- 重庆协信投资控股(集团)有限公司 重庆,2001年2月8日战略发展中心Roland Berger –

2009-05-20    8377    0
P22

 罗兰贝格—协信集团定定编、核心业务流程和激励体系咨询报告

1. 重庆协信投资控股(集团)有限公司 定定编、核心业务流程和激励体系 -最终报告- 重庆协信投资控股(集团)有限公司 重庆,2001年2月8日战略发展中心Roland Berger –

2009-03-01    4052    0
P22

 罗兰贝格协信集团-定定编_核心业务流程和激励体系

1. 重庆协信投资控股(集团)有限公司 定定编、核心业务流程和激励体系 -最终报告- 重庆协信投资控股(集团)有限公司 重庆,2001年2月8日战略发展中心Roland Berger –

2010-11-03    15335    0
P22

 【实例】罗兰贝格—协信集团定定编、核心业务流程和激励体系咨询报告

1. 重庆协信投资控股(集团)有限公司 定定编、核心业务流程和激励体系 -最终报告- 重庆协信投资控股(集团)有限公司 重庆,2001年2月8日战略发展中心Roland Berger –

2011-08-13    22910    0
P22

 罗兰贝格协信集团-定定编、核心业务流程和激励体系

1. 重庆协信投资控股(集团)有限公司 定定编、核心业务流程和激励体系 -最终报告- 重庆协信投资控股(集团)有限公司 重庆,2001年2月8日战略发展中心Roland Berger –

2010-11-17    16591    0
P1

 三木集团股份有限公司咨询项目--总部定定编方案

1. (本页无文本内容)

2012-03-01    5552    0
P19

 三木集团股份有限公司咨询项目--总部位说明书培训资料

1. --位分析问卷填写说明--福建三木集团股份有限公司 管理模式和人力资源咨询项目200*年11月Date1 2. 今日议题位说明书的意义 位分析方法 位分析问卷系统介绍 位说明书编写注意事项Date2

2011-08-22    6407    0
P22

 【实例】罗兰贝格—重庆协信集团定定编、核心业务流程和激励体系咨询报告-22页

1. 重庆协信投资控股(集团)有限公司 定定编、核心业务流程和激励体系 -最终报告- 重庆协信投资控股(集团)有限公司 战略发展中心Roland Berger – Strategy Consultants

2012-03-17    15779    0
P49

 聚焦2020全国两会动态党课PPT模板

策实施力度,着力企业保就业4依靠改革激发市场主体活力,增强发展新动能5实施扩大内需战略,推动经济发展方式加快转变6确保实现脱贫攻坚目标,促进农业丰收农民增收7推进更高水平对外开放,住外贸外资基本盘

2020-05-30    1180    0
P56

 聚焦两会今年要干好100件大事PPT解读

01发展规划02财政政策与货币政策方面03企业保就业方面04简政放权促进创新发展方面目录05扩大消费方面06扩大投资方面07促进区域协调发展方面08生态环保方面09脱贫攻坚方面10定农业生产方面11对外开放方面

2020-05-30    1043    0
P54

 青少年思政课—2020年政府工作报告摘要

性基础。 一、2019年和今年以来工作回顾 8. ——经济运行总体平。国内生产总值达到99.1万亿元,增长6.1%。城镇新增就业1352万人,调查失业率在5.3%以下。居民消费价格上涨2.9%。国际

2020-05-25    2004    1
P30

 2020年两会精神学习辅导讲座PPT(30页)

10. “六保” “六” “六保”分别是:保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链定、保基层运转。 “六”是就业金融、外贸、外资、投资、预期工作” 11. 2020年发展目标

2020-06-04    2573    1
1 ... 5 6 7 8 9 ... 50