【课件】用人企业十大傻
问题在何处?办理退工手续,是用人单位的法定义务。小周提出辞职后,厂方既予批准,即应及时为小周办理退工手续。对于侵犯劳动者就业权的行为,应当予以纠正。机械厂的反诉则不同,它体现的是一种财产关系,在法律上一般受到时效期限的制约
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问题在何处?办理退工手续,是用人单位的法定义务。小周提出辞职后,厂方既予批准,即应及时为小周办理退工手续。对于侵犯劳动者就业权的行为,应当予以纠正。机械厂的反诉则不同,它体现的是一种财产关系,在法律上一般受到时效期限的制约
主任、教授、博士生导师 中国机械工程学会工业工程分会 总干事 天津市企业联合会 执行理事 中国工业经济发展促进会 理事 2. 什么是工业工程? 工业工程100年 工业工程的部分技术 CIE运行模式 工业工程在国外以及港台的发展
五、人力资源管理实务—有效的人才甄选 六、人力资源管理实务—充分的才能发挥 七、人力资源管理实务—薪酬与激励 八、人力资源管理实务—落实的教育训练 九、人力资源管理实务—组织与个人共同成长 十、新世纪人力资源发展的新课题 十一、结语课
益的最大化 集中表现为公众利益、员工利益等员工的利益 集体的利益 地方政府的利益 国家的利益 当地经济的发展辽源社处于两者之间的矛盾中 9. 联社经营管理班子受选举任命制约,在经营管理过程中必须考虑过
培养雇员献身精神(续)双向沟通/确保公平对待 在雇员中创造一种团队意识 彻底的“以价值观为基础的雇佣” 雇佣的就业安全 报酬 雇员的自我实现 15. 二、人力资源管理体系公司愿景与战略目标企业文化系统工作分析与评价系统
培养雇员献身精神(续)双向沟通/确保公平对待 在雇员中创造一种团队意识 彻底的“以价值观为基础的雇佣” 雇佣的就业安全 报酬 雇员的自我实现 15. 二、人力资源管理体系公司愿景与战略目标企业文化系统工作分析与评价系统
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招聘环境分析外部环境分析 经济环境:经济周期 经济结构 区域经济发展 产品/服务市场: 市场需求 市场预期 市场竞争结构 劳动力市场供求关系: 总量分析 结构分析 技术进步:减少数量需求 提高质量需求 政策法规:遵循规则
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在储区内进行的大部份活动是货品的搬运,需要多数的人力及设备来进行物品的搬进与搬出,因此人力与机械设备操作应达到经济和安全的程度。 (6) 货品品质的确保 因为储存的目的即在保存货品直到被要求出货的时刻,所以在储存
(1)影响因素:生物学规律和经济基础到上层建筑领域的多种因素,如经济发达程度、文化教育水平、医疗卫生条件、妇女就业状况、婚姻生育观、宗教信仰、风俗习惯、战争、自然灾害、人口政策等。 (2)决定因素:生产
22. (四)通知的结构写法(2)其他种类的通知的标题,写法有三种:A:完全式。如《关于举办顺德区经济和科技系统工作人员公文写作培训班的通知》。 B:省略发文机关式。如《关于举办班际围棋邀请赛的通知》。
我国企业战略并购环境变化及对策国家计委经济研究所所长、博士生导师 陈东琪 研究员 2. 演讲框架 中国企业并购 环境 对策国际环境 国内环境 世界经济 国际资本 景气交叉 国民经济 资金市场 政策取向 3. 国际环境
的管理4 6. 市场经济中的资本流动 工业 金融 服务业企业 资本提供者 股东 国家,省级或地方政府 雇员 机构 私人投资者 债权人 银行 机构愿意提供资本为公司成长融资并创造就业机会但期望获得高于投资成本或大于其它投资机会的回报5
的管理4 6. 市场经济中的资本流动 工业 金融 服务业企业 资本提供者 股东 国家,省级或地方政府 雇员 机构 私人投资者 债权人 银行 机构愿意提供资本为公司成长融资并创造就业机会但期望获得高于投资成本或大于其它投资机会的回报5
的管理4 6. 市场经济中的资本流动 工业 金融 服务业企业 资本提供者 股东 国家,省级或地方政府 雇员 机构 私人投资者 债权人 银行 机构愿意提供资本为公司成长融资并创造就业机会但期望获得高于投资成本或大于其它投资机会的回报5
织进行分析的一些结论: 当下列条件成立时,适用稳定的、集中性强的、等级关系严格的机械组织:(1)目标规定详尽并持久;(2)技术连贯而稳定;(3)环境相对稳定;(4)决策有计划;(5)活动是例行公事,生产效率是主要目标。
管理者面临的问题作为一个企业管理者, 你经常思考的是什么? 你最感到困惑的又是什么?6 7. 如何及时应对社会、政治及经济环境的不断变化? 如何建立有效可行的组织结构? 如何进行产品定位、市场定位? 如何应对市场和客户不断变化的需求?
果转化和产学研用紧密结合,促进“互联网+”新业态形成,服务经济高质量发展。以创新引领创业、以创业带动就业,努力形成高校毕业生更高质量创业就业的新局面。 8. 大赛主题Theme勇立时代潮头敢闯会创 扎根中国大地书写人生华章