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五维假设文化落地的实质就是要建立三者的一致性，使价值观在表象层面得到确认，通过在表象层面的努力，促进企业成员之间对价值观和基本假设的共享。基本假设表达的价值表 象 10. 文化落地的过程文化 产生动力员工行为的自觉一致 忠于企业价值观员工队伍的建立制度建设

入库作业商品检验 入库准备 保管标志进货商品与单据核对（质量、数量核对） 库存保管信息处理（如贴条形码） 仓库空间分配和记录（如标货架号等）保管保管作业发货准备数量管理 质量维护 流通加工检查库存量是否适当，是否需要补充发货

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V的不同之处是什么？ 　 －特别是针对(1)发动机／动力、(2)排气量、(3)车体尺寸、(4)车内空间、(5)车门开启方式的看法进行了解。 ②其他MPV用户及轿车用户对奥德赛的看法如何？ ③对现在正在

基础设施的完善 住宅郊区化——南京向特大型城市迈进. 15银都广告 16. 小高层楼间距大而享受更多的共享空间。 绿化面积更大，环境更好 建筑结构调整好，分割灵活而更加实用。 得房率高。 配套齐全。通风、采

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很大，未来5年平均年增长率达17%；远洋市场虽然竞争者数目众多，但是仍然存在高于世界平均水平的毛利空间 箱运公司在近洋市场的日本、韩国、香港航线的运力市场份额为6%-7%；在北美航线为2%，欧洲航线3

20. 人力资源管理系统角色的转变传统的人事档案管理(数据存储）事务人力资源战略管理外部资源利用，共享服务的基础为其他部门服务交易处理知识管理知识递送知识与战略分析1990198019602000 21

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；同时，又有为数众多的小型旅行社提供特色化服务或作为大型社的代理。而中间层次的旅行社将逐渐失去生存空间，或是成长为大型公司，或是萎缩成小型公司，或是被吃掉挤出市场。 因此，无论是老牌的国旅和中旅，还是

Putting Business on The Internet》 6. 在因特网上进行商务活动的虚拟空间 保障电子商务顺利运营的管理环境 协调信息流、资金流、物流的结合部 入驻企业或实行服务器托管的场所

件发送给人力资源部、招聘经理及其他面试人员，并向后面的面试人员建议下一步的问题。这种实时的年时信息共享保证了面试人员的工作是以他人的工作为基础，而不是重复他人的工作。 9. 面试评估过程的规则“杀鸡一定用牛刀”

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、消费者消费行为的走向、市场中同 类产品种 类的消失、增长状况，市场上有哪些同别新产品有更大的未来空间。 竞争对手分析：谁是我们在现有市场上主要的竞争对手，在可预测的未来市场上，谁又是我们主要的 竞争

6. 书信电报呼机电话邮件…社群经济的火爆 是移动互联网与新媒体进化的产物 7. 互联网打破了时间和空间 我们都在网络上寻找我们自己的部落 那里，是我们的另一个家 8. 罗辑思维大熊会 9. 同一辆公交

不如将它看作共生关系组成的世界 30. 变革化生存视变革为成长，而不是痛苦。变革是登上成功新阶段的一个重要组成部分 31. 建立空间和自由度在企业里，人们深知组织的最大潜能与鼓励每个员工发挥自己潜能的程度直接相关 32. 构筑机制

2100所高校， 12万项目，57万学生第三届 2241所高校， 37万项目，150万学生 5. 共享单车 融资近160亿人民币北大Ofo小黄车固态激光雷达传感 估值20亿人民币浙大光珀智能这是目前为