业务技术体制改革进展报告
象科技水平。 4. 新业务技术体制框架—归纳新业务技术体制主要特点： 体现多轨道业务与功能体系资源共享、相互支撑、协调发展 体现业务、技术、组织的高度集约化 体现科研和业务的紧密结合 体现部门内外的开放性
2017-09-13
22523
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 5005个资源
P82 P15 数字化教学系统在信息检索课中的应用
勤 考查综合全面，符合对检索课教学评价要求。 10. 三、数字化系统构成与特点 系统分为学生空间、教师空间、考试系统、网络教程四大模块 11. 特点随时对学生作业进行批改。 按不同专业建立题库、编辑试题，可随时根据教学需要编辑和修改试题。
2010-01-04
4772
0
P38 如何利用互联网提高企业竞争力
的能力 - 促进了企业开发新产品和提供新型服务的能力 - 扩大了企业的竞争领域，从有形到虚拟的竞争空间 改变企业竞争基础 - 改变了交易成本 - 改变了企业规模的影响力 改变企业形象的竞争模式 - 提高企业知名度和商业信誉
2011-07-21
7911
0
P15 数字景区沟通材料
心 （视频监控、GPS车辆调度、“三台合一”接处警）RSGISDBGPSMEDIA 数据中心（数据共享服务平台）应急预案旅游服务公安消防 5. 通过整合景区各种资源，建立统一的景区管理平台，将信息技术
2009-11-19
29013
0
P69 华为赛门铁克售前工程师培训教材存储产品PPT课件
硬盘成为整个系统的性能瓶颈 有限的硬盘槽位，难满足大容量需求 单个硬盘存放数据，数据可靠性难以保证 存储空间利用率低 本地存储，数据分散 7. 外部磁盘阵列的产生早期外部存储系统传统计算机存储系统的局限性：
2019-04-03
1431
0
P100 室内设计PPT课件
1. 室内设计原理 2. 目录：室内设计的发展历程 室内设计的含义与基本观点 室内空间的设计 室内设计的艺术规律 室内色彩的应用 室内的采光与照明 室内家装设计 3. 第一章 室内设计的发展历程（一）公元前
2019-03-01
2842
0
P41 xx县体育人文小镇概念策划PPT
、城镇、服务、法制等多个方面的配合与交织。 6. 大西安的快速发展，为体育文化产业带来历史最佳发展空间；2017年上半年中国城市GDP（国内生产总值）排行榜重磅发布，西安以名义增长23.06%，向前7
2019-05-29
2363
0
P26 课程资源的开发与利用
极利用并开发信息化课程资源。” 3. 新课程需要丰富的课程资源作 支持，同时为开发和利用提供广阔 空间 4. 教育部基础教育课程改革 “基础教育课程开发与利用”项目组 主持人：XXXX XXX 联系人：XXX
2012-11-01
24617
0
P28 供应链管理
是由供应链上部分成员形成的战略联盟，主要是针对这些职 能成员之间的合作进行管理。 形成牢固的供应链关系的五项基石 信息共享 利益和风险共担 经济实体之间的广泛联系 跨功能的管理流程 具有远景的合作流程 9. 供应链管理（supply
2011-05-12
24364
0
P48 高级资讯系统及电子商业策略
1. 高级资讯系统及电子商业策略U2 电子商业和新兴市场空间 2. P1 导论过去曾致力推动行业结构发展的规模经济已不再适用于由电子商业驱动的商业世界了。同样地，那些曾为某些公司提供保护的地理和政治壁垒也会消失
2011-01-01
11343
0
P49 Red-Hat-Enterprise-Linux服务器配置实例教程8ppt
System）服务主要实现Linux和Linux之间通信与资源共享！利用NFS服务我们可以在客户端主机访问服务端主机的资源，以提高资源的使用率、节省磁盘空间。 4. 8.1 NFS服务器简介8.1.2 NFS运行原理
2018-10-23
1729
0
P19 中美军事力量差距分析框架ppt
海军水下优势实现区域拒止网络与电磁空间全面优势起步特种作战 混合作战 二、按作战需求建设军队 2.中美军事记分卡 12. （1）网络空间 作战力量美国中国《网络空间作战国家军事战略》（2006）总参
2018-11-06
3339
0
P44 物联网业务管理与市场拓展V2
目录一物联网产业链各方总体趋势江苏物联网发展规划及策略二联通物联网基础能力介绍及业务实施三 3. 发展空间-物联网产业会以两位数速度发展，并带动5G、云、大数据的技术创新、一波产业投资热潮、信息消费的升级
2019-02-21
1386
0
P38 毕业答辩PPT模板ppt
望 3. 绪论 4. 绪论研究背景研究目的研究意义研究路径 5. 研究背景 VLE的困境“网络学习空间人人通”的诉求AAA研究 背景网络技术的发展ABC 终身学习的需求终身学习具有泛在性、非正式性、连
2019-04-21
1536
0
P18 组织文化活动事例
86目标设定 Vision议事决定领导力/信赖相互支援变化意志组织结构 /system.职务/补偿 体系信息共享3.703.313.192.943.293.253.342.942/16(设问项目： 44个) 3
2012-06-06
13183
0
P24 人力資源從業的職業發展
从业者的个人发展 3. 为什么选择 HR 作为职业 ？HR 给予个人的发展空间 从人事行政到人力资源管理的发展 HR在企业的使命和角色 4. HR 的发展空间HR 是一个非常EXCITING 的职业 HR 是一个不会令人厌倦的职业
2012-01-24
22595
0
P24 162人力资源从业人员职业发展
从业者的个人发展 3. 为什么选择 HR 作为职业 ？HR 给予个人的发展空间 从人事行政到人力资源管理的发展 HR在企业的使命和角色 4. HR 的发展空间HR 是一个非常EXCITING 的职业 HR 是一个不会令人厌倦的职业
2010-05-12
28922
0
P24 人力资源从业人员的 职业发展ppt
从业者的个人发展 3. 为什么选择 HR 作为职业 ？HR 给予个人的发展空间 从人事行政到人力资源管理的发展 HR在企业的使命和角色 4. HR 的发展空间HR 是一个非常EXCITING 的职业 HR 是一个不会令人厌倦的职业
2019-04-01
1058
0
P24 【课件】人力资源从业人员的职业发展
从业者的个人发展 3. 为什么选择 HR 作为职业 ？HR 给予个人的发展空间 从人事行政到人力资源管理的发展 HR在企业的使命和角色 4. HR 的发展空间HR 是一个非常EXCITING 的职业 HR 是一个不会令人厌倦的职业
2011-07-24
19533
0
P24 161人力资源从业人员的职业发展
从业者的个人发展 3. 为什么选择 HR 作为职业 ？HR 给予个人的发展空间 从人事行政到人力资源管理的发展 HR在企业的使命和角色 4. HR 的发展空间HR 是一个非常EXCITING 的职业 HR 是一个不会令人厌倦的职业
2011-06-09
23203
0