分组传送网基础知识原理与技术PPT
与技术 P-RAN原理与技术 分组传送网发展趋势小结 2 3. 1.0 信息网络的新趋势数据主导 突发性，非对称性，灵活性，…… 无处不在 无线传感网，家庭网，网格，RFID，…… 体系复杂 人-机、
2018-12-23
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P87 P31 简洁灰色竞聘求职/述职报告ppt模板
。执行力组织力学习力决策力感召力领导力 16. 执行力Executive Power制度执行力制度的效用取决于制度执行力，党的意志和主张能否实现，关键也在执行力应急执行力战略执行力克服一切困难，确保完
2019-02-28
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P26 分析创造价值 评估推进绩效
设置预测计划报告分析 分享的 信息监督 战略 计划 执行目标制定 情境测试 记分卡风险和收益分析 异常情况分析和预警 差异分析 收入、成本等财务治标的预测 采购预算 销售预算 生产预算 综合预算 财务核算 应收/应付管理
2012-10-24
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P53 Excel在财务管控中的36个应用ppt
制作应收账款账龄分析表 案例20 快速编制暂付款期末余额明细表 案例21 编制存货的收发存汇总表并设置库存量预警 案例22 存货信息动态查询 案例23 固定资产折旧计算与台账管理 26. 案例17 普通日记账规范整理与制作现金日记账整理日期数据
2019-07-13
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P62 心电图危急值PPT
高0.10－0.70mV，对应的Ⅱ、Ⅲ、aVF导联ST段下降0.10－0.20mV。 48. 猝死预警的心电图改变1 重视aVR导联的诊断价值： 新近，一些学者强调aVR导联对AMI和心肌缺血的诊
2019-05-19
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P21 解读新型冠状病毒模板
01发现经过取消多年传统的留学生团年饭、发布病毒性肺炎预警提醒、发放一次性口罩等防护用具，逐个当面提醒学生注意疫情防控。武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学等在汉高校均已发布病毒性肺炎防护预警提醒，不少高校均要求学生宿舍不允
2020-03-20
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P35 肺结核患者治疗管理（师资培训）PPT
健康教育发放治疗管理本和协议书当患者面通知管理医生患者随访管理结案评估，完成专报结案10 11. 定点医院 患者管理闭环评估计划通知预警核查反馈11 12. 评估对患者的文化程度、交通状况、家庭组成、身体状况、经济状况等进行评估，估计
2019-03-20
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P60 业财融合——财务如何为企业创造价值
职能转变外部 环境变迁挑战 11. 2019/10/2811 挑战 ③ 财务职能转变 —— 财务为何要转型预警：典型事件不断地刺激我们本已衰弱的神经财务共享不懂业务的 财务只能提 供低价值的 会计服务！ 12
2019-10-24
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P47 工地试验室建设及备案管理要点PPT
工地试验室应建立完善的工地试验室质量保证体系和管理制度。管理制度一般包括试验室工作职责、主要岗位人员职责、试验检测工作制度、人员管理制度、仪器设备管理制度、样品管理制度、档案资料管理制度、安全生产管理制度、工作环境管理制度等。 21. 三、工地试验室管理
2019-05-24
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P56 护理安全警示教育PPT课件
2、护理安全警示，心中长鸣。 4. 护理安全概念护理安全是指患者在接受护理的过程中，不发生法律和法定的规章制度允许范围以外的心理、机体结构或功能上的损害、障碍、缺陷或死亡。 5. 认识护理安全护理安全是护理高质量的基础，
2019-03-26
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P56 护理安全警示教育PPT课件
2、护理安全警示，心中长鸣。 4. 护理安全概念护理安全是指患者在接受护理的过程中，不发生法律和法定的规章制度允许范围以外的心理、机体结构或功能上的损害、障碍、缺陷或死亡。 5. 认识护理安全护理安全是护理高质量的基础，
2019-09-19
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P15 中国移动培训体系搭建思路
以公司现状为设计特色：省公司+市公司+分公司 以专业培训体系设计为蓝本：环境+讲师+教案+管理 以建立学习型组织作为目标：培训是应对变化的手段 8. 培训讲师受训对象培训环境培训教案教学方法需求反馈培训管理基本体系 9. 培训管理
2012-07-24
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P34 天建电力建设公司战略报告
（2）尽快在公司建立以绩效为基础的企业经理人员报酬制度，并确保其收入水平具有外部竞争性； （3）在梳理战略和流程的基础上对企业内部经营班子的权力做适当调整，并用制度形式规范权力分配； （4）采用先进生产方式，
2011-04-13
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P33 管理会计：框架与创新ppt
确立与市场挂钩的部门核算制度 2.培养具有经营者意识的人才 3.实现全体员工共同参与经营阿米巴经营的目的 03 22. 确立与市场直接挂钩的部门核算制度直接传递市场动态，即刻做出应对： 阿米巴作为一个核算
2019-02-24
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P27 如何办好上好思政课推动新时代学校思政课改革创新PPT课件
及深层次理论和实践问题，把这些问题讲清楚讲透彻并不容易。我们这个国家是一个不断成长的国家，社会主义制度是在不断探索中完善的，现在确立了中国特色社会主义。同时，新中国成立70多年、我们党成立近百年来，是
2020-09-14
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P43 168人力资源概论
6、 使企业得到员工满意度的信息，为改进企业政策提供依据； 26. 第四章 绩效考核二、制定考评制度：案例： 27. 第四章 绩效考核 28. 第四章 绩效考核 29. 第四章 绩效考核三、方法： 1、
2011-10-05
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P39 组织结构设计研讨会
总工程师制定产品企业标准 制定公司质量管理和质量检验政策，制度及规程 提出各部门质量考核指标，作为各部门和总经理制定与质量管理相关的奖惩制度的参考， 监督其执行情况 组织质量事故或客户投诉的调查与处理，分析相关原因，并会同相关部门予以解决
2010-07-07
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P22 压力反应及其评估ppt
，需要怎样解决，目前可以利用的资源有哪些，使用什么样的应对策略较好等。 7. 初级评价 有无利害关系的评价次级评价 对个人应对方式、应对能力及应对资源的评价重新评价 对自己的情绪和行为反应的有效性和适宜性的评价无压力刺激事件有关的无关的
2019-05-16
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P25 财务管理收入分配问题
2002秋季*收入再分配理论：支付意愿差异理论这一理论从人们对公共产品支付意愿差别入手，说明征收税赋时应对不同人实行差别税率，因而具有收入再分配含义。 富人对公共产品支付意愿较高，穷人支付意愿较低。例如，
2012-06-17
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P25 12讲收入分配
2002秋季*收入再分配理论：支付意愿差异理论这一理论从人们对公共产品支付意愿差别入手，说明征收税赋时应对不同人实行差别税率，因而具有收入再分配含义。 富人对公共产品支付意愿较高，穷人支付意愿较低。例如，
2012-06-01
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