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或不用素质文化适应性 文化适应性弱，是指员工的价值观与企业核心价值观不一致或者相反，目标追求和行为作风与企业的宗旨和作风抵触。显然，这种人素质能力越高对企业越有害。 慎用还是不用，取决于领导者个人的能力和魅力能否被这种员工认同。

企业文化不仅是企业价值观、企业精神， 其本质体系还包括：企业目标 企业战略 企业哲学企业伦理 企业作风 企业美学 12. 联想企业文化与管理思想－联想为什么我们对企业文化的认识 企业文化载体不仅是制度和组织结构，

纪委立案审查中管干部389人，涉嫌犯罪移送司法机关155人。坚决整治群众身边腐败和作风问题，深入推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理，开展民生领域专项整治，深挖涉黑腐败和黑恶势力“保护伞”，坚决清除包庇、纵容黑恶势力的腐败分子。

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图：阿希实验所用的卡片图示 　ＸＡＢＣ 72. 误差因素分析　　在绩效考评的过程中，一些考评人员总是把自己的性格、能力、工作作风等拿来和被考评者对比，凡是与自己相似的人总是不由自主地作出较高的评价；相反，对那些与自己有些格格不

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性教育。通过学习必将增强我们对党的感情认同、理论认同、政治认同。对继承和发扬光荣革命传统、党的优良作风，对提高自己的认识能力和处理实际问题的能力都是十分必要的和有益的。学习党史的意义 3. 党史发展脉

)作風 (Style)人員 (Staff)技能 (Skills)策略 (Strategy)CRM的作风是边作边学的实干型平安应成立市场部 在市场部下成立CRM室CRM电脑支持系统的成立应分为三个步骤 尝试阶段以小投资、简易为主

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