【课件】和君创业-绩效管理
分配的工作任务 任务清晰 关注焦点：这个工作怎么做？把这件事做的最好的办法是什么？ 局限性：任务边界的模糊化 你的任务是什么？应该是什么？你觉得怎样做才能有所贡献？在你执行任务上有什么障碍应该被排除？
2011-11-22
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P121 P150 ISO9001－2000版标准培训教材
规定测量每个过程的有效性和效率的方法 用这些测量方法确定每个过程的有效性和效率 确定防止不合格并消除产生原因的措施 建立和应用持续改进质量管理体系的过程 31. 4.过程方法 任何使用资
2011-07-19
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P49 2019年政府投资条例解读课件ppt
资金管理从严从细作出规定。一是立足科学决策，统一规范政府投资项目的审批程序，并明确规定审批重大政府投资项目应当履行咨询评估、公众参与、专家评议、风险评估等程序。二是立足提高效率，落实“放管服”改革要求
2019-05-23
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P93 【课件】奇瑞公司-目标绩效管理教材-93页
第三阶段：业绩评价与业绩报偿 7. 业绩计划/目标设定业绩反馈/业绩指导业绩评价/业绩报偿绩效管理循环 8. 岗位职责的确定： 主要职责 工作目标（月/季/年） 价值观的行为表现 个人发展计划职责的履行： 被考核人：完成工作目标
2009-06-11
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P93 目标绩效管理教材
第三阶段：业绩评价与业绩报偿 7. 业绩计划/目标设定业绩反馈/业绩指导业绩评价/业绩报偿绩效管理循环 8. 岗位职责的确定： 主要职责 工作目标（月/季/年） 价值观的行为表现 个人发展计划职责的履行： 被考核人：完成工作目标
2012-09-26
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P93 奇瑞汽车-目标绩效管理教材（PPT 93页）
第三阶段：业绩评价与业绩报偿 7. 业绩计划/目标设定业绩反馈/业绩指导业绩评价/业绩报偿绩效管理循环 8. 岗位职责的确定： 主要职责 工作目标（月/季/年） 价值观的行为表现 个人发展计划职责的履行： 被考核人：完成工作目标
2009-03-06
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P23 腾讯网络编辑员工培训资料
1. 如何做一名网络编辑中国第一大流量中文门户网站 2. 网络编辑是干啥的？今天我在这里主要和大家聊聊网络编辑是怎么回事他们承担着什么工作需要哪些基本能力和独特的能力 3. 一些简单的问题 你喜欢网络吗？
2009-06-04
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P70 高空作业安全培训PPT课件
17. （四）悬空作业 悬空作业是指：在周边临空状态下进进行高处作业。其特点是在操作者无立足点或无牢靠立足点条件下进行高处作业。 三、高空作业概述 18. （五）交叉作业 交叉作业是指：在施工现场的
2019-07-18
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P126 个性化定制人力资源制度
使价值进入每一项日程工作，平衡人和财务两方面价值 执着地坚持一个核心策略 制定并长期执着地坚持一个作为企业立足之本的基本策略 文化—系统的联系 在政策、系统和过程设计中利用企业文化来增加价值和促进绩效的提高 大量多方面的信息交流
2009-02-22
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P126 个性化定制人力资源管理
使价值进入每一项日程工作，平衡人和财务两方面价值 执着地坚持一个核心策略 制定并长期执着地坚持一个作为企业立足之本的基本策略 文化—系统的联系 在政策、系统和过程设计中利用企业文化来增加价值和促进绩效的提高 大量多方面的信息交流
2012-01-21
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P126 108个性化定制人力资源管理制度体系与核心技术操作
使价值进入每一项日程工作，平衡人和财务两方面价值 执着地坚持一个核心策略 制定并长期执着地坚持一个作为企业立足之本的基本策略 文化—系统的联系 在政策、系统和过程设计中利用企业文化来增加价值和促进绩效的提高 大量多方面的信息交流
2011-09-06
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P97 神码员工手册
加入西安神州数码有限公司！ 2. 人事管理培训 2001.6.8员工手册西安平台员工必读 3. 理 念 篇 集合全球资源，立足中国市场，以负责任和持续创新的精神，提供一流的产品、解决方案和服务，推动中国电子商务进程，以实现数字化中国的理想！神州数码的使命
2012-07-16
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P20 党风廉政建设专题党课学习内容PPT
一条道路走到底就是坚定不移走 中国特色社会主义建设道路 7. 一条道路走到底 中国特色社会主义道路，就是在中国共产党领导下，立足基本国情，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，解放和发展社会生产力，建设社会主义市场
2019-04-21
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P121 北大纵横-中科建筑设计研究院组织设计及职务说明书
院职能部门及选定设计所现有职务分析 工作方式： 访谈、内外部调研、辅导填写岗位说明书、讨论 第二阶段 第一部分 现行薪酬及绩效管理体系分析 第二部分 中科建筑设计研究院岗位评价报告 第三部分 中科建筑设计研究院薪酬管理办法 第四部分
2011-05-06
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P86 ISO9000-2000族标准--简明培训教程
针对组织在质量方面的管理体系要求。一个运作良好的质量管理体系能够确保组织持续地生产出符合产品要求的合格产品，质量管理体系要求是对产品要求的补充。ISO9000:2000族标准简明培训教程 5. 4、本
2011-02-14
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P86 ISO90002000族标准——简明培训教程(2)
针对组织在质量方面的管理体系要求。一个运作良好的质量管理体系能够确保组织持续地生产出符合产品要求的合格产品，质量管理体系要求是对产品要求的补充。ISO9000:2000族标准简明培训教程 5. 4、本
2009-01-25
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P86 ISO9001培訓
针对组织在质量方面的管理体系要求。一个运作良好的质量管理体系能够确保组织持续地生产出符合产品要求的合格产品，质量管理体系要求是对产品要求的补充。ISO9000:2000族标准简明培训教程 5. 4、本
2009-04-18
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P85 ISO9001-2000标准理解与应用
针对组织在质量方面的管理体系要求。一个运作良好的质量管理体系能够确保组织持续地生产出符合产品要求的合格产品，质量管理体系要求是对产品要求的补充。常州明飞企业管理咨询有限公司 张爱明 4. 4、本标准中
2010-11-01
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P94 绩效培训讲义
绩效评估面谈 奖励/激励 计划下一绩效周期 7. 绩效管理注意事项绩效评估不是绩效管理 把事情做正确? 做正确的事? 绩效管理的真正目的是为了给员工发奖金？ 关注过程，关注未来 否定了下属等于否定了你自己(经理人员的角色是教练)
2010-05-17
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P73 《学会提问-掌握批判性思维》第十版改进笔记-@秋叶
入现代文明，必须培养合格的公民公民群众依据理性和程序解决问题依赖权威和力量解决问题知道在什么时候问问题？ 知道怎样问问题才能确定相信什么？ 知道提出批判性问题是维权必需能力 合格的公民：听话时是顺民 不听话时是刁民
2012-10-16
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