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　班级量化管理规定1 　　为使我班学生有一个更好的学习生活环境，本着责任到人的原则制定本规定。具体细则(以原始积分100分为准，优则加分，劣则减分)如下： 　　一、惩处条例： 　　1、下午1：55分前末到班扣0

关于病历复印管理规定 一、病历复印合法人员：病历属于患者的隐私 ，根据相关法规，以下四种人为病历复印的合法人员，其他人员无权复印患者的病历： 1、患者本人或其委托代理人; 2、死亡患者近亲属或其代理人

文印室管理规定 　　一、文印室由专人负责，积极管理、维护好文印设备，保证设备的正常工作。 　　二、非工作人员不得随意进入工作室。 　　三、文印室内不得吸烟，要保持整洁卫生的环境。 　　四、文印工作人员必须严格遵守保密制度。

公司外出管理规定 一. 目的 为了进一步规范员工外出流程及报销，加强差旅费及有关费用的控制和管理，特制定本制度。 二. 范围 适用于公司全体员工。 三. 定义 1. 员工外出分为外勤和出差二种。 2

小区内车位管理规定 一、停车场必须具有“五有”办场标准，即有完善的开办手续、有安全围栏(围墙)设施、有值班岗亭、有工作责任制度、有专职保管员，同时建立完善的小区停车场管理制度。 二、小区停车场管理制度中规

设备自主保全管理规定 1. 目的 设备自主保全管理工作必须有机制、有规范的开展，这样才能避免设备的不正常磨损或损坏，防止人身及设备事故发生，延长设备使用寿命，确保生产正常进行;为了规范自主保全管理工作的开展，特制定本管理规定。

ktv管理规定3篇 1.上下班不在规定时间内打卡，上下班不走规定的员工通道者扣罚___元; 2.上下班或上司及有关部门召集时间无故迟到、早退、缺席者扣罚___元; 3.工号、制服不整洁、皮鞋不光亮、佩带手饰每项扣罚___元;

票据管理相关规定 第一条为加强业务票据管理，规范收费行为，根据《江苏省行政事业单位收费和政府性基金票据管理办法》，结合我局工作实际，制定本制度。 第二条本制度所称票据包括本局(含所属各处、室、中心，

 二、钥匙管理规定  第一条 为管理办公场所物品的整洁及安全，特定本管理规定。 第二条 总公司钥匙由行政部(办公室)统筹管理、复制，部门钥匙由部门负责人管理。 第三条 总公司大门钥匙分配四把，各部门大门钥匙分配二把。

物品外借管理规定 (一)各科室所需日常办公用品(低值易耗用品)由局人秘科统一采购、保管，各科室到局人秘科领用，局人秘科应确保及时发放。 (二)特殊用品(奖品、纪念品等)以及一次性购置额在___元以上

商标代理管理规定 第一条　为维护商标代理秩序，保障委托人及商标代理组织的合法权益，根据《中华人民共和国商标法》及《中华人民共和国商标法实施条例》，制定本办法。 第二条　本办法所称商标代理是指商标代理

环境保护管理规定 一、目的 加强电厂环境保护工作管理，保障安全生产与环境保护协调发展，依法保护环境并维护电厂合法权益。 二、适用范围 XX水电厂。 三、机构和职责 （一）电厂环境保护工作实行统一管理，并根

电梯使用管理规定 第一章 总 则 第一条 为了加强电梯使用安全工作,预防和减少事故,保障人身和财产安全,根据《中华人民共和国特种设备安全法》等有关法律、法规,结合本市实际,制定本办法。 第二条 本市

公司通讯费用管理规定 　　公司通讯费用管理规定 　　一、总 则 　　为加强通讯工具的使用管理，合理控制由公司配备的办公电话、住宅电话、移动电话等费用支出，制订本管理规定。 　　二、职责 　　(一)综合部

  集中采购管理规定   第一章 总则 第一条 为了整合资源，提高效率、降低成本，根据“**县YY铁矿冶炼有限公司”（简称“YY铁矿”，下同）下发的《关于‘物资集中采购’的通知》精神，结合YY铁矿和

关于电梯管理规定 一、电梯的制造、安装、维修实行电梯生产企业全面负责的一条龙管理制度。 二、建设部是国家电梯行业归口管理的主管部门，对全国电梯的制造、安装与维修进行宏观管理。各省、自治区、直辖市和各

四、公司文件管理规定 （一）总则 第一条 为减少发文数量，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用，特制订本制度。 第二条 文件管理内容主要包括：上级函、电、来文，同级函、电、来文，本厂上报下发的各种文件、资料。

人事管理规定 第一章 总则 第一条 目的：为使本公司人事管理有所遵循，特制订本规定。 第二条 范围： (一)本公司人事管理，除遵照国家有关法令外，均依本规定办理。 (二)本规定所称员工，系指本公司雇用男女从业人员。

个人外汇管理新规定 第一章 总则 第一条 为规范和便利银行及个人的外汇业务操作，根据《个人外汇管理办法》，制定本细则。 ? 第二条 对个人结汇和境内个人购汇实行年度总额管理。年度总额分别为每人每年等

技能工资管理规定 一、 总则 第一条 目的 为确定有关技能工资方面的管理方法，特制定本规定。 第二条 决定技能工资的要素 技能工资根据下述要素综合确定：职工所具有的知识、经验、能力、体力、精力及其他在开展工作时所必需的综合技能。