国开(中央电大)行管专科《人力资源管理》十年期末考试案例选择题题库(分学期版)
(1)没有一个长远的人才战略。市场经济的本质是人才的竞争,这是老生常谈的问题。回顾飞龙集 团的发展,除 1992 年向社会严格招聘营销人才外,从来没有对人才结构认真地进行过战略性设计。随 机招收人员、
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(1)没有一个长远的人才战略。市场经济的本质是人才的竞争,这是老生常谈的问题。回顾飞龙集 团的发展,除 1992 年向社会严格招聘营销人才外,从来没有对人才结构认真地进行过战略性设计。随 机招收人员、
16.ISO9000标准中的“质量”这一术语,是指客体的一组固有特性满足要求的 程度,这里的“要求”通常不包括来自( )的要求。 A 竞争对手 B 顾客 C 员工 D 股东 17. GB/T19580《卓越绩效评价准则》把组织管理的内容分为七大类目,其中,
一、现实基础与重大意义 山东地处黄河下游,东临黄渤海,是我国由南向北扩大开放、 由东向西梯度发展的战略节点,在全国发展大局中具有重要地位。 改革开放特别是党的十八大以来,山东经济社会发展取得显著成 就
知识管理则是组织促进组织核心竞争力与永续发展的核心要素。知识管理并非单指建立新部门、聘任新 的人力资源,而是使组织内部的成员充分体认知识产生、分享与应用的重要性,使生产和服务过程中的 知识得到有效管理。 第三,战略性管理的
度价值,而知识管理则是组织促进组织核心竞争力与永续发展的核心要素。知识管理并非单 指建立新部门、聘任新的人力资源,而是使组织内部的成员充分体认知识产生、分享与应用 的重要性,使生产和服务过程中的知识得到有效管理。 第三,战略性管理的
3.45 亿 新元的股权,被授权由淡马锡公司负责经营。政府赋予它的宗旨是:“通过有效的监督和商业性战略投资来培育世 界级公司,从而为新加坡的经济发展做出贡献。”2 范。淡马锡模式对于深化国资国企改革、打造国有资本投资运营
①尊重价值规律,制定正确的经营战略。以市场为导向,推动产品结构调整, 生产适销对路的高质量产品。 ②提高自主创新能力,依靠技术进步、科学管理等 手段,形成自己的竞争优势,增强企业竞争力。 ③要遵守市场规则,诚信经营
专业 学科知识和职业技能解决实务问题。 三、考试科目 专业阶段考试设会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、 税法 6 个科目。 各科考试均设置 5 分的英文作答附加分题,鼓励考生使用英文作答。
保持正确的职业态度,综合运用专业学科知识和职业技能解决实 务问题。 三、考试科目 专业阶段考试设会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法 6 个科目。 各科考试均设置 5 分的英文作答附加分题,鼓励考生使用英 文作答。
保持正确的职业态度,综合运用专业学科知识和职业技能解决实 务问题。 三、考试科目 专业阶段考试设会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法 6 个科目。 各科考试均设置 5 分的英文作答附加分题,鼓励考生使用英 文作答。
(4)公私分明,不计前嫌,以德服人 表 6-10 计划和控制的行为表现 级 别 行 为 表 现 A (1)准备和实施长期和短期的公司战略计划 (2)收集实施数据,设定管理机制,有条理性地执行决策方案 (3)使用新的管理技术,帮助改进各项重要工作的效果并提高效率
境建 设,进一步解放和发展社会生产力。 一是适应竞争、战胜挑战的紧迫需要。当前,经济全球 化趋势增强,科技革命迅猛发展,产业结构调整步伐加快, 国际竞争更加激烈。这种国际形势要求我们必须增强不进则 退
2009 年度人力资源部工作总结 综述:2009 年时公司战略发展至关重要的一年,也是人力资源部着手精细化管理和战略 性人才管理战略实施的关键一年,一年中我们就企业岗位胜任力体系构建、完善优化人才招聘
对专业技术人员,一种针对工人。每一种都有一个升迁的方向,只要符合升迁条件即可升迁并纳人后备 人才库,参加下一轮的竞争,跟随而至的就是相应的个性化培训。“海豚式升迁”,是海尔培训的一大特 色。海豚是海洋中最聪明最有智
第二节 机遇挑战 第三节 重大意义 第二章 总体要求 第一节 指导思想 第二节 基本原则 第三节 战略定位 第四节 发展目标 第三章 空间布局 第一节 构建极点带动、轴带支撑网络化空间格局 第二节 完善城市群和城镇发展体系
适合学生的产品,低价位吸引他们来我店消费,这可谓一个巨大的市场。 3.竞争对手分析 我店周围没有与我店类似档次的酒店,只有不少的小餐馆,虽然其在经营能力上不具备 与我们竞争的实力,但其以低档菜物美价廉吸引了大量的附近居民和学生。总体上看他们的
革、挖潜增效的关键之年,也是提高效率,加快发展速 度,提高经营效益,增强发展后劲,大力推进企业基础管 理和战略管理,努力实现企业战略创新和跨越发展的一 年。在集团公司的正确领导下,全司上下根据年初确定的 工作目标,齐心协力,做了大量的工作。截止
企事业组织的性质对招聘工作有着重要的影响,具体表现在以下几个方面?(ABCDE) A.企业的战略 B.企 业的经营目标 C.战略决策的层次 D.企业战略类型 E.企业文化 人本管理运作系统工程包括(ABCDE)。A.人本管理系统工程
保险当事人合理收取费用的公司或个人。保险中介构成 保险公司 • 产品研发、承保、业务管理 • 核心竞争力在于产品创新、资金运作、风险管理 保险代理经 纪机构 • 销售保险产品 • 优秀的代销机构要做到为消费者购买保单,而不是为保险公司推
促进建筑业发展提 出了具体要求ꎮ 本规划旨在贯彻落实 « 意见»ꎬ 阐明 “ 十三五” 时期建筑业发展战略意图ꎬ 明确发展目标和主要任务ꎬ 推进建筑 业持续健康发展ꎮ 规划编制ꎮ 本规划是住房城乡建设事业